组织内部在岗培训与开发的方式不包括( )。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导 B.出席有关会议，见习或代理工作 C.工作轮换 D.设置专门的培训开发课

题目
组织内部在岗培训与开发的方式不包括( )。

A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导
B.出席有关会议，见习或代理工作
C.工作轮换
D.设置专门的培训开发课
相似考题

1.企业内部的培训和开发类型通常包括在岗培训和岗外培训两种方式。()

2.下列开发活动属于内部培训与开发的有（　　）。A.在岗培训与开发 B.岗外培训开发 C.专业职能培训与开发 D.基础培训与开发 E.员工制度培训与开发

3.组织内部在岗培训与开发的优点在于()。A:现实性 B:现实性和即时性 C:即时性 D:实用性

4.企业内部的培训和开发类型通常包括在岗培训和内部提拔两种方式。()

参考答案和解析
答案：D
解析：
组织内部在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位，或以目前担任的工作为载体来接受训练，具体方式有：接受主管经理、监督员、领班或同事的业务指导，出席有关会议、见习或代理工作、工作轮换等。
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  • 第1题：

    组织内部在岗培训与开发的方式不包括()。

    A:接受主管经理、监督员、领班或同事的业务指导
    B:出席有关会议，见习或代理工作
    C:工作轮换
    D:设置专门的培训开发课

    答案：D
    解析：
    组织内的在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位，或以目前担任的工作为载体来接受训练，具体方式有：接受主管经理、监督员、领班或同事的业务指导，出席有关会议、见习或代理工作、工作轮换等。

  • 第2题：

    组织内部在岗培训与开发的优点在于（　　）。

    A.现实性
    B.现实性和即时性
    C.即时性
    D.实用性

    答案：B
    解析：
    组织内部在岗培训与开发的优点是其具有现实性和即时性。个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行；理论与实践能够即时结合，特别是那些将学习目标作为绩效管理内容的情况，学习能够自然而然地发生。

  • 第3题：

    下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是()。

    A:组织内部的在岗培训与开发
    B:组织内部的岗外培训与开发
    C:组织委托大中专院校开展的外部培训与开发
    D:组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发

    答案：A
    解析：
    组织内部在岗培训与开发的优点是其具有现实性和即时性。其优点是个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行；理论与实践能够即时地结合，特别是那些将学习目标作为绩效管理内容的情况，学习能够自然而然地发生。缺点是学习的效率会受到指导和训练的质量、受训环境的影响，有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。

  • 第4题：

    关于内、外部培训与开发的说法，正确的有（ ）。

    A.组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
    B.组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
    C.组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
    D.外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用
    E.外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能

    答案：A,B,D
    解析：
    组织内的在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位。选项C错误。组织内的在岗培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。选项E错误。

  • 第5题：

    内部培训与开发包括（）。

    A.在岗培训与开发
    B.岗外培训与开发
    C.地方政府主办的培训与开发
    D.社会力量办学

    答案：A,B
    解析：
    内部培训与开发包括在岗和岗外。

  • 第6题：

    从培训的方式看，培训可以分为（）。

    • A、职内培训
    • B、职外培训
    • C、在岗培训
    • D、团队开发
    • E、自我开发

    正确答案:A,B,E

  • 第7题：

    内部培训与开发根据受训地点可分为（）

    • A、在岗培训与开发
    • B、职前培训与开发
    • C、职外培训与开发
    • D、岗外培训与开发
    • E、外部培训与开发

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。内部培训与开发包括（）

    • A、在岗培训与开发
    • B、岗外培训与开发
    • C、地方政府主办的培训与开发
    • D、社会力量办学

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    单选题
    下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是(   )。
    A

    组织内部的在岗培训与开发

    B

    组织内部的岗外培训与开发

    C

    组织委托大中专院校开展的外部培训与开发

    D

    组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    关于内、外部培训与开发的说法，正确的是（  ）。
    A

    组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同

    B

    组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点

    C

    组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位

    D

    外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用

    E

    外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为()。
    A

    在岗培训与开发

    B

    外部培训与开发

    C

    岗外培训与开发

    D

    在职培训与开发


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于内、外部培训与开发的陈述，正确的是（）
    A

    组织内部在岗培训开发具有即时性和现实性的优点

    B

    组织内部岗外培训开发有助于增加受训者对组织的认同

    C

    组织内部岗外培训开发的特点是受训员工不离开工作岗位

    D

    组织外部培训可以扩大员工的视野，了解其他组织的经营状况

    E

    组织外部培训与开发不利于理论知识向实践的迁移


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行 政技能、顾客服务和消售技巧的培训与开发称为（　　）。

    A.在岗培训与开发
    B.外部培训与开发
    C.岗外培训与开发
    D.在职培训与开发

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。

    内部培训与开发包括（）。

    A.在岗培训与开发
    B.岗外培训与开发
    C.地方政府主办的培训与开发
    D.社会力量办学

    答案：A,B
    解析：
    内部培训与开发包括在岗和岗外。

  • 第15题：

    下列关于内、外部培训与开发的描述，正确的是()。

    A:组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
    B:组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
    C:组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
    D:外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用
    E:外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能

    答案：A,B,D
    解析：
    组织内的在岗培训与开发，其特点是受训员工不离开工岗位，其优点是其具有现实性和即时性，缺点是有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。组织内的岗外培训与开发一般是在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，其有助于增加受训者对公司整体的认同。外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用。

  • 第16题：

    下列关于培训开发论述错误的是()。

    A.在岗培训开发的优点是现实性和即时性
    B.在岗培训开发能够将理论与实践及时结合
    C.外部培训开发对于管理人员的技能的开发是很有用的
    D.外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易

    答案：D
    解析：
    外部培训开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较困难。

  • 第17题：

    下列开发活动属于内部培训与开发的有()。

    A:在岗培训与开发
    B:岗外培训开发
    C:专业职能培训与开发
    D:基础培训与开发
    E:员工制度培训与开发

    答案：A,B
    解析：
    内部培训与开发根据受训地点可分为在岗培训与开发和岗外培训开发。组织内在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位，或以目前担任的工作为载体来接受训练；组织内岗外培训与开发，一般是在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行。

  • 第18题：

    根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、内部培训
    • E、外部培训

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    组织内的在岗培训与开发的具体方式包括（）。

    • A、接受主管经理、监督员、同事的业务指导
    • B、工作扩大化
    • C、出席有关会议
    • D、见习或代理工作
    • E、工作轮换

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    内部培训与开发根据受训地点可分为（  ）。
    A

    在岗培训与开发

    B

    职前培训与开发

    C

    职外培训与开发

    D

    岗外培训与开发

    E

    外部培训与开发


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    从培训的方式看，培训可以分为（）。
    A

    职内培训

    B

    职外培训

    C

    在岗培训

    D

    团队开发

    E

    自我开发


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    组织内的在岗培训与开发的具体方式包括（）。
    A

    接受主管经理、监督员、同事的业务指导

    B

    工作扩大化

    C

    出席有关会议

    D

    见习或代理工作

    E

    工作轮换


    正确答案： C,A
    解析： 组织内的在岗培训与开发，其特点是受训员工不离开工作岗位，或以目前担任的工作为载体来接受训练，具体方式有：接受主管经理、监督员、领班或同事的业务指导，出席有关会议、见习或代理工作、工作轮换等。

  • 第23题：

    单选题
    组织内部在岗培训与开发的优点在于（）
    A

    现实性

    B

    现实性和即时性

    C

    即时性

    D

    实用性


    正确答案： A
    解析： 组织内部在岗培训与开发的优点是其具有现实性和即时性。个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行；理论与实践能够即时结合，特别是那些将学习目标作为绩效管理内容的情况，学习能够自然而然地发生。

  • 第24题：

    单选题
    组织内部在岗培训与开发的方式不包括（）
    A

    接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导

    B

    出席有关会议，见习或代理工作

    C

    工作轮换

    D

    设置专门的培训开发课


    正确答案： B
    解析： 组织内部在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位，或以目前担任的工作为载体来接受训练，具体方式有：接受主管经理、监督员、领班或同事的业务指导，出席有关会议、见习或代理工作、工作轮换等。

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