你认为与性格内向和性格外向的人相处会有什么不同，应该如何和他们相处?
题目
你认为与性格内向和性格外向的人相处会有什么不同，应该如何和他们相处?
相似考题
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第1题：
“同行是冤家，在同一部门工作难以找到知心朋友”，你认为如何与同事相处?答案：解析：(1)先解释‘‘同行是冤家’’的意思,我认为这是错误的认识和看法。现在应该提倡的是友好竞争、良性竞争工作模式,大家互相促进,共同进步,而不是互相排挤的恶性竞争。同行是冤家的敌对态度对工作没有好处,对部门的利益也没有好处。
(2)应该提倡同行是同事的观念。大家一起工作共事,应该有个融洽的工作环境,每个人都有自己的长处和短处,可以互相学习,合理竞争。自己将抱着学习和谦虚的态度和同事相处,具体来说,就是做到推功揽过、任劳任怨、忍辱负重、谦虚谨慎,相信自己和同事会愉快相处。 -
第2题：
你的一个同事很有才能，但是比较利己，你将如何与他相处?答案：解析：如果我的同事中有这样的人,我觉得不应该因为他比较利己就不与之相处,还是应该和他处理好同事之间的关系,好好相处。为了与之好好相处,我会做到以下几点:
(1)向他学习好的一面。他很有才能,这是值得学习的。通过学习,不断地提高自己的业务水平和自身素质。
(2)摒弃其不好的一面——利己。这是和公务员的素质不相符的。公务员应该大公无私。因此,与之相处时一定不要受他影响,被他同化。
(3)与其相处的时候还是要坦诚。如果他利己有违原则、违法等现象时,要大胆提出来。
(4)在做好自己事的同时,还要以自己大公无私的精神影响他,使他也认识到公务员不能太利已。 -
第3题：
“唯女子与小人为难养也”是什么意思（）。
- A、女人和小人不好养活
- B、女人和小人不好相处
- C、妻妾和体力劳动者不好相处
- D、内心阴险狡诈、卑鄙无耻的人最难相处
正确答案:D -
第4题：
在工作中，知道如何与上司沟通和相处吗？
正确答案: 从“他帮你想”到“你帮他想”，“管理期望”：管理上司对你的期望，多汇报：注意上司的不安全感，多沟通：主动让上司了解你，多称赞：上司也需要激励。 -
第5题：
都说同事关系很难相处？你如何看待？如你被录用你如何和同事相处？
正确答案: 首先，大家同在一间办公室里工作，和睦相处、心情舒畅的工作环境是非常重要的，作为一名基层干部，与同事和睦相处是最基本的要求和能力。
其次，人都是有感情的，是具有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的，只要我们能够严于律己，宽以待人，与人真诚交流。
第三，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你.在单位里应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言.
第四，要谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，要善于发现别人的优点，不苛求别人.
我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进社区工作的有效开展。 -
第6题：
若要表示对对方的轻视，你认为你注视对方的时间应在（）左右。
- A、占全部相处时间的1/3左右
- B、占全部相处时间的2/3左右
- C、不到全部相处时间的1/3
- D、超过全部相处时间的2/3
正确答案:C -
第7题：
与同事相处中，如何做到与人坦诚相处？
正确答案: （1）胸怀坦荡，言行一致，表里如一。
（2）不阴奉阳违，不搞两面派。
（3）不溜须拍马，阿谀奉承。 -
第8题：
与固执、脾气不好的人相处不容易，谈一谈你平时与这种人相处的事例，并说明你是怎么处理的。追问：从中你认识到什么？
正确答案: 与人相处不易，因为每个人都有自己的性格，然而只要我们把握了其性格特征，其实与人相处也不难。之所以与固执、脾气不好的人难以相处，容易引起矛盾冲突，是因为他对自己已经形成的认知非常自信，性情可能比较急躁。所以我们在与其交流的过程中，要特别注意方式方法，明白柔能克刚的道理。
在我下基层当村官的时候，有一个同事就有些固执而且脾气不是很好，在工作中他主要负责接待群众上访。一次群众上访，因为文件不全，问题暂时解决不了，这位同事严词拒绝，不予办理、事后，我就说请他帮帮那位群众，他对我说“既然不符合条件，不符合程序，怎么能办呢？你这样做不是开后门吗？”说实话，当时我确实有些气愤，但是，我还是冷静下来，耐心地跟他解释，“我不是让你去走后门，主要还是我没有表达清楚，我向你道歉。但你这样严词回绝可能会影响和群众之间的关系，群众也会对你有意见的。所以我想还是要告诉这位群众还需要哪些文件让他把文件补全吧。”他听了之后没有再说话，我知道他听进去了。其实他也不是针对我发火，只是对事而已。平时和他相处的时候，我通常都是缓和地讲明我的看法。久而久之，这位同事在工作中也能冷静地面对我的不同意见了。
其实，每个人都有自己的性格特征，都有优点也都有缺点，只要我们多一些包容，多一些理解，学习其优点，帮助改正其缺点，耐心、细心地去寻找与各种人相处的切合点，我们的生活会更和谐、更美好。 -
第9题：
单选题“唯女子与小人为难养也”是什么意思（）。A女人和小人不好养活
B女人和小人不好相处
C妻妾和体力劳动者不好相处
D内心阴险狡诈、卑鄙无耻的人最难相处
正确答案： D解析： 唯女子与小人难养也是一个汉语词语，意思：和那些内心阴险狡诈、卑鄙无耻的人是最难相处的，和他亲近相处时他不懂得谦逊有礼对别人，别人疏远他了，他又有怨恨。出自《论语·第十七章·阳货篇》中“唯女子与小人难养也，近之则不逊，远之则怨。” -
第10题：
问答题“同行是冤家”在同一部门工作难找到知心朋友，你认为如何与同事相处？正确答案： 这种题目还是分步走比较好：
1、先解释同行是冤家的意思，认为其是错误的认识和看法。现在应该提倡的是友好竞争的良性竞争工作模式，大家互相促进，共同进步；而不是互相排挤的恶性竞争。同行是冤家的敌对态度对工作没有好处，对部门的利益也没有好处。
2、应该提倡同行是同事的观念，大家一起工作共事，应该有个融洽的工作环境，每个人都有自己的长处和短处，可以互相学习，一起合理竞争。自己将报着学习和谦虚的态度和同事相处，相信自己和同事会相处愉快。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题若要表示对对方的轻视，你认为你注视对方的时间应在（）左右。A占全部相处时间的1/3左右
B占全部相处时间的2/3左右
C不到全部相处时间的1/3
D超过全部相处时间的2/3
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题与爱质疑的人相处，以下做法不恰当的是（）A给他们安全感
B指出他们太过较真的态度
C一如既往地与其相处
D接纳他们怀疑的态度
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
如果你的领导能力比你低。你该如何和他相处?答案：解析：第一,既然是领导,我就要在组织纪律方面服从他,在非原则性问题上配合他,大家共同完成单位的任务。
第二,最重要的是不能嫉妒他,更不能心存怨恨,甚至怀疑组织用人的公正性。
第三,每个人总有他的长处,他能当领导总有他的过人之处,要虚心向他学习,看到自身的不足,维护领导的权威。
第四,立足本职工作,做好每件事情,要坚信:是金子总会闪光的。
解题思路：分析+表决心。本题考察考生的协调能力，此类试题回答的套路比较单一，考生只要把握住：维护领导权威、做好本职工作。此题回答的重点就是表达自己在工作中的决心。 -
第14题：
如果你的领导，能力和才能比你低，你该如何和他相处？
正确答案: （1）既然是领导，我就会在组织纪律方面服从他，在非原则性问题上配合他的工作，大家共同完成单位的任务。
（2）最重要的是不能嫉妒他的位臵，更不能心存怨恨，甚至怀疑组织用人的公正性。
（3）每个人总有他的长处，他能当领导总有他的过人之处，要虚心向他学习，看到自身的不足。
（4）立足本职工作，做好每件事情，要坚信是金子总会闪光的。 -
第15题：
在与异性的相处中，你认为应该（）
- A、男女有别，绝不往来
- B、时刻警惕，严肃拘谨
- C、举止端庄，以礼相待
- D、刻意卖弄，行为亲昵
正确答案:C -
第16题：
在工作中，如何与上司沟通和相处？
正确答案: 从“他帮你想”到“你帮他想”，“管理期望”：管理上司对你的期望，多汇报：注意上司的不安全感，多沟通：主动让上司了解你，多称赞：上司也需要激励。 -
第17题：
如果你的一位下属喜欢争强好胜，你将如何与他相处？
正确答案:1、自己首先要善于容人。要正确分析争强好胜的下属的性格特征。善于因势利导，用其长，容其短。
2、要主动与争强好胜的下属交流，了解他们的思想动态，多给他们创造发挥才能的机会和环境，充分满足他们这种心理需求。
3、争强好胜的人最忌讳在别人面前出丑，因此，要照顾他们的面子。对于他们要人前多表扬，背后多批评。 -
第18题：
幸福的人和其他人相比，唯一的区别在于他们非常善于和人相处。
正确答案:正确 -
第19题：
与爱质疑的人相处，以下做法不恰当的是（）
- A、给他们安全感
- B、指出他们太过较真的态度
- C、一如既往地与其相处
- D、接纳他们怀疑的态度
正确答案:B -
第20题：
进入新单位，与你有矛盾的同事如何相处？
正确答案:（1）处以公心。
（2）工作上互相配合，不因私事影响工作。
（3）进行适当的沟通，消除矛盾。 -
第21题：
问答题与固执、脾气不好的人相处不容易，谈一谈你平时与这种人相处的事例，并说明你是怎么处理的。追问：从中你认识到什么？正确答案： 与人相处不易，因为每个人都有自己的性格，然而只要我们把握了其性格特征，其实与人相处也不难。之所以与固执、脾气不好的人难以相处，容易引起矛盾冲突，是因为他对自己已经形成的认知非常自信，性情可能比较急躁。所以我们在与其交流的过程中，要特别注意方式方法，明白柔能克刚的道理。
在我下基层当村官的时候，有一个同事就有些固执而且脾气不是很好，在工作中他主要负责接待群众上访。一次群众上访，因为文件不全，问题暂时解决不了，这位同事严词拒绝，不予办理、事后，我就说请他帮帮那位群众，他对我说“既然不符合条件，不符合程序，怎么能办呢？你这样做不是开后门吗？”说实话，当时我确实有些气愤，但是，我还是冷静下来，耐心地跟他解释，“我不是让你去走后门，主要还是我没有表达清楚，我向你道歉。但你这样严词回绝可能会影响和群众之间的关系，群众也会对你有意见的。所以我想还是要告诉这位群众还需要哪些文件让他把文件补全吧。”他听了之后没有再说话，我知道他听进去了。其实他也不是针对我发火，只是对事而已。平时和他相处的时候，我通常都是缓和地讲明我的看法。久而久之，这位同事在工作中也能冷静地面对我的不同意见了。
其实，每个人都有自己的性格特征，都有优点也都有缺点，只要我们多一些包容，多一些理解，学习其优点，帮助改正其缺点，耐心、细心地去寻找与各种人相处的切合点，我们的生活会更和谐、更美好。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题你认为父母和孩子应以怎样的关系相处？正确答案：
我觉得父母和孩子之间应该建立一种新型的关系,即相互尊重、相互理解的平等关系。要达到这一目的需要从以下几个方面做起:
首先,作为孩子,要能够体谅父母,多和父母谈心,消除“代沟”。大多数父母都希望子女成龙成凤,有一番作为,这样一来,他们可能会对子女提出较高的要求,有时甚至有些苛刻。作为孩子,我们应该肯定父母的愿望是好的,绝不能曲解,甚至去顶撞父母。要想办法让父母感到自己在子女的心目中有很重要的地位。父母对子女关怀备至,特别是在生活方面。做子女的不应该只顾自己,而要在生活上多体贴关心父母,尽量减轻他们的负担。有朋友来家里时,要给父母作介绍,要向朋友谈谈父母的情况。虽然这些只是小事情,但对父母来说是非常重要的,因为父母认为这是子女对自己的尊重。
其次,作为父母也应该尊重孩子。父母不能总以为自己所说的话都是正确的,孩子就应该听从父母的,否则就是不孝顺。其实父母也有说错、考虑不周到的时候,当父母意识到自己不对时,听听孩子的意见,丝毫不会影响父母的形象,不会降低自己在孩子心目中的地位,反而会使孩子更敬重自己。
作为父母,还要理解、宽容孩子。父母在工作生活中常会有些不顺心的事,孩子们同样也会遇到烦心的事,也会有心情不好的时候。这时,父母要多和孩子谈心,了解孩子的思想状况,要耐心地劝说、教育孩子,而不能一味地责怪、训斥孩子。其实,如果父母多给孩子一些理解、宽容,那么父母将会得到孩子们更多的尊敬与孝顺。
总之,我觉得父母和孩子之间应该是一种互相尊重、互相理解的平等的关系,让我们都来为实现这一目标而努力吧!解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题都说同事关系很难相处？你如何看待？如你被录用你如何和同事相处？正确答案： 首先，大家同在一间办公室里工作，和睦相处、心情舒畅的工作环境是非常重要的，作为一名基层干部，与同事和睦相处是最基本的要求和能力。
其次，人都是有感情的，是具有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的，只要我们能够严于律己，宽以待人，与人真诚交流。
第三，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你.在单位里应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言.
第四，要谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，要善于发现别人的优点，不苛求别人.
我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进社区工作的有效开展。解析： 暂无解析