医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。（　　）

题目
医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。（　　）

相似考题

1.职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时候,并且在此期限内可以解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

2.职工因患病或非因工负伤，被鉴定为五至十级的，医疗期内（）劳动合同。A、不得解除B、可以解除C、自愿解除

3.（）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。

4.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？

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  • 第1题：

    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。

    • A、劳动关系
    • B、劳动合同
    • C、工作合同
    • D、雇佣关系

    正确答案:B

  • 第2题：

    工伤医疗期是指从业人员因工负伤后的（）期限

    • A、停止工作接受治疗
    • B、住院治疗
    • C、治疗及康复

    正确答案:A

  • 第3题：

    医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    医疗期是指企业职工（）或（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

    • A、因患病
    • B、因工负伤
    • C、因职业病
    • D、非因工负伤

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    医疗期是指企业职工（）或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

    • A、因患病
    • B、因工负伤
    • C、因职业病
    • D、因疑似职业病

    正确答案:A

  • 第6题：

    单选题
    职工因患病或非因工负伤，被鉴定为五至十级的，医疗期内（）劳动合同。
    A

    不得解除

    B

    可以解除

    C

    自愿解除


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    填空题
    （）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。

    正确答案： 医疗期
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。
    A

    劳动关系

    B

    劳动合同

    C

    工作合同

    D

    雇佣关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？

    正确答案： 企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
    解析： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条

  • 第11题：

    判断题
    医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    医疗期是指企业职工因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业职工因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    医疗期是指企业职工因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    医疗期是指职工（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

    • A、因患病
    • B、非因工负伤
    • C、因工负伤
    • D、患职业病

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    医疗期是指企业职工因患病或（）负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限。


    正确答案:非因工

  • 第17题：

    医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短（）。

    • A、只与本人本单位工作年限有关
    • B、只与本人实际工作年限有关
    • C、与本人年龄有关
    • D、与本人实际工作年限和本单位工作年限有关

    正确答案:D

  • 第18题：

    填空题
    医疗期是指企业职工因患病或（）负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限。

    正确答案： 非因工
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    医疗期是指企业职工（）或（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
    A

    因患病

    B

    因工负伤

    C

    因职业病

    D

    非因工负伤


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短（）。
    A

    只与本人本单位工作年限有关

    B

    只与本人实际工作年限有关

    C

    与本人年龄有关

    D

    与本人实际工作年限和本单位工作年限有关


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    医疗期是指职工()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
    A

    因患病

    B

    非因工负伤

    C

    因工负伤

    D

    患职业病


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    医疗期是指企业职工（）或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
    A

    因患病

    B

    因工负伤

    C

    因职业病

    D

    因疑似职业病


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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