反激励就是反对激励。 （ ）

题目

反激励就是反对激励。 （ ）

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1.( )就是要把握激励的程度。所谓激励程度就是激励量的大小,也就是奖惩的标准的高低。这是激励的( )体现A、整体性原则B、适度性原则C、公平性原则D、方向性原则

2.下列关于激励的叙述,正确的是()A.激励就是通过一定的方法和手段使得他人提高工作效率的过程B.激励就是奖励C.激励就是加薪D.员工受激励程度越高，他们的绩效就越好

3.在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。()

4.具有不同激励强度的（）就是激励机制

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  • 第1题：

    下面关于激励的论述，正确的有( )

    A．激励就是激励下属以更高的热情投入工作

    B．激励理论是建立在对人类行为模式认识的基础上

    C．激励就是以物质进行鼓励

    D．激励就是以精神进行鼓励

    E．激励是指个体满足需要的内在驱动力或愿望


    正确答案：AB

  • 第2题：

    关于激励，下列描述正确的是

    A、激励是目标导向性的

    B、激励能调动人的积极性

    C、激励仅是管理者的事

    D、激励可引导入出现有利于团队的行为

    E、激励的过程就是满足需要的过程


    参考答案：ABDE

  • 第3题：

    在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。

    A对

    B错


    错
    金钱是不可忽视的激励因素

  • 第4题：

    通过关心员工及其生活质量来激励员工的管理方法就是()

    A. 情感激励

    B. 关怀激励

    C. 强化激励

    D. 目标激励


    正确答案：B

  • 第5题：

    在行为激励的不同方式中，破釜沉舟、背水一战等方法属于（ ）。

    A．目标激励

    B．奖励激励

    C．竞争激励

    D．反激励


    正确答案：D
    反激励法，顾名思义就是指领导者通过向下属的心理施加反向负刺激，来激发他们的自尊心和荣誉感的方法。由题意知答案为D。

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