各项行政改革,最终都是为了()。
A.精简机构B.节约经费 C.任人唯贤D.提高行政效率
第1题:
各项行政改革,最终的目的是为了( )。
A.精简机构
B.节约经费
C.任人唯贤
D.提高行政效率
第2题:
第3题:
10、下列属于较深层次的行政改革目标的是()。
A.减少财政负担
B.提高行政效率
C.提升政府信誉
D.转变行政观念
第4题:
提高行政效率的基本保证是( )。
A.树立正确的行政观
B.建立合理的行政结构
C.深化人事制度改革
D.反对官僚主义
第5题:
为了提高行政效率、改革行政服务质量,应该构建怎样的组织文化来适应当今转型的中国社会?
(1)以“公仆精神”为代表的服务型行政组织文化。以公仆精神来统率行政组织,使行政组织及其人员以“权为民所用”的态度来行使权力,是行政组织坚持宗旨、实现使命的前提和保障。遵行“廉洁奉公、勤政为民”的理念,为人民群众提供优质高效的服务来实现自身的价值。
(2)以“廉价政府”为代表的效率型行政组织文化。在现代社会,行政效率应当成为行政文化的价值核心之一。突出行政人员的知识化、专业化,注重科学、知识、技术、技能的获取和积累。
(3)以“公民导向”为代表的民主型行政组织文化。行政组织要坚持公民导向的组织文化,以公民的需要求为行政活动的起点,以公民满意为行政活动的落脚点,让公民参与和监督贯彻行政活动的全过程。
(4)以“依法行政”为代表的法治型行政组织文化。通过法律来保障行政组织不侵犯公民、法人和其他社会组织的合法权益。
略