管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度和层次成（ ）。A．正比关系B．反比关系C．不可比关系D．对比关系

题目

管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度和层次成（ ）。

A．正比关系

B．反比关系

C．不可比关系

D．对比关系

相似考题

1.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

2.管理幅度同管理层次成()A、正比关系B、反比关系C、不成比例D、不确定

3.：关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D．管理层次既定，管理幅度与组织规律成反比

4.管理层次与管理幅度的关系是()。A.反比B.正比C.没关系D.等比

参考答案和解析
正确答案：A
更多“管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度和层次成( )。A.正比关系B.反比关系C.不 ”相关问题

  • 第1题：

    ：关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是：

    A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

    B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

    C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

    D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比


    正确答案：B

    组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同层次称之为管理层次。一个组织管理层次的多少，受到组织规模和管理幅度的影响。在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织的规模大小成正比，组织规模越大，包括的成员数越多，需要的管理层次就越多。在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成反比，每个主管能直接控制的下属人数越多，所需的管理层次就越少。据此，正确答案为B。

  • 第2题：

    行政部门的管理层次和管理幅度在一个特定的组织内成( )。

    A:对立关系
    B:统一关系
    C:正比关系
    D:反比关系

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    1. 在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成

    A．正比关系

    B．反比关系

    C．线性关系

    D．无关系


    反比关系

  • 第4题：

    关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。

    A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比、

    B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

    C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

    D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比


    正确答案：B
    管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系：(1)管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比；(2)组织规模既定，管理层次与管理幅度成反比；(3)管理层次既定，管理幅度与组织规模成正比。故本题答案为B。

  • 第5题：

    在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成（）

    A正比关系

    B反比关系

    C网状关系

    D线性关系


    B
    略

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