长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于( )A.企业可以调整其资本数量 B.企业可以调整其劳动力数量 C.企业不可以调整其资本数量 D.企业不可以调整其劳动力数量

题目
长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于( )

A.企业可以调整其资本数量
B.企业可以调整其劳动力数量
C.企业不可以调整其资本数量
D.企业不可以调整其劳动力数量
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1.关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是( )。A．工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应B．工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应C．在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应D．在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应E．工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些

2.长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小。( )

3.长期劳动力需求曲线的弹性比短期劳动力需求曲线的弹性（ ），形状较为（ ）。

4.长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（ ）。A.陡峭B.平缓C.高D.低

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  • 第1题：

    企业的长期劳动力需求曲线总要比作为其基础的短期劳动力需求曲线更为（ ）。


    参考答案：平坦

  • 第2题：

    下列关于劳动力需求的表述，正确的是()。

    A.工资率上升的替代效应导致需求降低

    B.工资率上升的规模效应导致需求增加

    C.工资率上升对劳动力需求所造成的两种效应为同向

    D.工资率上升对劳动力需求所造成的两种效应为反向

    E.工资率上升对劳动力需求行为的长期影响大于短期


    参考答案：ACE

  • 第3题：

    下列说法正确的有()。

    A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性
    B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相反
    C:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向无关
    D:工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和
    E:工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

    答案：D,E
    解析：
    长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同，工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和，工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反。

  • 第4题：

    边际收益递减规律可以从()的形状中反应出来。

    A:个人劳动力供给曲线
    B:市场劳动力供给曲线
    C:短期劳动力需求曲线
    D:长期劳动力需求曲线

    答案：C
    解析：
    劳动力的边际产出量是理解短期劳动力需求曲线的核心概念，它同时也是边际收益递减规律的主体。边际收益递减规律的基本思想是，如果把一种生产要素逐渐越来越多地增加到数量固定的另外一种生产要素上去，那么不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终将会下降，甚至会变为零：

  • 第5题：

    以下哪种说法是正确：（）

    • A、劳动力需求的长期需求弹性大于短期需求弹性
    • B、劳动力需求的长期需求弹性小于短期需求弹性
    • C、劳动力需求的长期需求弹性与短期需求弹性的关系具有不确定性
    • D、长期劳动力需求弹性与短期劳动力需求弹性总体上保持一致

    正确答案:A

  • 第6题：

    长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）

    • A、企业可以调整其资本数量
    • B、企业可以调整其劳动力数量
    • C、企业不可以调整其资本数量
    • D、企业不可以调整其劳动力数量

    正确答案:A

  • 第7题：

    长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。

    • A、陡峭
    • B、平缓
    • C、高
    • D、低

    正确答案:B

  • 第8题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是（　）。

    • A、工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大
    • B、工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
    • C、工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
    • D、在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。
    A

    陡峭

    B

    平缓

    C

    高

    D

    低


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    按时间可以将劳动力需求划分为（）
    A

    行业需求

    B

    企业需求

    C

    市场需求

    D

    长期需求

    E

    短期需求


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）
    A

    企业可以调整其资本数量

    B

    企业可以调整其劳动力数量

    C

    企业不可以调整其资本数量

    D

    企业不可以调整其劳动力数量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是()。
    A

    工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应

    B

    工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应

    C

    在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应

    D

    在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应

    E

    工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些


    正确答案： C,A
    解析： 工资率变动在短期和长期中对劳动力需求都会产生替代效应和规模效应，但对两者的影响不同，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以，工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和，影响较短期情况更为充分。本题正确答案为DE。

  • 第13题：

    下列说法不正确的是( )。

    A．长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性

    B．长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同

    C．工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和

    D．工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反


    正确答案：A

  • 第14题：

    下列说法不正确的是()。

    A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性
    B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同
    C:工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和
    D:工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

    答案：A
    解析：
    略。

  • 第15题：

    边际收益递减规律可以从()的形状中反映出来。

    A:个人劳动力供给曲线
    B:市场劳动力供给曲线
    C:短期劳动力需求曲线
    D:长期劳动力需求曲线

    答案：C
    解析：
    在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线。因为边际收益曲线同时表示在每种可能的工资率下，企业所需雇用的劳动力数量。由于实物生产率的边际收益递减必定造成收入生产率的边际收益递减，所以它的形状也同样反映了边际收益递减规律。

  • 第16题：

    关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是( )。

    A.工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
    B.工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
    C.在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应
    D.在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应

    答案：D
    解析：
    工资率变动的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。规模效应是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模，然后再进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。工资率的变动都会导致规模效应和替代效应。

  • 第17题：

    按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有（）。

    • A、长期需求
    • B、企业需求
    • C、行业需求
    • D、市场需求
    • E、短期需求

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    按时间可以将劳动力需求划分为（）

    • A、行业需求
    • B、企业需求
    • C、市场需求
    • D、长期需求
    • E、短期需求

    正确答案:D,E

  • 第19题：

    以下关于劳动力需求的表述错误的是（）。

    • A、竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 
    • B、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 
    • C、长期中，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的 
    • D、长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜，其斜率为正

    正确答案:D

  • 第20题：

    利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的，这告诉我们的重要情况有（）。

    • A、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
    • B、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线
    • C、长期劳动力需求曲线的走向是向右下方倾斜的
    • D、竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分
    • E、竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分

    正确答案:A,E

  • 第21题：

    判断题
    长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于劳动力需求的表述错误的是()。
    A

    竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分

    B

    在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

    C

    长期中，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的

    D

    长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜，其斜率为正


    正确答案： B
    解析： 本题考查劳动力需求。长期劳动力需求曲线的走向是向右下倾斜，其斜率为负。

  • 第23题：

    单选题
    边际效益递减规律可以从（）的形状中反映出来。
    A

    个人劳动力供给曲线 

    B

    市场劳动力供给曲线 

    C

    短期劳动力需求曲线 

    D

    长期劳动力需求曲线


    正确答案： B
    解析： 考点: 劳动力边际收益曲线.本题考查边际收益递减规律。由于实物生产率的边际收益递减必定造成收入生产率的边际收益递减，所以它的形状也反映了边际收益递减规律。参见教材P177。

  • 第24题：

    单选题
    以下哪种说法是正确：（）
    A

    劳动力需求的长期需求弹性大于短期需求弹性

    B

    劳动力需求的长期需求弹性小于短期需求弹性

    C

    劳动力需求的长期需求弹性与短期需求弹性的关系具有不确定性

    D

    长期劳动力需求弹性与短期劳动力需求弹性总体上保持一致


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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