在人员录用工作中应该坚持择优原则。 （ ）

题目

在人员录用工作中应该坚持择优原则。 （ ）

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1.人员录用时,应该坚持不用超过任职资格条件过高者的原则。()此题为判断题(对，错)。

2.饭店员工的招收应坚持()的原则。A、公开招收，自愿报名，全面考核，择优录用B、公平、公正、公开C、自愿平等D、经历优先

3.饭店员工的招收,应坚持“公开招收,自愿报名,全面考核,择优录用”的原则。()此题为判断题(对，错)。

4.下列哪项不属于员工录用的原则()A、录用流程体现公平竞争原则B、录用决策体现择优录用原则C、劳动关系体现符合法律的原则D、录用结果体现公平公正原则

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  • 第1题：

    公务员的录用，坚持（）的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

    A.公正、公开、公平、竞争

    B.公正、公开、竞争、择优

    C.公开、平等 竞争、择优

    D.公平、竞争、平等、择优


    正确答案：C
    公务员的录用原则是“公开、平等、竞争、择优”。

  • 第2题：

    人员录用的原则是（ ）。

    A．公开、平等原则

    B．竞争择优原则

    C．效率优先原则

    D．主管人员主观愿望


    正确答案：ABC

  • 第3题：

    在实际教学工作中，选择与运用教学模式应该坚持（）原则。


    多样综合

  • 第4题：

    我国公务员的录用坚持的原则是()

    A、录用、考核、培训、晋升

    B、权利、品质、能力

    C、公开、平等、竞争、择优

    D、理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效


    参考答案：C

  • 第5题：

    施工企业在施工人员质量控制中应坚持执业资格注册制度和( )。

    A、资格考核制度
    B、择优录用制度
    C、技能培训制度
    D、持证上岗制度

    答案：D
    解析：

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