第1题:
A.不思进取的庸官
B.无所用心的懒官
C.办事糊涂的昏官
D.花拳绣腿的“教官”
第2题:
第3题:
加强机关建设,提升机关工作效能,目的就是与()彻底决裂。
第4题:
关于操作风险管理部门的汇报条线,下面哪种做法你认为存在最大问题?()
第5题:
延安时期,对庸官懒政就出台了治理措施,在()中就规定了不能有萎靡不振的风气。
第6题:
毛泽东常用“贾政做官”的故事,来教育党员干部要当清正廉明的干部,不当()。
第7题:
下列各项中,与"三焦"功能相关的是()
第8题:
省平江县实施了(),对治理庸官懒政者很有成效。
第9题:
在西方,严格区分政务官与事务官。政务官通过()产生,有任期。
第10题:
十字令
三项纪律八项注意
政府法令
党的七大报告
第11题:
贵州省黔西南州
湖南省湘西州
云南楚雄州
湖北恩施州
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
宋代任官有“官”、“职”与“差遣”之分。其中,“官”用以表示等级,与俸禄无关。
第16题:
教育与批判同在,对于这句话你怎么看?
第17题:
《汉书·周勃传附子亚夫传》云:“亚夫子为父买工官尚方甲楯五百被可以葬者。取庸苦之,不与钱。庸知其盗买县官器,怨而上变告子,事连污亚夫。”材料信息主要反映的是()
第18题:
一个时期以来,党内政治生活中也出现了一些突出问题,主要是()。
第19题:
做人要有“三养”和“三底”。“三养”是指教养,修养,涵养;“三底”是指底线,底色,底蕴。对一般公众来来说,“底线”是遵纪守法,严守规则,不能突破;“底色”是为人正派,实实在在,不能丢掉;“底蕴”是德才兼备,是做人的目标和追求,不能忘记。但对于党员领导干部而言,就应该有更高的定位。底线是红线,是原则,要做到廉洁奉公,不做贪官、昏官;底色是为官之道,利民为首要,要做到勤政为民,不做散官、懒官;底蕴是在转型期社会,全面深化改革浪潮中,要做到锐意创新,有所作为,有大作为,不做浮官、庸官。做人要有“三底”:底线、底色、底蕴。对一般公民来讲,底线是要遵纪守法,底色是要为人正派,底蕴是要德才兼备。但对党员干部而言,有了更高的要求,底线是要做到廉洁奉公,底色是要做到勤政为民,底蕴是要做到锐意创新。请结合实际谈谈你的理解。
第20题:
实施干部召回制度是治理懒政庸官的一个好办法,()曾于前年就干部的召回程序、管理手段、处理办法等做出规定,在很短的时间内召回1600多名懒政者。
第21题:
直接向首席财务官汇报
直接向首席运营官汇报
直接向首席审计官汇报
直接向首席法务官汇报
第22题:
官定民承
俗成官认
官定与俗成之名并行
俗成官改
官定官改
官定俗改
第23题:
干部召回制度
干部问责制度
差额竞职改革
错误终身追责制度