实施绩效考核的原则包括()。A、清晰的发展目标B、量化的考核标准C、一定的组织文化和员工职业素养D、绩效考核体系要“三重一轻”

题目
实施绩效考核的原则包括()。

A、清晰的发展目标

B、量化的考核标准

C、一定的组织文化和员工职业素养

D、绩效考核体系要“三重一轻”

相似考题

1.360度绩效考核的程序主要包括()A、考核项目的设计B、培训考核者C、实施360度绩效考核D、反馈面谈E、考核效果评价

2.组织在绩效考核中应遵循以下原则()。A.绩效考核内容与工作内容相一致原则B.绩效考核指标的可观察原则C.绩效考核体系的结构性原则D.绩效考核指标的独立性原则

3.绩效考核的实施流程包括()、()、()、()、()以及()6个阶段。

4.绩效考核的原则有( )。A. 绩效考核内容与工作绩效一致原则B. 绩效考核指标的可观察原则C. 绩效考核体系的结构性原则D 绩效考核指标的独立性原则

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  • 第1题：

    实施基于平衡计分卡的公共组织绩效考核,实施步骤首先要考虑的是()。

    A.发挥和保持绩效考核的成效

    B.编制基于绩效考核指标体系

    C.进行绩效考核和反馈

    D.绩效考核指标体系的宣讲与分解


    参考答案：B

  • 第2题：

    绩效考核指标的确定原则有（）

    A绩效考核指标与工作绩效一致原则

    B绩效考核指标的可观察原则

    C绩效考核指标的结构性原则

    D绩效考核指标的独立性原则


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    创业团队制定绩效考核办法的原则不包括控制考核成本


    促进愿景实现

  • 第4题：

    绩效考核的步骤包括（ ）。

    A.绩效考核的准备阶段
    B.绩效考核的实施阶段
    C.绩效考核结果的反馈
    D.绩效考核结果的运用
    E.绩效考核结果的修正

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查绩效考核的步骤。绩效考核的步骤包括：绩效考核的准备阶段、绩效考核的实施阶段、绩效考核结果的反馈、绩效考核结果的运用。

  • 第5题：

    一个完善的物流绩效管理体系包括以下哪些环节（）.

    A绩效计划

    B绩效实施与管理

    C绩效考核

    D绩效反馈

    E绩效考核结果和应用


    A,B,C,D,E
    略

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