下列哪些情形不能适用过失相抵？（）A.受害人本人的过失B.受害人监护人的过失C.雇员的过失D.亲友的过失
题目
下列哪些情形不能适用过失相抵？（）
A.受害人本人的过失
B.受害人监护人的过失
C.雇员的过失
D.亲友的过失
相似考题
参考答案和解析
参考答案：D
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第1题：
适用过失相抵，直接比较双方的过失就可确定最终的责任比例。
参考答案：错
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第2题：
缔约过失责任的适用情形有哪些?正确答案：缔约过失责任的适用情形包括：(1)假借订立合同,恶意进行磋商;(2)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(3)泄露或不正当地使用商业秘密;(4)其他违背诚实信用原则的行为。
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第3题：
试述缔约过失责任的概念、构成要件及适用情形。答案：解析：【答案要点】(1)概念：缔约过失责任是指在合同缔结过程中，一方当事人因过错导致合同不成立、无效或被撤销，并致对方当事人遭受损失时所应承担的损害赔偿责任。 (2)缔约过失责任的构成要件：①当事人一方违反先合同义务；②对方当事人因此遭受损失；③违反先合同义务与该损失之间有因果关系；④违反先合同义务的一方有过错。
(3)缔约过失责任适用的主要情形：①假借订立合同，恶意进行磋商；②故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；③泄露或不正当使用在缔约过程中知悉的商业秘密；
④其他违背诚实信用原则的行为。
【解析】本题属于基本知识综合论述题，考核的知识点是缔约过失责任的概念、构成条件及适用情形。
【评注】(1)应准确地理解缔约过失责任的概念、构成要件。该知识点出题概率不低，要适当予以注意。
(2)在理解基本概念和知识的基础上，应熟记缔约过失责任适用的各种情形并应予准确把握，特别是应将缔约过失责任与相关的其他责任予以区别。 -
第4题：
在各项损害赔偿规则是适用顺序最后的是（）。
A.过失相抵
B.全部赔偿
C.损益相抵
D.衡平原则
参考答案：D
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第5题：
简述过失相抵原则适用的条件。
参考答案：过失相抵原则的适用须符合以下条件：(1)受害人的行为与侵害人的行为系损害的发生或扩大的共同原因。就是说，损害的发生或扩大是由受害人和侵害人双方的行为所共同造成的，或者受害人的行为导致了已经发生的损害的扩大。(2)受害人的行为须有不当。受害人的行为是否不当，应依社会一般观念确定。(3)受害人须有过错。这里的过错，仅指过失，而不包括故意。因为受害人故意造成损害的，侵害人不承担责任，也就没有过失相抵的适用。(4)须依侵害人和受害人的过失程度以及各方行为对损害发生的作用，确定各方应承担责任的比例，并据此确定减轻侵害人赔偿责任的数额。