(1)宣布晋升规定和方案 (2)讨论、批准(3)公布职位空缺 (4)初步确定晋升人选(5)资格审查A．2—1—4—3—5B．1—3—5—4—2C．4—2—3—1—5D．1—3—5—2—4

题目

(1)宣布晋升规定和方案 (2)讨论、批准

(3)公布职位空缺 (4)初步确定晋升人选

(5)资格审查

A．2—1—4—3—5

B．1—3—5—4—2

C．4—2—3—1—5

D．1—3—5—2—4

相似考题

1.公务员晋升职级按照下列程序办理：A.党委(党组)或者组织(人事)部门研究提出工作方案。B.对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，提出初步人选。C.考察了解并确定拟晋升职级人选。D.对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。E.审批。

2.当企业某一职位出现空缺，从本企业员工中提升属于()。A、常规晋升B、内部晋升C、外部升补D、破格晋升

3.企业员工晋升的第一步是()。A、人事部门审核、调整各部门提出的晋升申请B、部门主管提出晋升申请书C、提出职位空缺报告D、依据一定标准选择合适的晋升对象

4.(1)宣布晋升规定和方案(2)讨论，批准(3)公布职位空缺(4)补步确定晋升人选(5)资格审查A．(2)－(1)－(4)－(3)－(5)B．(1)－(3)－(5)－(4)－(2)C．(4)－(2)－(3)－(1)－(5)D．(1)－(3)－(5)－(2)－(4)

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  • 第1题：

    当企业某一职位出现空缺时,从本企业员工中提升属于()。

    A常规晋升

    B内部晋升

    C外部升补

    D破格晋升


    正确答案：B

  • 第2题：

    (1)报送候选人材料 (2)公布获奖名单 (3)组织专家评审 (4)举行颁奖仪式 (5)确定获奖人选


    A. 1—2—3—4—5
    B. 1—3—5—2—4
    C. 3—2—1—4—5
    D. 4—2—5—1—3

    答案：B
    解析：
    解题指导： 故答案为B。

  • 第3题：

    按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。

    A．内部晋升和外部聘用
    B．公开晋升和封闭晋升
    C．常规晋升和破格晋升
    D．职位晋升和工资晋升

    答案：C
    解析：
    P192

  • 第4题：

    (1)宣布晋升规定和方案 (2)讨论、批准 (3)公布职位空缺 (4)初步确定晋升人选 (5)资格审查


    A. 2-1-4-3-5
    B. 1-3-5-4-2
    C. 4-2-3-1-5
    D. 1-3-5-2-4

    答案：B
    解析：
    解题指导： 宣布晋升规定和方案作为前提，进而公布职位空缺，才开始进行审查。初步确定任选之后开始讨论，最后做出决定。故答案为B。

  • 第5题：

    按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。


    A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升
    C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升


    答案：C
    解析：

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