补充协议的效力（　　）合同效力。A.大于 B.等同于 C.小于 D.不同于

题目
补充协议的效力（　　）合同效力。

A.大于
B.等同于
C.小于
D.不同于
相似考题

1.合同审查工作,特别是补充协议的签署应慎重。有关“补充协议”的说法正确的为()。A.补充协议的效力低于原合同B.补充协议的效力等于原合同C.补充协议的效力高于原合同D.在不违反法律、行政法规的强制性规定的情况下，补充协议的效力高于原合同

2.效力未定合同可分为（ ）。 A．客体不合格的效力未定合同 B．主体不合格的效力未定合同 C．无权处分订立的合同 D．无权代理人订立的效力未定合同 E．无权使用人订立的效力未定合同

3.关于该条规定的合同效力中止，下列说法正确的是（）。A.中止与终止效力相同B.效力中止期间，合同依然有效C.效力中止期间，合同效力不确定D.效力中止期间，合同已经失效

4.非法垄断技术的合同属于( )。A．效力有瑕疵的合同B．无效合同C．效力未定的合同D．效力受限制的合同

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  • 第1题：

    集体合同的效力包括()

    A、人的效力

    B、事的效力

    C、时间效力

    D、空间效力


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    为了保护投保人和被保险人的利益，人身保险合同有“效力中止”这项特殊的制度。关于效力中止的理解，错误的是( )。

    A.效力中止前的合同应为有效合同

    B.效力中止后可在特定条件下恢复效力

    C.效力中止与效力终止含义相同

    D.效力中止是使合同效力处于暂停状态


    参考答案：C

  • 第3题：

    根据《物权法》，预告登记的效力是()。

    A:物权效力
    B:对抗效力
    C:合同效力
    D:备案效力

    答案：B
    解析：
    预告登记后，未经预告登记的权利人同意，处分该不动产的，不发生物权效力。

  • 第4题：

    关于效力待定合同与无效合同的区别，下列说法正确的是（　）。
    A、无效合同具有违法性，效力待定合同并无违法性
    B、效力待定合同具有违法性，无效合同并无违法性
    C、无效合同可能因当事人之间的行为而产生法律效力
    D、效力待定合同的效力只能由人民法院或仲裁机构确定


    答案：A
    解析：
    本题考查的是无效合同。无效合同是非法合同，效力待定合同实际上是未发生效力的合同，并无违法性。因此正确答案为A。参见教材P129~P131。

  • 第5题：

    关于效力待定合同的说法，正确的是（ ）。

    A.善意相对人不可撤销效力待定合同
    B.效力待定合同的相对人具有催告权
    C.效力待定合同是生效合同
    D.效力待定合同是无效合同

    答案：B
    解析：
    2020版教材P121页
    二、效力待定合同 相对人可以催告被代理人在1个月内予以追认。

  • 第6题：

    补充协议的效力（　　）合同效力。

    A、 大于
    B、 等同于
    C、 小于
    D、 不同于

    答案：B
    解析：
    合同履行期间，任何一方要求变更合同条款，应书面通知对方。经双方协商一致，可达成补充协议。补充协议是商品房销售代理合同的组成部分，与合同具有同等效力。

  • 第7题：

    劳动合同的效力高于集体合同的效力。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    关于效力待定合同的说法，正确的是（）。

    • A、善意相对人不享有撤销的权利
    • B、效力待定合同的相对人具有催告权
    • C、效力待定合同是生效合同
    • D、效力待定合同是无效合同

    正确答案:B

  • 第9题：

    合同权利转让的（）是指权利转让对债务人的效力。

    • A、对内效力
    • B、对外效力
    • C、法定效力
    • D、权利效力

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    为了保护投保人和被保险人的利益，人身保险合同有“效力中止”这项特殊的制度。关于效力中止的理解，不正确的是（）。
    A

    效力中止前的合同应为有效合同

    B

    效力中止后可在特定条件下恢复效力

    C

    效力中止与效力终止含义相同

    D

    效力中止是使合同效力处于暂停状态


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    集体合同一经签订就具有法律效力，受到法律保护。集体合同的效力体现在：（）
    A

    空间效力

    B

    时间效力

    C

    人员效力

    D

    地域效力


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于合同法律效力的表述，正确的是（  ）。
    A

    合同部分无效，则整个合同失去法律效力

    B

    已成立的合同即具有法律效力

    C

    无效的合同自始没有法律效力

    D

    合同部分无效，会影响其他部分效力


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    劳动合同部分无效,不影响()的,其他部分依然有效。

    A.全部效力

    B.其他部分效力

    C.整个劳动合同效力

    D.劳动合同效力


    正确答案:B

  • 第14题：

    合同附件和合同正文的地位和效力是()

    A地位相同，效力不同

    B地位不同，效力相同

    C地位相同，效力相同

    D地位不同，效力不同


    参考答案：C

  • 第15题：

    关于效力待定合同的说法，正确的是()。

    A、善意相对人不可撤销效力待定合同
    B、效力待定合同的相对人具有催告权
    C、效力待定合同是生效合同
    D、效力待定合同是无效合同

    答案：B
    解析：
    本题的考点为效力待定合同的概述。效力待定合同是指合同成立之后，是否具有效力还未确定，有待于其他行为或者事实使之确定的合同。其不同于无效合同。相对人可以催告被代理人在1个月内予以追认；被代理人未作表示的，视为拒绝追认，合同没有效力。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利，撤销应当以通知的方式作出。

  • 第16题：

    下列关于合同法律效力的表述，正确的是（ ）。

    A、已成立的合同即具有法律效力
    B、合同部分无效，会影响其他部分效力
    C、无效的合同自始没有法律效力
    D、合同部分无效，则整个合同失去法律效力

    答案：C
    解析：
    无效合同是指合同虽然已经成立，但因其欠缺法定有效要件，从法律上不予以承认和保护的合同。无
    效的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力，其他部分仍然有效。

  • 第17题：

    关于效力待定合同的说法，正确的是()。

    A.合同未成立
    B.效力待定合同的相对人具有催告权
    C.效力待定合同是生效合同
    D.效力待定合同是无效合同

    答案：B
    解析：
    2019新版教材P121页
    效力待定合同是指合同虽然已经成立，但因其不完全符合有关生效要件的规定，其合同效力能否发生尚未确定，一般须经有权人表示承认才能生效。

  • 第18题：

    以下文件中，按照优先解释次序，效力最高的是（）。

    • A、中标通知
    • B、施工合同专用条款
    • C、国家标准
    • D、施工中的补充协议

    正确答案:D

  • 第19题：

    集体合同一经签订就具有法律效力，受到法律保护。集体合同的效力体现在：（）

    • A、空间效力
    • B、时间效力
    • C、人员效力
    • D、地域效力

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    非法垄断技术的合同属于（）。

    • A、效力有瑕疵的合同
    • B、无效合同
    • C、效力未定的合同
    • D、效力受限制的合同

    正确答案:B

  • 第21题：

    合同审查工作，特别是补充协议的签署应慎重。有关“补充协议”的说法正确的为（）。

    • A、补充协议的效力低于原合同
    • B、补充协议的效力等于原合同
    • C、补充协议的效力高于原合同
    • D、在不违反法律、行政法规的强制性规定的情况下，补充协议的效力高于原合同

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    非法垄断技术的合同属于（）。
    A

    效力有瑕疵的合同

    B

    无效合同

    C

    效力未定的合同

    D

    效力受限制的合同


    正确答案： B
    解析： 《合同法》第三百二十九条规定，非法垄断技术、妨碍技术进步或者侵害他人技术成果的技术合同无效。

  • 第23题：

    多选题
    李某与投资公司签订的劳动合同补充协议（　　）。
    A

    有效

    B

    无效

    C

    部分有效

    D

    效力待定


    正确答案： C,D
    解析：
    劳动合同的主体、内容、形式不合法及意思表示不真实等都将导致劳动合同全部或部分无效。《劳动合同法》具体规定了导致劳动合同无效的三种情形，分别是：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；③违反法律、行政法规的强制性规定。本案例中，李某与投资公司签订的劳动合同并不属于无效合同的任何一种情况，而其合同又确实造成了合同多方之间的纠纷，因而属于部分有效合同。

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