劳动者在劳动力市场上交换的是自己的劳动能力，而不是交换人自身。（ ）

题目

劳动者在劳动力市场上交换的是自己的劳动能力，而不是交换人自身。（ ）

相似考题

1.通过派生需求定理分析工会，我们可以发现( )。A．在劳动力需求曲线富有弹性的市场上，工会的两大目标可同时实现B．在劳动力需求曲线富有弹性的市场上，工会的两大目标不易同时实现C．工会会采取措施降低其成员的劳动力需求自身弹性D．工会会首先选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上组织工会E．劳动者选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上加入工会是明智的

2.在劳动力市场上，劳动者可以用（）向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。A.职业经历B.工作年限C.教育程度D.体能状况

3.劳动力成为商品的必须具备的条件是( )。A劳动者必须具有劳动能力B劳动者必须具有人身自由C劳动者必须适应生产的要求D劳动者除了自己的劳动力以外一无所有E劳动者必须掌握一定的劳动技能

4.劳动者在劳动力市场上交换的是自己的劳动能力，而不是交换自身。（ ）

参考答案和解析
正确答案：√
在劳动力市场上流通的客体是劳动者的劳动能力，包括体力和智力。
更多“劳动者在劳动力市场上交换的是自己的劳动能力,而不是交换人自身。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    劳动力国际流动的必备条件是()。

    A.劳动者为了民主自由，选择民主自由程度高的国家或地区

    B.劳动者具有人身自由，可以自主选择国内外劳动力市场

    C.劳动力在国际间流动是为了经济目的，而不是其他

    D.劳动力在国际间流动是为了实现自我价值和理想


    参考答案：B、C

  • 第2题：

    属于“失业者成为非劳动力”的劳动力流动情况是（ ）。

    A．灰心丧气的工人放弃寻找工作的努力

    B．劳动者失去劳动能力而自愿退出劳动力市场

    C．劳动者被解雇而暂时没有找到工作

    D．劳动者自愿辞职而暂时没有找到工作


    正确答案：A

  • 第3题：

    劳动力成为商品要具备的基本条件是 ．（　　）
    A.劳动者是自由人，能够把自己的劳动力当做自己的商品来支配
    B.劳动者自由得一无所有，没有任何实现自己的劳动力所必需的物质条件
    C.劳动力必须能创造比自身价值大的价值
    D.货币能变成资本 ．


    答案：A,B
    解析：
    本题考查对劳动力成为商品要具备的基本条件的理解.劳动力成为商品，要具备两个基本条件：第一，劳动者是自由人，能够把自己的劳动力当做自己的商品来支配：第二，劳动者没有別的商品可以出卖，自由得一无所有，没有任何实现自己的劳动力所必需的物质条件.劳动力成为商品的两个条件，并不是自古以来就有的，而是在封建社会后期发生的资本原始积累过程中逐渐形成的.劳动力成为商品，标志着简单商品生产发展到资本主义商品生产的新阶段.在这一阶段，资本家与工人的关系，形式上是“自由”、“平等”的买卖关系，而实质上是资本主义的雇佣劳动的关系.

  • 第4题：

    ()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。

    A:劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况
    B:劳动者个人的技术、能力和经验等
    C:劳动力质量要素水平
    D:劳动者的社会背景

    答案：D
    解析：
    不同劳动者在劳动力市场上的议价能力大小，一方面取决于劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况；另一方面取决于个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。

  • 第5题：

    在劳动力市场上，劳动者可以用（）向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。

    • A、职业经历
    • B、工作年限
    • C、教育程度
    • D、体能状况

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳动力市场上的工资的决定机制是（）

    • A、由劳动者决定
    • B、由企业决定
    • C、由企业的盈利状况决定
    • D、由劳动力价值决定而受供求关系的变动影响浮动

    正确答案:D

  • 第7题：

    人力资源的使用就是劳动者劳动能力的消耗过程，劳动力的使用就是劳动本身。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    不定项题
    小罗大学毕业后的求职经历表明，劳动者在劳动力市场上的议价能力在相当大程度上取决于（  ）。
    A

    某种类型劳动力在劳动力市场上的供求状况

    B

    劳动者是否加入工会

    C

    劳动者本人的技术、能力和经验

    D

    某种类型劳动者的市场工资水平


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    从劳动经济学的视角考察，失业是指（）。
    A

    劳动力供求失衡时，有劳动能力和就业要求的劳动者无工作的状态

    B

    劳动力供求平衡时，有劳动能力和就业要求的劳动者无工作的状态

    C

    劳动力供求失衡时，有劳动能力的劳动者无工作的状态

    D

    劳动力供求平衡时，有劳动能力的劳动者无工作的状态


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动力市场上的工资的决定机制是（）
    A

    由劳动者决定

    B

    由企业决定

    C

    由企业的盈利状况决定

    D

    由劳动力价值决定而受供求关系的变动影响浮动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    关于劳动力供给在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（）
    A

    在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象

    B

    在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制

    C

    劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因

    D

    从存在劳动力流动成本的角度看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    决定劳动力在市场上议价能力的因素不包括（　　）。
    A

    劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况

    B

    劳动者个人的技术、能力和经验等

    C

    劳动力质量要素水平

    D

    劳动者的社会背景


    正确答案： C
    解析：
    劳动者在劳动力市场上的议价能力大小，取决于：①劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况；②个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。在其他条件相同的情况下，技术水平高、能力强、经验丰富的劳动者通常会比技术水平低、能力弱、经验不足的劳动者有更强的议价能力。此外，在劳动力供大于求的情况下,劳动者的议价能力就相对较差,反之则较强。

  • 第13题：

    对于劳动者来说，在劳动力需求曲线( )的市场上参加工会更可能带来自身利益的改善。

    A．无弹性

    B．富有弹性

    C．单位弹性

    D．缺乏弹性


    正确答案：A

  • 第14题：

    劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（ ）。

    A．平衡各地区劳动力市场的供求水平

    B．使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障

    C．使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位

    D．规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益

    E．为劳动力作为牛产要素在市场上自由流动提供了法律条件


    正确答案：ABDE
    教材第基础7页

  • 第15题：

    在网络经济高速发展时期，网络工程师劳动力市场出现了劳动力短缺，而与此同时有许多低技能劳动者却找不到工作。下列描述中，正确的是()。

    A:优等劳动力市场出现劳动力供给短缺，而次等劳动力市场上出现劳动力过剩，两种现象共存是正常的
    B:劳动力市场上的信息传播受到了阻碍
    C:如果劳动力流动是充分的，则优等劳动力市场和次等劳动力市场上的供求状况应当是一致的
    D:网络工程师处于内部劳动力市场，而失业者处于外部劳动力市场
    E:次等劳动力市场上的劳动者不能进入优等劳动力市场的主要障碍在于技能不足

    答案：A,E
    解析：
    劳动力市场可以被划分为两个相互独立的部分，即优等劳动力市场和次等劳动力市场。优等劳动力市场的特征是：劳动力市场的就业条件好，工资福利水平高，工作环境良好，职业保障性强。但是这种劳动力市场对。劳动力供给者的要求较高，只有达到一定的受教育水平、技术熟练程度或者具备某种技能的人才有可能进入这一市场。因此，即使是当优等劳动力市场出现劳动力供给短缺的时候，处于次等劳动力市场上的人也往往难以在优等劳动力市场中实现就业。

  • 第16题：

    决定劳动力在市场上议价能力的因素不包括（　　）。

    A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况
    B.劳动者个人的技术、能力和经验等
    C.劳动力质量要素水平
    D.劳动者的社会背景

    答案：D
    解析：
    劳动者在劳动力市场上的议价能力大小，取决于：①劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况；②个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。在其他条件相同的情况下，技术水平高、能力强、经验丰富的劳动者通常会比技术水平低、能力弱、经验不足的劳动者有更强的议价能力。此外，在劳动力供大于求的情况下,劳动者的议价能力就相对较差,反之则较强。

  • 第17题：

    劳动力市场上的工资的决定机制是（）

    • A、由劳动者决定
    • B、由企业决定
    • C、由企业的盈利状况决定
    • D、由劳动力价值决定而受求关系的变动影响浮动

    正确答案:D

  • 第18题：

    医疗保险的保障范围是（）

    • A、由职业病引起的病患者
    • B、由工伤致残而丧失劳动能力的人
    • C、因其他原因失去劳动能力的人
    • D、劳动者自身身体所致的病患者

    正确答案:D

  • 第19题：

    劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（　）。

    • A、劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况 
    • B、劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况 
    • C、劳动力市场上的工资水平 
    • D、国家规定的最低工资水平 
    • E、劳动者的个人能力和工作经验 

    正确答案:A,B,E

  • 第20题：

    单选题
    医疗保险的保障范围是（）
    A

    由职业病引起的病患者

    B

    由工伤致残而丧失劳动能力的人

    C

    因其他原因失去劳动能力的人

    D

    劳动者自身身体所致的病患者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在劳动力市场上，劳动者可以用（）向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。
    A

    职业经历

    B

    工作年限

    C

    教育程度

    D

    体能状况


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    下列关于劳动力供给方在劳动力市场上的摩擦力的说法，正确的是（  ）。
    A

    在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象

    B

    在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制

    C

    劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因

    D

    从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    不定项题
    关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（  ）。
    A

    在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象

    B

    在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制

    C

    劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因

    D

    从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间流动实际上并不是完全自由的


    正确答案： D
    解析：

相关内容