与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老劳动力流动的风险成本增加。( )

题目
与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老劳动力流动的风险成本增加。( )

相似考题

1.下列有关劳动力流动的说法不正确的是( )。A、劳动力流动是人力资本投资的方式之一B、劳动力流动是指劳动力在工作岗位上的变化和空间上的位移C、劳动力流动的概念比人口流动的概念更严格D、劳动力流动会增加社会的失业现象

2.将劳动力流动划分为水平流动和垂直流动的依据是（ ）。A.劳动力流动的意愿B.流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响C.劳动力流动的方向D.劳动力流动的原动力因素

3.关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是()。A: 在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升 B: 在劳动力市场处于紧张时态时，劳动力流动率上升 C: 离职率和失业率之间存在正相关关系 D: 在解雇率较高时，离职率也较高

4.劳动力流动的意义是( )。A、能增加劳动力需求B、流动能使人力资源得到充分利用C、流动能促进经济增长D、能增加劳动力供给E、能够保证劳动力市场的活力和效率

更多“与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老劳动力流动的风险成本增加。( )”相关问题

  • 第1题：

    关于第二产业和第三产业内部劳动力流动的影响因素，下列说法正确的是（ ）。

    A.工资水平与劳动力流出成相反方向变化
    B.工资水平与劳动力流入成相反方向变化
    C.产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关
    D.高失业率部门劳动力流动率较高
    E.高失业率部门劳动力流动率较低

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查劳动力流动。工资水平与劳动力流出呈相反方向变化，与劳动力流入呈相同方向变化。所以B选项错误；高失业率部门劳动力流动率比较高，所以E选项错误。

  • 第2题：

    关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（ ）。

    A.在劳动力市场处于宽松状态时，劳动力流动率上升
    B.在劳动力市场处于紧张状态时，劳动力流动率上升
    C.离职率与失业率之间存在正相关关系
    D.在失业率较高时，离职率也较高

    答案：B
    解析：
    在劳动力市场处于宽松状态时，即市场上存在明显的供大于求的现象时，劳动者找到新就业机会的概率下降，市场上的失业人数上升，造成流动率下降。离职率与失业率之间是负相关关系，在失业率高时离职率低，失业率低时离职率高。

  • 第3题：

    关于劳动力流动的说法，错误的是( )。


    A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡

    B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事

    C.劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利

    D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

    E.失业率高时，离职率高

    答案：B,E
    解析：
    本题考查劳动力流动问题。

    劳动力流动可以使得劳动力配置趋于合理，纠正地区间就业不平衡。A项表述正确；

    劳动力流动对于劳动者来对企业来说是既可能是好事，也可能是坏事，B说法绝对，故错误；

    劳动力流动应该有个合理的限度，不能过于频繁，否则对于企业和经济可能会带来较高的代价。故C项表述正确；

    劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率，D项表述正确。

    衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是失业率。失业率高时离职率低，而在失业率低时离职率会比较高。E项表述错误。

    本题为选非题。

  • 第4题：

    下列关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是()。

    A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
    B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
    C:跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
    D:跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

    答案：C
    解析：
    劳动力地区流动的原因极其复杂，它涉及经济、文化和社会等各个方而，但经济原因是最基本的。为什么劳动力通过流动流动可以改善就业状况和提高收入呢？其原因是存在着地区之间经济发展的不平衡。劳动力在现实中选择跨地区流动时，要考虑以下几个方面的因素：①地区间人均收入差别；②工作机会的多少；③迁移距离；④迁移成本；⑤劳动力迁出地区和迁入地区的关系密切程度。在地区劳动力流动中，存在一种“回归迁移”现象，即许多人从一个地区迁移到另一个地区，但经过一段工作时间后，又迁回到原地区。

  • 第5题：

    将劳动力流动划分为水平流动和垂直流动的依据是（）

    • A、劳动力流动的意愿
    • B、流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响
    • C、劳动力流动的方向
    • D、劳动力流动的原动力因素

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳动力流动成本居高不下主要表现在哪些方面？劳动力流动成本居高不下主要表现在哪些方面？


    正确答案: 劳动力筑动成本居高不下主要表现在五方面：
    一、是就业成本偏高；
    二、是生存成本偏高；
    三、是交通成本偏高；
    四、是心理成本偏高；
    五、是风险成本偏高。

  • 第7题：

    非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。

    • A、劳动力的流动率随年龄增加而降低
    • B、技术水平越高的劳动力，流动率越低
    • C、受教育程度越高，劳动力流动可能性越大
    • D、交通距离越短，劳动力流动可能性越大
    • E、专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    问答题
    劳动力流动成本居高不下主要表现在哪些方面？劳动力流动成本居高不下主要表现在哪些方面？

    正确答案： 劳动力筑动成本居高不下主要表现在五方面：
    一、是就业成本偏高；
    二、是生存成本偏高；
    三、是交通成本偏高；
    四、是心理成本偏高；
    五、是风险成本偏高。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是（  ）。
    A

    跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况.

    B

    跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没好处

    C

    跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

    D

    跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    下列关于劳动力流动的说法正确的有（　　）。
    A

    与劳动力市场较为宽松的时候相比，在劳动力市场较为紧张的时候，劳动者的流动率通常更低

    B

    劳动者的任职年限越长，其流动性往往越低

    C

    劳动者年轻的时候流动的频率会低于他们在中年以后的流动频率

    D

    处于工资率较低行业的劳动者通常有较高的流动率

    E

    流动率倾向于随着企业规模的下降而下降


    正确答案： B,C
    解析：
    A项，在劳动力市场处于紧张状态时，即劳动力的需求大于供给，市场工资率会出现明显上升，劳动力的流动率自然会出现上升；C项，劳动者年轻的时候流动的频率会高于他们在中年以后的流动频率；E项，流动率倾向于随着企业规模的上升而下降。

  • 第11题：

    单选题
    与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。
    A

    直接成本增加

    B

    机会成本增加

    C

    心理成本增加

    D

    风险成本增加


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于跨地区劳动力流动的说法，错误的是（  ）。
    A

    跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况

    B

    跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

    C

    跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处

    D

    跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流回原居住地


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是()。

    A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
    B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
    C:跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
    D:跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

    答案：C
    解析：
    选项C，跨地区劳动力流动对劳动力流入地和流出地均有利有弊。

  • 第14题：

    关于劳动力流动的说法，错误的是( )。


    A.在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升

    B.劳动者在年轻的时候流动的频率会高于他们在中年以后的流动频率

    C.劳动力流动应该有个合理的限度

    D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动力流动及其利弊。

    劳动力市场处于宽松状态（供大于求）时，已经就业的劳动者的流动动机显然会受到削弱。当劳动力市场处于紧张状态（供小于求）时，已经就业的劳动者往往可以利用跳槽的机会要求新雇主增加工资，劳动力的流动率自然会上升。A项错误；

    劳动者年龄增长和工作经验的逐渐丰富，他们的工作匹配质量会逐渐提高，并且对个人以及工作、雇主等的认识也逐渐成熟，这个时候没有必要频繁流动。B项正确；

    劳动力流动应该有个合理的度，劳动力流动对于企业和整个经济也可能会带来较高的代价。C项正确；

    劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率，D项正确；本题为选非题。

  • 第15题：

    关于劳动力跨地区流动的说法，正确的是( )。


    A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况

    B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

    C.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处

    D.跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

    E.跨地区流动必须要被禁止

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查劳动力的跨地区流动。

    劳动力的跨地区流动主要原因：

    地区之间经济发展水平的不平衡（静态差异）、地区之间发展速度（动态差异），所以A正确；

    劳动力的跨地区流动主要考虑因素：

    1. 地区间人均收入差别

    2. 工作机会多少

    3. 迁移距离

    4. 迁移成本：直接成本、机会成本、心理成本

    5. 劳动力迁出地区和迁入地区的关系密切程度，所以B正确；

    【回归迁移】：从一地区迁移到另一地区，但经过一段工作时间后，又迁回到原地区。所以D正确；

    C项说法过于绝对，错误；E项说法过于绝对，错误；

    故此题正确答案为ABD。

  • 第16题：

    劳动力流动的经济合理性是指( )。

    A.劳动力流动的成本和收益的比较
    B.劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
    C.劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
    D.劳动力流动收益小于劳动力流动成本

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    劳动力流动投资是指（）

    • A、劳动力流动的行为
    • B、劳动力辞职
    • C、劳动力被解雇
    • D、劳动力在流动变换时付出的费用

    正确答案:D

  • 第18题：

    员工流动种类有哪些（）

    • A、劳动力地理流动
    • B、劳动力的国际流动
    • C、劳动力的产业间流动
    • D、劳动力职业间流动

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。

    • A、直接成本增加
    • B、机会成本增加
    • C、心理成本增加
    • D、风险成本增加

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    关于劳动力流动的说法，正确的是（  ）。
    A

    适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置

    B

    整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率

    C

    在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁

    D

    自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为

    E

    社会制度对劳动力流动的成本没有影响


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    劳动力流动的经济合理性是指（）。
    A

    劳动力流动的成本和收益的比较

    B

    劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本

    C

    劳动力流动的收益等于劳动力流动成本

    D

    劳动力流动收益小于劳动力流动成本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于劳动力流动的说法，正确的是（）。
    A

    在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁 

    B

    适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置 

    C

    大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一 

    D

    自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为 

    E

    社会制度对劳动力流动的成本没有影响论


    正确答案： B,D
    解析： 考点 : 劳动力流动的主要影响因素 . 劳动力市场处于宽松状态时，劳动者的流动动机会受到削弱，选项A错误。不同国家的社会制度也会使劳动者的直接流动成本不同，选项E错误。参见教材P196。

  • 第23题：

    单选题
    关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（）。
    A

    在劳动力市场处于宽松状态时，劳动力流动率上升

    B

    在劳动力市场处于紧张状态时，劳动力流动率上升

    C

    离职率和失业率之间存在正相关关系

    D

    当解雇率较高时，离职率也较高


    正确答案： A
    解析：

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