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  • 第1题:

    以下哪一项不是工资纠纷应急预案的处理原则

    A、先行垫付原则

    B、优先支付原则

    C、违法分包承担连带责任原则

    D、及时裁决和非强制执行原则


    参考答案:D

  • 第2题:

    行政先行处理原则是行政赔偿应该遵守的一个原则。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第3题:

    下列( )不是工资纠纷应急处理的原则。

    A.先行垫付原则
    B.优先支付原则
    C.违法分包承担连带责任原则
    D.及时裁决和建议执行原则

    答案:D
    解析:
    工资纠纷应急处理的原则:先行垫付原则;优先支付原则;违法分包承担连带责任原则;及时裁决和强制执行原则。

  • 第4题:

    行政先行处理原则的优点有哪些?


    参考答案:(1)将行政机关能够解决的赔偿争端,利用行政手段在内部处理,其程序简单、迅速,对受害人的保护和行政机关的开展不无好处。(2)实践证明,大量的赔偿请求基本都可以在行政处理过程中得到解决,这样,大大疏减了诉源,减轻了法院处理行政赔偿案件的负担。(3)它体现了对赔偿义务机关的尊重。

  • 第5题:

    不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。

    A.优先支付原则
    B.事后追究责任原则
    C.及时裁决和强制执行原则
    D.先行垫付原则

    答案:B
    解析:
    根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有以下原则:先行垫付原则、优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、违法分包承担连带责任原则。