参考答案和解析
答案:A,B,D,E
解析:
本题考查的是企业组织边和与创新的方向。包括组织结构的扁平化、组织结构的合作化、组织结构的人本化、组织结构的柔性化和组织结构网络化。不包括C。
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  • 第1题:

    凡勃伦认为企业家的功能在于把握企业前进的方向,包括()

    A创新性工作发展的方向

    B组合资源

    C激励具有盈利功能的创新

    D以上都对


    D

  • 第2题:

    我国的建筑企业组织变革需要注意的是()。

    • A、使用智能职能式管理结构
    • B、把握组织变革的核心
    • C、明确组织变革的原则和目标
    • D、创建创新型组织

    正确答案:B,C

  • 第3题:

    消除组织变革阻力的管理对策包括()

    • A、解雇组织中制造阻力的人
    • B、客观分析变革的推力和阻力的强弱
    • C、创新组织文化
    • D、创新策略方法和手段

    正确答案:B,C,D

  • 第4题:

    企业组织变革的外部驱动因素包括( )。

    • A、技术 
    • B、企业愿景 
    • C、政治 
    • D、经济 
    • E、社会

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题:

    试说明企业文化与组织变革的关系。


    正确答案: 企业文化作为组织全体员工共同的价值观体系、信念和行为准则,强有力的影响组织变革的目标的确定,方式、方法的选择以及组织变革的效果。
    组织变革的基础和前提在于人思想观念的变革,重大的组织变革尤其需要创新型的组织文化作为后盾,开放型的思维方式,鼓励尝试和创新,共同的愿景,团结一致的精神,有助于组织变革的开展和成功。

  • 第6题:

    企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括()。

    • A、给员工增加福利津贴
    • B、让员工参与组织变革的调查、诊断和计划
    • C、大力推行与组织变革相适应的人员培训计划
    • D、大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才

    正确答案:A

  • 第7题:

    中国职工民主参与制度创新的内容有()。

    • A、职工民主参与理论创新
    • B、职工参与形式多样化
    • C、工会组织变革与形象再造
    • D、工会企业化
    • E、工会国际化

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    判断题
    组织变革与发展创新的最终结果是为顾客创造更多的价值。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 组织变革和创新使组织更加完善,员工素质更高,从而为顾客创造出更多的价值。

  • 第9题:

    多选题
    中国职工民主参与制度创新的内容有()。
    A

    职工民主参与理论创新

    B

    职工参与形式多样化

    C

    工会组织变革与形象再造

    D

    工会企业化

    E

    工会国际化


    正确答案: A,B,C
    解析: 中国职工民主参与制度创新的内容有:职工民主参与理论创新;职工参与形式多样化;工会组织变革与形象再造。

  • 第10题:

    多选题
    企业组织变革的先兆有()
    A

    企业决策效率低下

    B

    经常出现决策失误

    C

    企业沟通渠道不畅

    D

    市场占有率变小

    E

    缺乏技术创新


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括(  )。
    A

    给员工增加福利津贴

    B

    让员工参与组织变革的调查、诊断和计划

    C

    大力推行与组织变革相适应的人员培训计划

    D

    大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才


    正确答案: D
    解析:
    为保证企业组织结构变革顺利进行,应事先研究并采取相应措施:①让员工参加组织变革的调查、诊断和计划,使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感;②大力推行与组织变革相适应的人员培训计划,使员工掌握新的业务知识和技能,适应变革后的工作岗位;③大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才,从组织方面减少变革的阻力。

  • 第12题:

    多选题
    我国的建筑企业组织变革需要注意的是()。
    A

    使用智能职能式管理结构

    B

    把握组织变革的核心

    C

    明确组织变革的原则和目标

    D

    创建创新型组织


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    可能引发动态调整的内外部因素包括()

    • A、法律/法规/监管变更
    • B、组织变革
    • C、技术创新
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第14题:

    对组织进行调整、改革与再设计的过程是()

    • A、组织创新
    • B、组织变革
    • C、组织开发
    • D、组织规划

    正确答案:B

  • 第15题:

    现代组织变革理论包括()。

    • A、组织文化理论
    • B、权变的组织变革理论
    • C、学习型组织理论
    • D、企业再造理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    组织变革与发展创新的最终结果是为顾客创造更多的价值。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    组织变革的过程包括以下环节()。

    • A、对危机的感知
    • B、变革方向的确定
    • C、变革
    • D、监督调整

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    企业技术创新风险的防范包括()。

    • A、方向性风险防范
    • B、项目性风险防范
    • C、方案性风险防范
    • D、企业水平的技术创新风险防范
    • E、项目水平的风险防范

    正确答案:D,E

  • 第19题:

    思考在知识经济时代饭店组织变革与创新的可行方向。


    正确答案: 在饭店组织结构的创新中,应遵循以下一些可行的方向和原则。
    (1)饭店组织结构应为饭店的经营理念和发展战略服务。
    (2)饭店组织结构应逐步趋向扁平化。
    (3)增强员工对饭店组织的认同感是饭店组织结构创新的落脚点。
    (4)项目管理小组在饭店组织结构中的运用。
    (5)将过程整合的理念引入到饭店组织的架构中。

  • 第20题:

    问答题
    思考在知识经济时代饭店组织变革与创新的可行方向。

    正确答案: 在饭店组织结构的创新中,应遵循以下一些可行的方向和原则。
    (1)饭店组织结构应为饭店的经营理念和发展战略服务。
    (2)饭店组织结构应逐步趋向扁平化。
    (3)增强员工对饭店组织的认同感是饭店组织结构创新的落脚点。
    (4)项目管理小组在饭店组织结构中的运用。
    (5)将过程整合的理念引入到饭店组织的架构中。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    现代组织变革理论包括()
    A

    组织文化理论

    B

    权变的组织变革理论

    C

    学习型组织理论

    D

    企业再造理论


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    近年来,企业内外条件的巨大变化在向组织变革提出挑战的同时,也为组织变革提供了先进的技术工具。在此背景下,企业组织变革的总趋势或方向表现为()
    A

    等级化

    B

    扁平化

    C

    网络化

    D

    柔性化

    E

    线性化


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    凡勃伦认为企业家的功能在于把握企业前进的方向,包括()
    A

    创新性工作发展的方向

    B

    组合资源

    C

    激励具有盈利功能的创新

    D

    以上都对


    正确答案: D
    解析: 暂无解析