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  • 第1题:

    雇主责任是一类特殊的侵权责任类型,其性质为( )。


    参考答案:A
    从民事责任的角度分析,雇主责任是一类特殊的侵权责任类型,是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益在进行活动的过程中致使他人受到损害所应承担的民事责任,这种责任在性质上为替代责任。

  • 第2题:

    侵权责任法的基本构造原理是将侵权责任区分为一般侵权与特殊侵权。一般侵权采用一般条款的方式进行规范,特殊侵权采用列举式的方式进行规范。


    ABCD

  • 第3题:

    2、侵权责任法的基本构造原理是将侵权责任区分为一般侵权与特殊侵权。一般侵权采用一般条款的方式进行规范,特殊侵权采用列举式的方式进行规范。


    A

  • 第4题:

    根据《侵权责任法》的规定,下列特殊侵权责任中属于无过错责任的有( )。

    A.监护人责任
    B.用人单位责任
    C.生产者的产品侵权责任
    D.醉酒的人的侵权责任
    E.派遣单位的责任

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考核侵权责任的归责原则。无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。对监护人的责任承担方式采取的是无过错责任的归责原则。所以选项A正确。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。所以选项E错误。

  • 第5题:

    从侵权责任的构成要件来看,可将交通运输侵权分为一般侵权与特殊侵权。 特殊侵权在交通运输侵权中较为罕见。


    CD