简述法律思维的内容和特征与法律职业的密切关系。
(1)法律职业以现行有效的法律规范为基本前提。(2)法律职业以形式逻辑三段论推理为基础。(3)法律职业受时限和职业责任的约束而进行的思考和判断,具有不完全性。(4)法律职业以法律上的“相对真实”为认知依据。(5)法律职业判断结果具有非此即彼的明确性。(6)法律职业法律思维具有经验性。
第1题:
、法律解释、法律推理与法律职业、法律思维之间有着密切的联系,法学院同学甲与乙对此有过讨论。甲认为:①法律职业的独特性与其所特有的法律思维是分不开的;②法律思维是一种仅仅依靠法官自由裁量的思维;③法律解释和法律推理是抽象的,它具体体现在法律思维中。乙则认为:①法律思维是一种仅仅进行形式逻辑推理的思维;②通过进行法律解释和法律推理,能够培养和深化法律思维,有助于保持法律职业的自律和自治。下列何种选项的观点是正确的?
A.甲的观点①和②
B.甲的观点①和乙的观点②
C.甲的观点③和乙的观点①
D.甲的观点②和乙的观点②
B法律思维是以法律规定为基础的,因此说“法律思维是一种仅仅依*法官自由裁量的思维”是错误的。法律思维是抽象的,而法律解释和法律推理是具体的,而不是相反,因此“法律解释和法律推理是抽象的,它具体体现在法律思维中”是错误的。因此,甲的观点②和③都是错误的。
法律思维具体表现为法律解释和法律推理。法律推理的方法包括形式推理(包括演绎推理和归纳推理)和辩证推理。因此,乙的观点①也是错误的。
第2题:
第3题:
简述劳动关系的主要内容和法律特征。
劳动关系包括一切劳动者在社会劳动时形成的所有劳动方面的关系。
基本内容包括:员工与组织之间在工作时间、休息时间、劳动报酬、劳动安全卫生、劳动纪律与奖惩、劳动福利保险、职业教育培训、劳动环境等方面形成的关系。
法律特征:
(1)劳动关系是在现实劳动过程中发生的关系,与员工有直接的联系。
(2)劳动关系的双方当事人,一方是员工,另一方是提供生产资料的员工所在的组织,如企业、事业组织、行政部门等。
(3)劳动关系的一方员工要成为另一方组织的成员,并遵守组织的内部劳动规则。
略
第4题:
第5题: