诚然，西方是人类很多文明成就的展示台，有一些价值观是人类壮举的注脚，如对科学实验的信仰，向假说挑战的意志。但对实践这些价值的迷信会导致一种特有的盲目；无法理解某些夹杂在其中的价值可能是有害的。但要看清这一点，人们必须站在西方之外，所谓“当局者迷，旁观者清”。这说明（ ）。A西方的价值观已走到尽头 B西方的价值观比其它文明的价值观优越 C只有从非西方文明的价值及观点出发，才能真正认清西方价值观的问题之所在 D非西方价值观比西方价值观优越

题目
诚然，西方是人类很多文明成就的展示台，有一些价值观是人类壮举的注脚，如对科学实验的信仰，向假说挑战的意志。但对实践这些价值的迷信会导致一种特有的盲目；无法理解某些夹杂在其中的价值可能是有害的。但要看清这一点，人们必须站在西方之外，所谓“当局者迷，旁观者清”。这说明（ ）。

A西方的价值观已走到尽头
B西方的价值观比其它文明的价值观优越
C只有从非西方文明的价值及观点出发，才能真正认清西方价值观的问题之所在
D非西方价值观比西方价值观优越

相似考题

1.在大津巴布韦文明创造者问题上，我们需要反对西方某些人的什么观点?揭示这种观点所反映的价值观。(3分)

2.从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经三个历史阶段,它们依次是()。A、经济人价值观阶段B、社会人价值阶段C、管理人价值观阶段D、以人为本价值观阶段

3.西方企业价值观经历了许多形态的演变，下列选项中，属于这一演变过程的价值观是()。A.经营管理价值观B.最大利润价值观C.社会互利价值观D.功利主义价值观

4.在西方企业的发展过程中，企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括（）：①最大利润价值观；②经营管理价值观；③功利主义价值观；④企业社会互利价值观。A.②③④B.①②③④C.①③④D.①②④

更多“诚然，西方是人类很多文明成就的展示台，有一些价值观是人类壮举的注脚，如对科学实验的信仰，向假说挑战的意志。但对实践这些价值的迷信会导致一种特有的盲目；无法理解某些夹杂在其中的价值可能是有害的。但要看清这一点，人们必须站在西方之外，所谓“当局者迷，旁观者清”。这说明（ ）。 A西方的价值观已走到尽头 B西方的价值观比其它文明的价值观优越 C只有从非西方文明的价值及观点出发，才能真正认清西方价值观的问题之所在 D非西方价值观比西方价值观优越”相关问题

  • 第1题：

    诚然，西方是人类很多文明成就的展示台，其一些价值观是人类壮举的注脚，如对科学实验的信仰，向假学说挑战的意志。但对实践这些价值的社会的迷信会导致一种特有的盲目，无法理解某些夹杂在其中的价值可能是有害的。但要看清这一点，人们必须站在西方之外，所谓“当局者迷，旁观者清”。这说明（ ）。

    A．西方的价值观已走到尽头

    B．西方的价值观比其他文明的价值观优越

    C．只有从非西方文明的价值及观点出发，才能真正认清西方价值观的问题之所在

    D．非西方价值观比西方价值观优越


    正确答案：C
    由题干“只有站在西方文明之外”，可知应从非西方文明的价值及观点出发去认清西方价值观的问题。正确答案为C。

  • 第2题：

    西方企业价值观在其发展过程中经历了多种形态的演变。以下选项中，不属于西方企业价值观的是( )。

    A.最大利润价值观

    B.经营管理价值观

    C.功利主义价值观

    D.企业社会互利价值观


    参考答案：C

  • 第3题：

    社会工作价值观源于西方宗教理念和工业文明的发展，以下关于西方文化传统对社会工作价值观的影响正确的是()。

    A:社会工作价值观源于西方宗教理念和工业文明的发展
    B:社会工作价值观注重个人的尊严和价值，强调个人的独立性
    C:社会工作价值观也受到了功利主义哲学思想的影响
    D:社会工作价值观主张受助者对社会工作者的服从与配合
    E:社会工作者与受助者都要受到法律的约束

    答案：A,B,C,E
    解析：
    考点：西方文化传统对社会工作价值观的影响。

  • 第4题：

    诚然，西方是人类很多文明成就的展示台，有一些价值观是人类壮举的注脚，如对科学实验的信仰，向假说挑战的意志。但对实践这些价值的迷信会导致一种特有的盲目；无法理解某些夹杂在其中的价值可能是有害的。但要看清这一点，人们必须站在西方之外，所谓“当局者迷，旁观者清”。这说明（ ）。

    A西方的价值观已走到尽头
    B西方的价值观比其它文明的价值观优越
    C只有从非西方文明的价值及观点出发，才能真正认清西方价值观的问题之所在
    D非西方价值观比西方价值观优越


    答案：C
    解析：
    第一步：抓住题干主要信息。

    题干主要信息为要看清西方价值观的问题所在，人们必须站在西方之外，所谓“当局者迷，旁观者清”。

    第二步：分析题干信息，并结合选项得出答案。

    “已走到尽头”、孰劣孰优，均无法从题干推知，A、B、D均属于无关项；

    C中的“非西方”为题干中“站在西方以外”的同意替换，推论正确。

    故正确答案为C。

  • 第5题：

    社会工作价值观源于西方宗教理念和工业文明的发展，以下关于西方文化传统对社会工作价值观的影响正确的是（）。

    • A、西方社会福利思想源于宗教理念和人文主义思潮社会
    • B、社会工作价值观注重个人的尊严和价值，强调个人的独立性
    • C、社会工作价值观也受到了功利主义哲学思想的影响
    • D、社会工作价值观主张受助者对社会工作者的服从与配合
    • E、社会工作者与受助者都要受到法律的约束

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    西方社会工作的价值观要根植于（）。


    正确答案:西方资产阶级文化

  • 第7题：

    从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们是（）、社会人及以人为本的价值观阶段。

    • A、个体生产者
    • B、儒商
    • C、经济人
    • D、利民者

    正确答案:C

  • 第8题：

    西方企业价值观在其发展过程中经历了多种形态的演变。以下选项中，不属于西方企业价值观的是（）。

    • A、最大利润价值观
    • B、经营管理价值观
    • C、功利主义价值观
    • D、企业社会互利价值观

    正确答案:C

  • 第9题：

    哪种价值观体系的核心是“个人主义”（）。

    • A、建国后“左”的时期形成的价值观
    • B、社会主义核心价值观
    • C、我国传统价值观
    • D、西方社会价值观

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候，把员工、企业、社会的利益统筹起来，不能失之偏颇”，这种价值观是（）。
    A

    最大利润价值观

    B

    社会责任价值观

    C

    育人价值观

    D

    企业社会互利价值观


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于西方社会工作价值观形成和发展的说法中，正确的有（）。
    A

    社会工作价值观源于宗教理念和工业文明的发展

    B

    社会工作价值观主张个人自决

    C

    社会工作价值观的发展很大程度上受到佛教文化的影响

    D

    功利主义哲学思想对社会价值观的形成也具有影响性

    E

    社会工作价值观注重个人的价值和尊严


    正确答案： C,D
    解析： 社会工作价值观源于西方宗教理念和工业文明的发展，它注重个人的价值和尊严，主张个人自决，同时也明显受到了功利主义哲学思想的影响。C项是中国传统文化对社会工作价值观的影响。【命题点拨】本题主要考查西方传统文化对社会工作价值观的影响，对于此方面的内容，考生可以和中国传统文化对社会工作价值观的影响进行对比梳理总结。

  • 第12题：

    单选题
    哪种价值观体系的核心是“个人主义”（）。
    A

    建国后“左”的时期形成的价值观

    B

    社会主义核心价值观

    C

    我国传统价值观

    D

    西方社会价值观


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    诚然，西方是人类很多文明成就的展示台，有一些价值观是人类壮举的注脚，如对科学实验的信仰，向假说挑战的意志。但对实践这些价值的迷信会导致一种特有的盲目，无法理解某些夹杂在其中的价值可能是有害的。但要看清这一点，人们必须站在西方之外，所谓“当局者迷．旁观者清”。这说明（ ）。

    A．西方的价值观已走到尽头

    B．西方的价值观比其他文明的价值观优越

    C．只有从非西方文明的价值观点出发，才能真正认清西方价值观的问题之所在

    D．非西方价值观比西方价值观优越


    正确答案：C
    从题目中可以明显看出，西方的价值观有其一定的合理性，但也有缺陷，只有从“旁观者”的角度才能认清问题，故可以直接得到答案C。而A、B、D都不能从陈述中得出。故选C。

  • 第14题：

    西方企业价值观经历了多种形态的演变，下列选项中，不属于这一演变过程的价值观是( )。

    A.经营管理价值观

    B.最大利润价值观

    C.社会互利价值观

    D.功利主义价值观


    参考答案：D.功利主义价值观

  • 第15题：

    关于中西方社会工作价值观的说法，正确的是（　　）。

    A.由于强调助人，中西方社会工作价值观都以个人为核心
    B.随着社会发展，中西方社会工作价值观将会完全一致
    C.由于起源不同，中西方社会工作价值观是相互对立的
    D.随着社会发展，中西方社会工作价值观可以有机结合

    答案：D
    解析：
    本题考查中西方社会工作价值观。社会工作专业虽产生于西方，其价值观和专业伦理深受西方社会文化体系的影响，但这些价值观和专业伦理同中国社会并非完全排斥。实际上，社会工作专业的价值观和伦理同中国文化在一定程度上仍可以进行融合，而现代化和国际化的趋势则促成了东西方国家的跨文化交流，这将有利于社会工作专业与中国社会的文化和价值观的结合。中国文化的很多元素同西方社会工作价值观并非是对立的，相反两者之间可以彼此取长补短，从而使得本土化的专业价值观与实践方法有效地结合起来，促进社会工作专业的发展。

  • 第16题：

    从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段。

    A经济人

    B自由人

    C社会人

    D管理者

    E以人为本


    A,C,E
    略

  • 第17题：

    西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候，把员工、企业、社会的利益统筹起来，不能失之偏颇”，这种价值观是（）。

    • A、最大利润价值观
    • B、社会责任价值观
    • C、育人价值观
    • D、企业社会互利价值观

    正确答案:D

  • 第18题：

    “文明的冲突将主宰全球政治，文明之间的分界线将成为未来的战线。人类在经历了君主冲突、民族国家冲突和意识形态冲突之后，将进入文明冲突的阶段。导致未来冲突的根本原因是‘文明的差异和冲突’，而不再是意识形态或经济因素。” “亨廷顿认为，西方与非西方冲突的根源在于军事、经济、社会制度的竞争和与基本价值观念及思想信仰有关的文化差异。未来国际政治的核心因素，将是西方与非西方的冲突。非西方社会希望走一条现代化但却不西化的道路。在可预见的未来，冲突焦点将集中在不屑加入西方的儒教和伊斯兰教国家与西方阵营间爆发的纷争。”——《参考消息》2003年3月 利用所学当代知识并结合哲学的一个或多个原理来评价亨廷顿的观点？


    正确答案: （1）国家与民族间的冲突很多都与不同的宗教文化背景有着密切的关系。因此亨廷顿的“文明冲突论”提出从文化视角分析国际政治现象，应该说还是有一定合理性的。文化和文明的确已成为影响国际政治发展的一个重要因素，甚至可能导致冲突，对此应予高度重视。
    （2）我们认为，亨廷顿把文明视为国际冲突的最主要根源、文化差异必然导致文明冲突的观点，夸大了不同文明间的矛盾与冲突，严重违背历史与现实，其理论是形而上学的、片面的。
    1、世界是多样性的。多种文明长期共存、取长补短、共同发展是人类历史发展的主线，是使世界充满活力和不断进步的重要推动力。人类数千年的文明史上，确曾发生过许多文明间的摩擦、碰撞和冲突，但它们并不是历史发展的主流，它改变不了时代的主题，也没有改变人类历史的发展方向。
    2、从国际政治现实来看，国际上发生的各种冲突主要表现为不同民族和国家利益的冲突，其核心是国家的主权安全和经济利益。而各种冲突的触发点和表现形式则是多种多样的，如领土争端、资源争夺、权力失衡、宗教纷争、贸易摩擦等。文明差异也是产生国际冲突的诸多原因之一，但绝不是主要的，更不是决定性的因素。
    3、不同文明间的差异是一种客观存在，但不能把文化信仰不同和宗教民族之间的利益冲突等同于文明冲突。各种文明都有自己独特的历史渊源、丰富内涵和表现形式，它们之间的差异正是文明多样性的体现，并不表明不同文明的高低优劣。亨廷顿把文明差异绝对化，将其置于民族国家、人民利益诸多因素之上，把西方文明与非西方文明冲突作为焦点，矛头直指儒教和伊斯兰国家，这实际上是冷战时期遏制理论的翻版。
    （3）亨廷顿的“文明冲突论”带有明显的霸权主义和强权政治色彩，为西方特别是美国的文化扩张提供了理论依据，试图把西方特别是美国的文化价值观念强加于别的国家，再次表明发展中国家维护自身文化主权已成为国际政治斗争的新领域。

  • 第19题：

    西方最著名的经营管理价值观是（）

    • A、最大利润价值观
    • B、委托管理价值观
    • C、“生活－质量”价值观
    • D、物质价值观

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    在西方企业的发展过程中，企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括（）。 ①最大利润价值观； ②经营管理价值观； ③功利主义价值观； ④企业社会互利价值观。

    • A、②③④
    • B、①②③④
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    【知识点已删除】关于中西方社会工作价值观的说法，正确的是(    )。(2016)
    A

    由于强调助人，中西方社会工作价值观都以个人为核心

    B

    由于起源不同，中西方社会工作价值观是相互对立的

    C

    随着社会发展，中西方社会工作价值观可以有机结合

    D

    随着社会发展，中西方社会工作价值观将会完全一致


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    西方最著名的经营管理价值观是（）
    A

    最大利润价值观

    B

    委托管理价值观

    C

    “生活－质量”价值观

    D

    物质价值观


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于中西方社会工作价值观的说法，正确的是（　　）。
    A

    由于强调助人，中西方社会工作价值观都以个人为核心

    B

    随着社会发展，中西方社会工作价值观将会完全一致

    C

    由于起源不同，中西方社会工作价值观是相互对立的

    D

    随着社会发展，中西方社会工作价值观可以有机结合


    正确答案： C
    解析：
    中国传统文化强调的“大同”和现代政府所强调的“共同富裕”“和谐与发展”等理念，同西方社会工作价值观所主张的推进总体福利进步和实现个人潜能的提升并不矛盾。中国文化的很多元素同西方社会工作价值观并非是对立的。相反，二者之间可以彼此取长补短，使本土化的专业价值观与实践方法有效地结合起来，促进社会工作专业的发展。

  • 第24题：

    多选题
    从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们依次是（）。
    A

    经济人价值观阶段

    B

    社会人价值阶段

    C

    管理人价值观阶段

    D

    以人为本价值观阶段


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

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