专家调查法应用于预测的优点是什么？

题目

专家调查法应用于预测的优点是什么？

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1.企业人力资源定性预测的主要方法是特尔斐预测法，该方法主要通过选择有经验的专家、设计专家调查表、专家回答调查表内容、处理调查表获得预测结果。该预测方法往往需要通过与专家的多次交流才能完成。()

2.下列预测方法中，有利于集思广益，且预测准确率高的是( )。A.移动加权平均法 B.德尔菲法 C.专家个人调查法 D.专家会议调查法

3.下列市场预测方法中，属于定性预测的有()。A:专家调查预测法 B:回归分析法 C:用户调查法 D:时间序列分析法 E:类推法

4.下列叙述中哪些不是企业职工教育预测方法()A、逐级调查预测法B、科学的预测法C、教育对象调查预测法D、专家调查预测法

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  • 第1题：

    下列有关定性预测的说法正确的是（　　）。

    A.简单平均法也属于定性预测的一种
    B.德菲尔法是专家调查法的一种发展
    C.专家调查法的步骤是：确定预测目标→制定调查表→收集专家资料→选择专家人选及人数确定调查时间及主持人→开展书面调查_整理专家意见_重复3～5次。综合专家意见
    D.德菲尔法会逐步使意见趋于分散

    答案：B
    解析：
    此题考查定性预测。定性预测方法包括专家调查法和德菲尔法。德菲尔法是专调查法的一种发展,其步骤是:确定预测目标→制定调查表→收集专家资料→选择专家人选及人数→确定调查时间及主持人→开展书面调查→整理专家意见一重复3-5次→综合专家意见得出预测结论;反复多次逐步使意见趋于一致。

  • 第2题：

    （）是根据市场预测的目的和要求，由预测组织者向有关专家提供与市场预测有关的资料，并收集汇总专家对未来市场所做的判断预测值的方法。

    A德尔菲法

    B专家意见调查法

    C专家会议法

    D指标扩散法


    B
    略

  • 第3题：

    应用个人预测法时，选聘专家的标准是什么？
    （1）选聘的专家应该既是预测领域的权威，同时又必须对相关领域有非常宽广的知识面.
    （2）选聘的专家不仅具有渊博的理论知识背景和丰富的实践工作经验，而且还应该不拘泥于成规，有创新精神和超前意识。
    （3）选聘的专家要敢于坚持真理，实事求是。既要具有不带成见的眼光，又要具有不惧怕舆论压力的勇气。
    略

  • 第4题：

    头脑风暴预测法，又称为（　）。

    A、专家调查预测法
    B、因素分析预测法
    C、专家会议预测法
    D、因果分析预测法

    答案：C
    解析：
    头脑风暴预测法，也称为专家会议预测法，是一种集体开发创造性思维的方法，可分为直接头脑风暴预测法（通常简称为头脑风暴预测法）和质疑头脑风暴预测法（也称反头脑风暴预测法）。

  • 第5题：

    意见集合法又称（）。

    A集体经验判断法

    B对比类推法

    C专家调查预测法

    D专家会议法


    A
    略

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