用来协调股东和经营者之间矛盾的两种方式：一是监督，二是解聘。 （ ）

题目

用来协调股东和经营者之间矛盾的两种方式：一是监督，二是解聘。 （ ）

相似考题

1.下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是( )。A．股票选择权B．解聘C．接受D．监督

2.下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的是( )。A.监督B.解聘C.接受D.股票选择权

3.所有者通常同时采取()两种办法来协调自己与经营者的利益。A.解聘和接收B.解聘和激励C.激励和接收D.监督和激励

4.下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是( )。A．股票选择权B．解聘C．接收D．监督

更多“用来协调股东和经营者之间矛盾的两种方式:一是监督,二是解聘。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是（ ）。

    A．股票选择权

    B．解聘

    C．接受

    D．监督


    正确答案：A
    本题的考点是财务管理目标的协调。激励是将经营者的报酬与绩效挂钩的方法，以使经营者自觉采取能满足企业价值最大化的措施。激励有两种基本方式，一是股票选择权；二是绩效股。

  • 第2题：

    下列通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是（）

    A．股票选择权

    B．解聘

    C．接收

    D．监督


    股票选择权

  • 第3题：

    在协调所有者与经营者矛盾的方法中,解聘是通过所有者约束经营者的方式。


    解聘;接收;激励

  • 第4题：

    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的办法是（　）。

    A、解聘
    B、接收
    C、激励
    D、监督

    答案：B
    解析：
    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过市场来约束经营者的方法；“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

  • 第5题：

    33、为了确保财务目标的实现，下列各项中，用来解决股东和经营者之间矛盾的措施有（）

    A．股东解聘经营者

    B．股东向公司派遣财务总监

    C．股东向公司派遣审计人员

    D．股东给予经营者股票选择权

    E．股东给予经营者绩效年金


    ABCDE

相关内容