我国古代社会的亲属制度虽然形式各异，但基本上都是（）A.以个人为本位B.以子女为本位C.以夫妻为本位D.以宗族为本位

题目

我国古代社会的亲属制度虽然形式各异，但基本上都是（）

A.以个人为本位

B.以子女为本位

C.以夫妻为本位

D.以宗族为本位

相似考题

1.井工煤矿采煤方法虽然种类较多，但归纳起来，基本上可以分为壁式和（ ）两大体系。

2.我们上课的形式虽然是(),但每一个活动都是有目的性,都是根据婴幼儿的能力来设计的,并涵盖了()、()、()、()以及社会性等方面。

3.每个企业的生产现场千差万别,形式各异,但基本上都是一种输入一转化一输出的形式。( )此题为判断题(对，错)。

4.虽然各餐饮企业所采用的()各异,但最终目标都是多吸引宾客,多增加本企业的经济效益。A.销售方式B.竞争方式C.买卖方式D.管理方式

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  • 第1题：

    诸子百家虽然形态各异,但学术渊源都是()

    A.道德经

    B.四书

    C.春秋

    D.六经


    参考答案：D

  • 第2题：

    教师虽然从事的职业相同，都是教书育人，但学科不同，专业各异，因此只要做好自己的本职工作即可。 ( )


    答案：错
    解析：
    教师既要做好自己的本职工作，也要加强学科之间的联系，共同配合，促进学生全面健康发展。

  • 第3题：

    古今中外的园林，虽然风格各异，但其布局形式主要有两种：自然式和规则式。


    错

  • 第4题：

    车身变形虽然很复杂, 但只要选择合理的()方向并准确控制()的大小,对多数变形基本上均能()过来。


    参考答案：牵引;矫正力;矫正

  • 第5题：

    绩效考评表格的形式各异、多种多样，但内容基本相似，无论是纸质的考评表格，还是电子的考评表格，都是由一些基本要素构成，通常要包含哪几部分内容？


    答案：
    解析：
    1.绩效考评表标识
    2.员工基本信息
    3.考评指标及标准
    4.绩效考评权重
    5.绩效考评周期
    6.绩效考评主体
    7.员工的意见陈述
    8.审核意见
    9.绩效考评跟踪管理记录
    10.备注说明
    11.签字

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