第1题:
教师聘任制度的特征是什么?
教师聘任制度的基本特征有:
(1)教师聘任是教师与学校或教育行政部门之间的法律行为。
(2)以平等自愿、“双向选择”为依据。
(3)聘任双方依法签订的聘任合同具有法律效力。
(4)教师聘任有着严格的程序。
第2题:
第3题:
在我国的社会保障制度尚待健全的情况下,中小学校聘用教师,存在()的形式。
第4题:
对于教师聘任的特征,下列表述不正确的是()。
第5题:
学校及其他教育机构对教学辅助人员和其他专业技术人员实行()制度。
第6题:
简述教师聘任制度。
第7题:
关于高校教师聘任制度的叙述,不正确的是()。
第8题:
高校教师聘任制度包括()等形式。
第9题:
教师聘任是一种法律行为
教师聘任双方地位平等
教师聘任关系契约化
教师聘任实行有限的自愿原则
第10题:
第11题:
招聘
续聘
解聘
辞聘
第12题:
招聘
续聘
辞聘
解聘
第13题:
第14题:
教师聘任制度的特征。
1、教师聘任是教师与学校或教育行政部门之间的法律行为。
2、聘任双方依法签订的聘任合同具有法律效力。
3、以平等自愿、“双向选择”为依据。
4、教师聘任有着严格的程序。
略
第15题:
教师聘任制度
第16题:
教师聘任制度的形式有().
第17题:
下列哪一特征与教师聘任制度的特征不符?()
第18题:
高校教师聘任制度主要具有什么特征?
第19题:
高校根据教学和科研任务的需要,设立一定的岗位,采取一定的方式聘任教师,并规定受聘者应具备哪些条件和承担哪些责任和义务的制度叫做()。
第20题:
第21题:
学校聘任教师是一种法律行为,聘任合同具有法律效率
聘任双方完全平等自愿
贫困地区的学校和教育行政部门可以不接受优秀教师的辞聘
聘任有一定期限,聘任期满后,双方自主决定是否续聘
第22题:
教师聘任是教师与学校或教育行政部门之间的法律行为
以平等自愿、“双向选择”为依据
聘任双方依法签订的聘任合同具有法律效力
具有制度化和规范化的特征
第23题: