有些高校教师具有海外博士学位，所以，有些海外博士具有很高的水平。 以下哪项能够保证上述论断的准确?A.所有高校教师都具有很高的水平 B.并非所有的高校教师都有很高的水平 C.有些高校教师具有很高的水平 D.所有水平高的教师都具有海外博士学位

题目
有些高校教师具有海外博士学位，所以，有些海外博士具有很高的水平。 以下哪项能够保证上述论断的准确?

A.所有高校教师都具有很高的水平
B.并非所有的高校教师都有很高的水平
C.有些高校教师具有很高的水平
D.所有水平高的教师都具有海外博士学位
相似考题

1.在国外，有资格开业心理咨询门诊者需要具备的条件是( )A、具有博士学位B、具有硕士学位C、经过三年专业训练并具有硕士学位D、经过两年专业训练并具有博士学位E、经过三年专业训练并具有博士学位

2.如下关于海外投资保证制度的表述，错误的是()。A.海外投资保证只承保政治风险B.海外投资保证机构具有国家特设机构的性质C.任何保险公司均可参与海外投资保险业务D.海外投资保证机构在向投资者支付赔偿后将取得代位求偿权

3.西方发达国家的大学教授几乎都是得到过博士学位的。目前，我国有些高等学校也坚持在招收新教员时，有博士学位是必要条件，除非是本校的优秀硕士毕业生留校。根据以上论述，最可能得出以下哪一结论?A．在我国，大多数大学教授已经获得了博士学位，少数正在读在职博土。B．在西方发达国家，得到博土学位的人都到大学任教。C．在我国，有些高等学校的新教师都有了博士学位。D．在我国一些高校，得到博土学位的大学教师的比例在增加。E．大学教授中得到博士学位的比没有得到博士学位的更受学生欢迎。

4.93 西方发达国家的大学教授几乎都是得到过博士学位的。目前,我国有些高等学校也坚持在招收新教师９３ 西方发达国家的大学教授几乎都是得到过博士学位的。目前，我国有些高等学校也坚持在招收新教师 时，有博士学位是必要条件，除非是本校的少数优秀硕士毕业生留校。从这段文字，我们可以得知：Ａ 在我国，有些高等学校的新教 师都有了 博士学位Ｂ 在我国，有些高等学校得到博士学位的教师的比例在增加Ｃ 大学教授中得到博士学位的比没有得到博士学位的更受学生欢迎Ｄ 在我国，大多数大学教授已经获得了博士学位，少数正在读在职博士

更多“有些高校教师具有海外博士学位，所以，有些海外博士具有很高的水平。 以下哪项能够保证上述论断的准确?”相关问题

  • 第1题：

    西方发达国家的大学教授几乎都是得到过博士学位的。目前，我国有些高等学校也坚 持在招收新教师时，有博士学位是必要条件，除非是本校的少数优秀硕士毕业生留校。 从这段文字中可以推出的是（ ）。

    A．在我国，有些高等学校的新教师都有了博士学位

    B．在我国，有些高等学校得到博士学位的教师的比例在增加

    C．大学教授中得到博士学位的比没有得到博士学位的更受学生欢迎

    D．在我国，大多数大学教授已经获得了博士学位，少数正在读在职博士


    正确答案：B

    题干中指出，高等院校在招收新老师时，除了具有博士学位的，还有少数优秀的硕士研究生，由此A项论述错误；c项在题干中没有反映，题干中说明，我国高等学校中只有对新老师有博士学位的要求，事实上，大多数老的教授并没有博士学位，所以D说法错误。

  • 第2题：

    某科研单位2013年新招聘的研究人员，或者是具有副高以上职称的“引进人才”，
    或者是有北京户籍的应届毕业的博士研究生。
    应届毕业的博士研究生都居住在博士后公寓中，“引进人才”都居住在“牡丹园”小区。
    关于该单位2013年新招聘的研究人员，以下哪项判断是正确的?

    A: 居住在博士后公寓的都没有副高以上职称
    B: 具有博士学位的都是具有北京户籍的
    C: 有些具有副高以上职称的“引进人才”也具有博士学位
    D: 非应届毕业的博士研究生都居住在“牡丹园”小区

    答案：D
    解析：
    需要注意的是具有副高以上职称的“引进人才”与“应届毕业的博士研究生”
    之间可能是交叉关系。则居住在博士后公寓的可能有副高以上职称的“引进人才”，
    具有博士学位的可能是“引进人才”而不具有北京户籍．A、B两项均错误；
    当具有副高以上职称的“引进人才”都没有博士学位时，C项错误。D项，根据第一句，
    非应届毕业的博士研究生都是具有副高以上职称的“引进人才”，则都居住在“牡丹园”
    小区。

  • 第3题：

    某集团自2013年启动了行业内首创、专为博士量身打造的高端人才品牌项目——未来领袖计划，旨在培养行业的领军人物。据调查，该集团有些新入职的员工拥有海外留学经历。该集团所有拥有海外留学经历的员工都被集团董事长单独接见过，而该集团所有甲省员工都没有被董事长单独接见过。 如果上述陈述为真，则以下哪一项也一定为真？

    A.有些新入职员工没有被董事长单独接见过
    B.有些拥有海外留学经历的员工是甲省的
    C.所有新入职的员工都是甲省的
    D.有些新入职的员工不是甲省的

    答案：D
    解析：
    第一步，本题考察集合推理。第二步，翻译题干①有的新员工→海外经历②海外经历→董事长接见③甲省员工→-董事长接见。③逆否之后与①②串联可得有的新员工→-甲省员工因此，选择D选项。

  • 第4题：

    如果高等学校能够大量聘用在海外一流大学获得博士学位的毕业生，无疑将有助于提升教学质量与科研水平。因此，录用获得国内高校博士学位的毕业生，将无助于提升教学质量和科研水平。

    以下哪项如果为真，将对上述观点构成最有力的质疑？


    A.高等学校不可能做到完全聘用在海外一流大学获得博士学位的毕业生
    B.在许多高等学校，有相当一部分教师毕业于国内高校，并没有海外留学的经历
    C.在海外一流大学获得博士学位的毕业生更愿意留在海外就业，即使回国后也倾向于在外企上班
    D.高等学校聘用在海外一流大学获得博士学位的毕业生通常都是国内髙校与海外大学联合培养的，他们也拥有国内大学颁发的博士学位证书

    答案：D
    解析：
    题干中由高等学校大量聘用在海外一流大学获得博士学位的毕业生有助于提升教学质量和科研水平，推出录用获得国内高校博士学位的毕业生将无助于提升教学质量和科研水平。当“在海外一流大学获得博士学位的毕业生”同时“获得国内高校博士学位”时，即可对题干观点构成质疑，即D项。A、B、C三项不能对题干观点构成质疑。故本题答案选D。

  • 第5题：

    某市实行人オ强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人オ361人,非管理类不具有博士学位的人オ250人,国外引进的非管理类人オ206人,国内引进的具有博土学位的252人。根据以上陈述,可以得出以下哪项?

    A.国内引进的具有博士学位的管理类人オ少于70人。
    B.国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人。
    C.国外引进的具有博士学位的管理类人オ少于70人。
    D.国外引进的具有博士学位的管理类人オ多于70人。
    E.以上判断都不一定为真。

    答案：A
    解析：

  • 第6题：

    海外创业板市场发展有些什么经验和启示？


    正确答案: 海外创业板近40年的发展历程、经验教训，具有广泛的借鉴意义。
    第一，创业板在激励创业创新，支持高科技和新兴产业发展，促进产业结构升级方面有着重要的、不可替代的作用。创业板的作用，在美国纳斯达克最早、最全面、最集中地体现出来。纳斯达克培育了微软、英特尔、思科等一大批高科技知名企业，成为资本与科技结合、资本与创新结合的典范。
    第二，创业板的制度设计要适应创业企业特点，找准定位，突出特色。如针对创业板上市公司规模小、流动性弱、风险大的特点，日本JASDAQ引入并完善了混合做市商制度，英国AIM依托终身保荐机构建立完善的市场自律体系。韩国KOSDAQ则根据上市资源情况，动态调整上市标准，不断提高制度的灵活性。
    第三，加强监管是创业板稳定发展的基本保障。2001年全球创业板进入了一个改革调整时期，强化监管是改革的主要内容。就教训而言，德国新市场较为典型。该市场曾经是欧洲最成功的创业板市场，并具备发展壮大各方面有利条件；但是，上市标准过低、公司监管不力、退市制度停摆最终导致投资者对市场丧失信心，以至最终关闭。
    第四，发展创业板市场，本身就是一个不断探索的创业过程，不可能一蹴而就。就整体而言，海外创业板市场仅在近20年里就经历了20世纪90年代迅猛发展、2000年后进入调整、2005年以来又迎来新一轮发展的过程。就个别市场而言，全球创业板市场的先行者纳斯达克，它的市场功能在20世纪80年代中后期较充分的发挥出来之前，已经默默无闻地发展了10余年。
    海外创业板市场的发展历程充分显示了其对经济发展和科技创新的巨大推动力。虽然创业板市场存在一定的风险，但风险是可以控制，也是可以承受的。总的来说，发展创业板市场利远远大于弊，这也是海外创业板市场蓬勃发展的基本原因。

  • 第7题：

    某公司有些新入职职工拥有博士学位。该公司所有拥有博士学位的职工都被董事长单独接见过，而该公司所有甲省的职工都没有被董事长单独接见过。 如果以上陈述为真，则以下哪项也一定为真？

    • A、有些新入职职工不是甲省的 
    • B、所有新入职职工都是甲省的 
    • C、有些新入职职工没有被董事长单独接见过 
    • D、有些拥有博士学位的职工是甲省的

    正确答案:A

  • 第8题：

    王刚一定是一名高校教师，因为他不仅拥有名校的博士学位，又在海外研究机构有超过一年的研究经历。以下哪项能够保证上述论断的正确？（）

    • A、除非是高校教师，否则不能既拥有名校的博士学位，又在海外研究机构有超过一年的研究经历
    • B、近年来，高校教师都要求有海外研究经历
    • C、有的中学教师也拥有博士学位和海外研究经历
    • D、除非是博士，并且有海外超过一年的研究经历，否则不能成为高校教师

    正确答案:A

  • 第9题：

    问答题
    海外创业板市场发展有些什么经验和启示？

    正确答案： 海外创业板近40年的发展历程、经验教训，具有广泛的借鉴意义。
    第一，创业板在激励创业创新，支持高科技和新兴产业发展，促进产业结构升级方面有着重要的、不可替代的作用。创业板的作用，在美国纳斯达克最早、最全面、最集中地体现出来。纳斯达克培育了微软、英特尔、思科等一大批高科技知名企业，成为资本与科技结合、资本与创新结合的典范。
    第二，创业板的制度设计要适应创业企业特点，找准定位，突出特色。如针对创业板上市公司规模小、流动性弱、风险大的特点，日本JASDAQ引入并完善了混合做市商制度，英国AIM依托终身保荐机构建立完善的市场自律体系。韩国KOSDAQ则根据上市资源情况，动态调整上市标准，不断提高制度的灵活性。
    第三，加强监管是创业板稳定发展的基本保障。2001年全球创业板进入了一个改革调整时期，强化监管是改革的主要内容。就教训而言，德国新市场较为典型。该市场曾经是欧洲最成功的创业板市场，并具备发展壮大各方面有利条件；但是，上市标准过低、公司监管不力、退市制度停摆最终导致投资者对市场丧失信心，以至最终关闭。
    第四，发展创业板市场，本身就是一个不断探索的创业过程，不可能一蹴而就。就整体而言，海外创业板市场仅在近20年里就经历了20世纪90年代迅猛发展、2000年后进入调整、2005年以来又迎来新一轮发展的过程。就个别市场而言，全球创业板市场的先行者纳斯达克，它的市场功能在20世纪80年代中后期较充分的发挥出来之前，已经默默无闻地发展了10余年。
    海外创业板市场的发展历程充分显示了其对经济发展和科技创新的巨大推动力。虽然创业板市场存在一定的风险，但风险是可以控制，也是可以承受的。总的来说，发展创业板市场利远远大于弊，这也是海外创业板市场蓬勃发展的基本原因。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在国外，有资格开业心理咨询门诊者需要具备的条件是（）。
    A

    具有博士学位

    B

    具有硕士学位

    C

    经过三年专业训练并具有硕士学位

    D

    经过两年专业训练并具有博士学位

    E

    经过三年专业训练并具有博士学位


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在国外，有资格开业心理咨询门诊者需要具备下列哪项条件？（　　）
    A

    经过两年专业训练并具有博士学位

    B

    具有博士学位

    C

    经过三年专业训练并具有硕士学位

    D

    具有硕士学位

    E

    经过三年专业训练并具有博士学位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    ：西方发达国家的大学教授几乎都是得到过博士学位的。目前，我国有些高等学校也坚持在招收新老师时，有博士学位是必要条件，除非是本校的少数优秀硕士毕业生留校。 从这段文字中，我们可以得知（ ）。

    A．在我国，有些高等学校的新教师都有了博士学位

    B．在我国，有些高等学校得到博士学位的教师的比例在增加

    C．大学教授中得到博士学位的比没有得到博士学位的更受学生欢迎

    D．在我国，大多数大学教授已经获得了博士学位，少数正在读在职博士


    正确答案：B
    题干中指出，高等院校在招收新老师时，除了具有博士学位的，还有少数优秀的硕士研究生，由此A项论述错误；C项在题干中没有反映，题干中说明，我国高等学校中只有对新老师有博士学位的要求，事实上，大多数老的教授并没有博士学位，所以D说法错误。

  • 第13题：

    某学院共有42名员工，他们或者教学科研工作，或者做行政工作。在该学院中，教授都不担任行政工作，而30岁
    以下的年轻博士都在做行政工作，学院中有不少人是从海外招聘来的，他们都具有博士学位，李明是该学院最年轻的
    教授，他只有29岁。
    根据以上陈述，可以得出以下哪项？

    A.该学院从海外招聘来的博士大多是教授
    B.该学院从海外招聘来的博士都不做行政工作
    C.该学院教授大多是30岁以上的海外博士
    D.该学院有的教授不是从海外招聘来的

    答案：D
    解析：
    题中得知李明是教授，所以根据题中条件，可得出他不做行政工作，因为30以下且博士都做行政，否后否
    前，所以可得李明不是博士，而海外招聘的都是博士，所以李明不是海外招聘来的，故可得到D。

  • 第14题：

    某公司有些新人职职工拥有博士学位。该公司所有拥有博士学位的职工都被董事长单独接见过，而该公司所有甲省的职工都没有被董事长单独接见过。
    如果以上陈述为真,则以下哪项也一定为真？

    A.有些新人职职工不是甲省的
    B.所有新人职职工都是甲省的
    C.有些新入职职工没有被董事长单独接见过
    D.有些拥有博士学位的职工是甲省的

    答案：A
    解析：
    根据题干可画图如下：

  • 第15题：

    某处室管理人员都具有博士学位，大部分川籍工作人员都不超过30周岁，少部分川籍工作人员无博士学位。
    根据以上陈述，可以得出以下哪项？

    A.有些管理人员超过30周岁
    B.有些管理人员不超过30周岁
    C.有些川籍工作人员是管理人员
    D.有些川籍工作人员不是管理人员

    答案：D
    解析：
    第一步，确定题型。
    根据题干关联词“都”“大部分”等，确定为集合推理。
    第二步，翻译题干。
    ①管理人员→博士学位
    ②有的川籍工作人员不超过30周岁
    ③有的川籍工作人员无博士学位
    第三步，进行推理。
    A项：“有的管理人员”与“超过30周岁”之间无法进行递推，排除；
    B项：“有的管理人员”与“不超过30周岁”之间无法进行递推，排除；
    C项：根据“有的川籍工作人员无博士学位”，是对①的“否后”，根据“否后必否前”，可以推出：不是管理人员，而非“是管理人员”，排除；
    D项：根据“有的川籍工作人员无博士学位”，是对①的“否后”，根据“否后必否前”，可以推出：不是管理人员，可以推出。
    因此，选择D选项。

  • 第16题：

    王刚一定是一名高校教师，因为他不仅拥有名校的博士学位，而且在海外某研究机构有超过一年的研究经历。
    以下哪项能够保证上述论断的正确?

    A.除非是高校教师，否则不能既拥有名校的博士学位，又在海外研究机构有超过一年的研究经历
    B.近年来，高校教师都要求有海外研究经历和博士学位
    C.有的中学教师也拥有博士学位和海外研究经历
    D.除非是博士，并且有海外超过一年的研究经历，否则不能成为高校教师

    答案：A
    解析：
    题干论断为：拥有名校的博士学位且在海外某研究机构有超过一年的研究经历一高校教师。A项可理解为：如果不是高校教师，则不能既拥有名校的博士学位，又在海外研究机构有超过一年的研究经历，充分条件假言命题否后则否前，即等值于题干论断，A项能够保证论断的正确；其余几项条件均不满足。故答案选A。

  • 第17题：

    法国的总督学的任职条件包括（）。

    • A、至少有博士学位
    • B、具有丰富的专业知识和很高的专业能力
    • C、熟悉教育工作，能够从事教学和其他教育工作
    • D、熟悉教育体制及其营运情况

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    如果高等学校能够大量聘用海外一流大学获得博士学位的毕业生，无疑将有助于提升教学质量与科研水平。因此，录用获得国内高校博士学位的毕业生，将无助于提升教学质量和科研水平。以下____项如果为真，将对上述观点构成最有力的质疑。

    • A、高等学校不可能做到完全聘用在海外一流大学获得博士学位的毕业生 
    • B、在许多高等学校，有相当一部分教师毕业于国内高校，并没有海外留学的经历 
    • C、在海外一流大学获得博士学位的毕业生更愿意留在海外就业，即便回国后也倾向于在外企上班 
    • D、高等学校聘用的在海外一流大学获得博士学位的毕业生通常都是国内高校与海外大学联合培养的，他们也拥有国内大学颁发的博士学位证书

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    某市实行人才强省战略，2010年从国内外引进各类优秀人才1000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的252人。根据以上陈述，可以得出（　　）。
    A

    国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

    B

    国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

    C

    国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

    D

    国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人


    正确答案： A
    解析：
    题中将1000名优秀人才作了以下三种划分：①管理类与非管理类；②具有博士学位与不具有博士学位；③国外引进与国内引进。由题干可知，非管理类人才共有1000－361＝639人，其中国外引进的或不具有博士学位的非管理类人才≤250＋206＝456人，则从国内引进的具有博士学位的非管理类人才≥639－456＝183人，则从国内引进的具有博士学位的管理类人才≤252－183＝69人，因此A项正确。

  • 第20题：

    单选题
    某市实行人才强省战略，2010年从国内外引进各类优秀人才1000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述，可以得出（　　）。
    A

    国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

    B

    国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

    C

    国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

    D

    国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人


    正确答案： B
    解析：
    管理类人才有361人，非管理类人才共有639人，从学位上来说，具有博士学位389人，不具有博士学位250人；从国内外引进人才来说，国内引进433人，国外引进206人。又国外引进的非管理类博士＋国内引进的非管理类博士＝非管理类博士＝389人，而国外引进的非管理类人才总数为206人，那么国内引进的非管理类博士≥非管理类博士－从国外引进的非管理类人才总数＝183人。而国内引进的博士为252人，那么国内引进的管理类博士＝国内引进的博士－国内引进的非管理类博士≤252－183＝69人。因此A项正确。

  • 第21题：

    单选题
    王刚一定是一名高校教师，因为他不仅拥有名校的博士学位，又在海外研究机构有超过一年的研究经历。以下哪项能够保证上述论断的正确？（）
    A

    除非是高校教师，否则不能既拥有名校的博士学位，又在海外研究机构有超过一年的研究经历

    B

    近年来，高校教师都要求有海外研究经历

    C

    有的中学教师也拥有博士学位和海外研究经历

    D

    除非是博士，并且有海外超过一年的研究经历，否则不能成为高校教师


    正确答案： C
    解析： 假言命题。题干的论证是有名校博士学位且在海外研究机构有超过一年的研究经历推出是一名高校教师。A选项符合上述论证，所以正确答案为A；B选项没有提及博士学位所以不正确；C选项削弱上述排除；D选项推出关系与题干相反，所以不正确。

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