简述建立良好的员工关系的意义。
题目
简述建立良好的员工关系的意义。
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第1题：
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于()A.通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感
B.良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产
C.可以减少管理中的矛盾
D.人际关系好，自然好办事答案：B解析： -
第2题：
简述建立良好国际财经公共关系的步骤。
（1）制定国际财经公关计划。
（2）选择公关公司或顾问。
（3）国际财经公关培训。
（4）国际财经公关传播。
（5）国际财经公关评估。
略 -
第3题：
简述良好的人际关系对心理健康的意义。
1、良好的人际关系是心理和个性保持健康的基本条件。 2、良好的人际交往能给人带来安全感与归属感。 3、良好的人际交往对一些心理问题有治疗的作用。 -
第4题：
你认为良好的员工关系对企业有什么意义？
员工关系是指在企业内部管理过程中形成的人事关系，其具体对象包括全体职员、工人、管理干部。员工是企业最重要的内部公众，是内求团结的首要对象。
良好的员工关系可促使企业的决策及行为能充分体现企业与员工双方的共同利益，能反映双方的愿望和要求，能说服员工将个体利益目标追求寓于企业整体利益目标之中，达成双方的相互信任与合作关系。
员工是形成组织力量的主体，是企业创一流产品或服务的主力军，是塑造和推销组织形象的积极因素。建立良好的员工关系，其意义主要表现在以下两个方面：
第一，企业需要通过员工的认可和支持来增加内聚力；
第二，企业需要通过全员公共关系来增强外张力。
略 -
第5题：
简述建立良好媒体关系的原则。
（1）开诚布公。与媒体打交道的时候，最佳的政策是诚实。
（2）及时主动地提供服务。平时要经常与媒体联系，了解新闻报道的重点和动向，经常地向媒体提供共具有新闻价值的有关信息。
（3）尊重新闻媒体的工作方式与价值观。
（4）适度原则。
（5）平等对待各种新闻媒体。
略