面试热点：为基层减负，激发干部干事创业精气神【热点链接】2019年3月，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，决定将2019年作为“基层减负年”。人民日报的《来信调查》栏目对黑龙江、河南、湖南三省进行实地调查，发现不少基层干部普遍有减负效果很明显的感受。同时，也存在“一人多岗”、重复工作、考核过多等负担过重等问题。【模拟题】2019年是基层减负年，极大地激发了基层干部创事业、干工作的精气神，对此你有何看法。

当代中国正处于“滚石上山、爬坡过坎”的关键阶段，改革发展的任务十分繁重，前进路上的艰与险在增多。越在这样的时候，越需要党员干部奋发有为、敢于担当，提振干事创业的精气神。然而，有的人叹“官不聊生”而“为官不为”，有的人不敢担当、畏首畏尾、推三阻四，有的人习惯懒散占着位置不干事，有的人偷奸耍滑只想揽权不想担责、只想出彩不想出力。专题教育
就要以问题为导向，以解决问题为路径，以领导干部的精神状态为观照，促进各级干部把心思和精力用到干事创业上，继续焕发“蛮拼精神”。
下列选项中，对文段理解不正确的一项是：

A.越是在改革开放的关键时期，我们的党员干部越要奋发图强，敢作敢为
B.针对我们党员干部中有人“为官不为”等现象，我们开展专题教育时，还可以以问题为导向，以解决问题为路径
C.“蛮拼精神”可以理解为“奋发有为、敢于担当，提振干事创业的精气神”
D.“滚石上山、爬坡过坎”形象生动地概括了当前我国改革开放所面临的困难

面试热点：村干部职业化

热点背景：

脱贫攻坚，基层干部是关键。某县探索推行村干部职业化管理，打造主动作为、敢于担当、能打硬仗的村干部队伍，为打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴提供组织保障，也是是打通乡村治理最后500米的关键。

模拟试题：

为了有效的解决农村事务，村干部职业化的呼声越来越高，也成为各地基层治理创新的实践。对于村干部职业化，谈谈你的看法?

基层减负，坚决反对形式主义

【背景链接】

2019年3月11日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，贯彻落实总书记重要批示精神，更好为基层干部松绑减负，并将2019年确定为“基层减负年”。

今年的政府工作报告提出，各级政府要坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义，让干部从文山会海、迎评检查、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上。

这表明中央对现实的清醒认知和精准判断，难怪网上网下反响强烈，甚至有人将此解读为“基层减负的春天来了”。

【提出观点]】

必须看到，所有的形式主义、官僚主义，根在政绩评价体系和一些领导干部的政绩观、价值观出现了偏差，因此，需要坚决进行纠偏。

【综合分析】

首先，要突出作风建设。领导干部要示范带头，坚持问题导向，不断改进会风，不无病呻吟、不照本宣科。

其次，要突出能力建设。要加强干部教育培训，提升推动高质量发展的能力素质，培育造就一批具有专业水平、专业作风的骨干队伍。

最后要突出制度建设。要优化完善考核机制，突出重实干求实绩的考核标准，将党员干部从文山会海等无谓的事务中解脱出来，切实让他们有更多的时间精力到基层一线干事创业、履职尽责。

【参考对策】

首先，要突出作风建设。领导干部要示范带头，坚持问题导向，不断改进会风，不无病呻吟、不照本宣科。

其次，要突出能力建设。要加强干部教育培训，提升推动高质量发展的能力素质，培育造就一批具有专业水平、专业作风的骨干队伍。

最后要突出制度建设。要优化完善考核机制，突出重实干求实绩的考核标准，将党员干部从文山会海等无谓的事务中解脱出来，切实让他们有更多的时间精力到基层一线干事创业、履职尽责。

关爱基层干部

为进一步帮助考生提升答题水平，国家事业单位考试网特别推荐热点解读“关爱基层干部”希望考生阅读本文，对热点的把握有一定的帮助。
【背景链接】
据调查，当前公务员体系普遍反映“基层干部不好干”。有基层同志反映：一个是“忙”，基层事务极其繁杂，无论是脱贫攻坚还是矛盾化解或者是生态保护，哪一项事务都必须实打实，来不得半点虚功，“忙”是基层干部的常态;另一个是“累”，除了忙碌的工作，精神还始终处于高度紧张状态，不能有任何闪失。因为很多事情都是“一票否决”，有些事情即使没有出现在“一票否决”清单里，同样也不敢有丝毫“怠慢”，一旦出了问题就会被问责。
基础不牢，地动山摇。在防控新冠肺炎疫情的严峻斗争中，各地基层干部紧急动员起来，把入口、抓排查、筹物资，日夜奋战。哪里有急难险重的任务，哪里就有基层干部的身影。
【标准表述】
[综合分析]
“上面千条线，下面一根针”。基层干部是加强基层基础工作的关键。基层干部是党的执政根基。党的十八大以来，广大基层干部用自己的苦干实干赢得了人民群众的理解、认同和尊重，党群干群关系得到明显改善。
基层工作难点多、矛盾多、任务艰巨，基层干部工作强度高、精神压力大、作息不规律、收入不高，是普遍存在的客观现实。以个人辛苦换来群众幸福，在他们身上有着无比生动的诠释。与此同时，有基层干部坦言，有的上级领导往往“只要结果、不要过程”，但凡分管的活，不管下属工作实际情况如何，永远都是命令式的提要求、压担子，缺乏关怀、缺少鼓励。基层干部渴望得到更多的理解、认同。
习近平总书记曾指出，“在脱贫攻坚一线工作的基层干部非常辛苦”，并要求“地方党委和政府要关心、关爱、关注他们。要把深度贫困地区作为锻炼干部、选拔干部的重要平台”。政治上有奔头、经济上有甜头，工作起来才会更有劲头。切实关心、爱护广大基层干部，也是激发基层活力的重要动力。
因此，对基层干部既要严管，也要厚爱。严管，是为了“把权力关进制度的笼子”，让基层干部珍惜手中权力，防止公权私用;厚爱，是为了激发干部干事创业的动力，让他们心无旁骛、心情舒畅地担当作为。只有政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，才能增强干部的荣誉感、归属感、获得感。
[提出对策]
关爱基层干部，不是一句空话。理解、尊重、关爱、呵护基层干部，必须化为一项项具体的激励措施，落到实处。
一是对接基层干部期盼的具体措施要实，要善于倾听基层干部心声，解决他们的实际困难;
二是激励措施的倾斜度要实，既要尽力而为也要量力而行，将资源用在基层干部最迫切的需求上，真正提高他们的获得感;
三是关爱基层干部工作的谋划要实，要建立完善休假制度、福利保障、选拔任用等各种制度。
社会各界也应对基层干部多一分理解，多一分宽容，为基层干部干事创业营造良好的社会氛围。让全社会都理解关心支持基层干部，激发起基层干部干事创业的蓬勃动力。
来源：
人民日报：对基层干部既要严管也要厚爱
人民日报：更加关爱基层干部 作者孙义俊
人民日报：多为基层干部分忧解难 作者 吕晓勋

面试热点：村干部职业化，让基层治理更有活力

【热点背景】

当前，重庆等地为了破解基层治理难题，试点实施了村干部职业化，主要推行村干部报酬工资化，村支书和村干部一年的报酬有3万多元，相当于当地农村人均纯收入的两倍以上。另外，按照要求，村干部需要到村党群服务中心每日“坐堂”，按时上下班。此举一出，引发了网友热议。

【模拟题目】

为有效破解村干部难作为、不作为的基层治理难题，某地推行了村干部职业化，对村干部实施薪酬工资化，要求每日在村党群服务中心按时“坐班”，并对其完成任务的情况进行考核。但是有人认为，村干部职业化不符合当前农村实际情况，操作实施难。对此，请谈谈你的看法。

面试热点：让基层干部也能“换换肩”

一、热点背景

防疫工作全面铺开之后，官方媒体每天通报疫情的最新情况。白衣天使、消防员等一线群体所发挥的重要作用保障着我们的生命安全。这些可亲可敬的群体当中，不乏有我们坚守在基层防控岗位上的基层干部们。近日许多关于在疫情当中基层干部工作状况的消息在网络上流传，其中不乏呼吁关爱基层干部的文章、基层辛劳工作的现状的照片、以及流传的各地村民不配合工作基层干部各种方式解决问题的小视频等等，甚至还有网友画了描述疫情期间基层干部三头六臂的漫画。这些消息中不难反映出这次灾难面前基层干部劳心劳累所做出的贡献，以及人民群众的爱戴，但是也应该看到背后仍有一定的问题所在。给基层减负不是一句口号，灾难面前更能反映问题，点赞支持的同时看到背后的问题并且加以解决是我们的防疫当中保护人民也保护干部的重要手段，。

二、模拟题

2020年春节，一场疫情侵袭每一块中国版图。这场战“疫”行动背后，有一个默默无闻却始终坚守后方阵地的群体——基层干部。为了不让病毒在家乡蔓延，使出浑身解数，却也疲惫不堪。村内宣传、设卡拦截、开会学习、填表汇总、上级汇报等等事情不不堪重负。事情迅速传到网上，有网友留言为基层干部点赞支持，也有网友称“本来就累，还要天天填表把干部们拖垮了”。对此你怎么看?

减负：既要敲响鼓 也要重落实


　　阳和启蛰，品物皆春。今年3月，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，决定将2019年作为“基层减负年”。这充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向，得到了广大基层干部群众的热烈拥护与强烈支持。


　　第一段：开篇点题。从刚出台的《通知》看到党中央对基层进行减负的决心，提出基层要松绑减负的观点，引人思考：为什么要减负？怎么减负？引出下文论点。


　　基层，有最坚实的力量、最强大的血脉、最活跃的的源泉。认识一个真实的中国，离不开基层视角、基层关怀。基层工作常常面临时间紧、任务重的压力与焦虑，面对组织会议多、制发文件多、迎接检查多以及工作任务急等“三多一急”现象，切实落实好基层减负工作，不搞形式主义，能够更好为基层干部松绑，为基层干部鼓劲。


　　第二段：分论点1──基层工作的意义。首先提出了基层的价值与重要性，之后指出基层工作中普遍遇到的问题，从而印证了“基层减负”以及落实“基层减负”的重要性。


　　基层减负，要“敲响鼓”。中央多次强调要反对形式主义、官僚主义，然而形式主义的问题仍然十分严重。以会议贯彻会议，以文件落实文件的现象依然普遍。过度留痕、宁繁勿简等形式主义的存在，让基层干部倍感压力；层层加码、层层“甩锅”等不顾实效的作风，让基层干部负担沉重。基层干部本就在一个相对紧张的工作环境中，增加形式主义，无疑是给基层干部工作雪上加霜、火上浇油，只会让干部所承受的心理负担更加沉重。此次“减负”，覆盖面广、关注度高，体现中央高度重视基层干部的工作，以及解决、根除形式主义的决心。开展基层减负工作，主要聚焦“四个着力”，为解决困扰基层的形式主义问题提供坚强保障。《通知》表明，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的“硬”招。


　　第三段：分论点2──基层减负，要“敲响鼓”。首先指出中央过往下达的命令却依旧存在形式主义的问题，属于背景的介绍，之后指出在这样的环境下，基层受到的压力以及对工作进行带来的问题，最后从政策措施的角度提出要“敲响鼓”，覆盖面广、关注度高、提出“硬”招。


　　基层减负，要“重落实”。以2019年为“基层减负年”，不是一时之举，更不是一句空话。上面千把锤，下面一根钉。基层干部的双肩早已“负荷满满”。数之不尽的文山会海与迎检考核，不仅严重分散了基层干部工作精力，而且也不利于工作的精准落实与提质增效。当基层干部不得不把大量的工作精力分给“形式主义”的层层压力时，落实工作的时间与效率自会大打折扣。全心全意为人民服务的宗旨意识也许会因“形式主义”而被动淡化，这不是基层干部的初衷，更不是为人民谋福祉的初衷。因此，在“敲响鼓”之后，还要“重落实”，坚决遏制形式主义再次萌发。由原来的层层加码、层层“甩锅”，变成层层化简、层层减负，将“四个着力”通过实实在在的“硬”招，真真正正落实，不能让遏制形式主义的政策沦为形式主义的附庸。


　　第四段：分论点3──基层减负，要“重落实”。文段开头便提出“基层减负”不是一时之举，更不是一句空话，紧接着再一次强调了基层的“负重”带来的坏处，进一步指出在“敲响鼓”之后，还要“重落实”，只有落实好“基层减负”，才能使基层工作的效率变高。


　　少一些空谈则不误国，多一些实干才能兴邦；少一些应付才能务实，多一些减负才能担当。基层，是实践的原野、历练的疆场。扎根基层、淬炼本领，是干部成长的重要途径。中央为基层减负的决策部署，让扎根基层的干部们产生了实实在在的获得感。为基层松绑减负、激励广大干部担当作为，广大基层干部才能有更多精力贯彻全心全意为人民服务的宗旨，才能更好为民谋利、为民办事、为民解忧，更好担负起时代赋予的光荣使命。


　　第五段：总结全文。少一些空谈少一些应付，多一些实干多一些减负，提出“基层减负”的预见成果，进一步强调了“基层减负”的重要性。