根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（　）。 A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B. 用人单位违章指挥. 强令冒险作业危及劳动者人身安全 C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬 D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

题目
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（　）。

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B. 用人单位违章指挥. 强令冒险作业危及劳动者人身安全
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
相似考题

1.下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（ ）。A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B、用人单位未及时足额支付劳动报酬C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D、用人单位强令冒险作业

2.下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（ ）。A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B．用人单位未及时足额支付劳动报酬C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D．用人单位强令冒险作业

3.据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是 ( )。A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B．用人单位违章指挥、强令冒‘险作业危及劳动者人身安全C．用人单位未及时足额支付劳动报酬D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

4.根据《劳动合同法》的规定，下列劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全C．用人单位未及时足额支付劳动报酬D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

更多“根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（　）。 A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B. 用人单位违章指挥. 强令冒险作业危及劳动者人身安全 C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬 D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费”相关问题

  • 第1题：

    (2017年)根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（）

    A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的
    B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
    C.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
    D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    答案：D
    解析：
    用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》，用人单位（??）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

    A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
    B.违章指挥危及劳动者人身安全
    C.未及时足额支付劳动报酬
    D.未按照劳动合同约定提供劳动

    答案：B
    解析：
    用人单位出现《劳动合同法》第三十八条最后两款规定情形的，劳动者无需书面通知即可直接解除劳动关系。 ??第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
    ??（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    ??（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    ??（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
    ??对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    ??第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    ??（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    ??（二）未及时足额支付劳动报酬的；
    ??（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    ??（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    ??（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    ??（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    ??用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第3题：

    根据《劳动合同法》，用人单位（　）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

    A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
    B.违章指挥危及劳动者人身安全
    C.未及时足额支付劳动报酬
    D.未按照劳动合同约定提供劳动保护

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动合同制度中劳动者与用人单位的具体权利义务。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。选项ACD适合提前30日通知用人单位，可以解除合同。

  • 第4题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（ ）。

    A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
    B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
    C.用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同致使劳动合同无效的
    D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

    答案：B
    解析：
    选项 ACD ：属于劳动者“没法干”，劳动者可“随时通知”解除劳动合同的情形。

  • 第5题：

    （2014年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有（ ）。

    A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
    B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
    C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
    D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    答案：B,C
    解析：
    （ 1 ）选项 AD ：劳动者可以“随时通知”解除劳动合同；（ 2 ）选项 BC ：劳动者“不需要事先告知”即可解除劳动合同。

  • 第6题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（　）。

    A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
    B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
    C.用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的
    D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

    答案：B
    解析：
    选项ACD属于劳动者可随时通知解除劳动合同的情形。

  • 第7题：

    根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。

    A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
    B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保险或者劳动条件的
    C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
    E.用人单位为劳动者提供专项技能培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满

    答案：A,B,C,D
    解析：
    2019新版教材P134~135页
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的；
    《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

  • 第8题：

    下列情形中，劳动者可以随时解除劳动合同的有（）

    • A、在试用期内的
    • B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的
    • C、用人单位及时足额支付劳动报酬的
    • D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    • E、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    下列何种情形下劳动者可以立即解除劳动合同而不需事先告知用人单位？（）

    • A、用人单位未及时足额支付劳动报酬
    • B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
    • C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
    • D、用人单位违章指挥危及劳动者人身安全

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同 的是（ ）。
    A

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

    B

    用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

    C

    用人单位未及时足额支付劳动报酬

    D

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    根据《劳动合同法》，用人单位（　　）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
    A

    未依法为劳动者缴纳社会保险费

    B

    违章指挥危及劳动者人身安全

    C

    未及时足额支付劳动报酬

    D

    未按照劳动合同约定提供劳动


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（   ）。
    A

    用人单位未及时足额支付劳动报酬的

    B

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

    C

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    D

    用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    E

    用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第13题：

    根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（　）。
    A、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
    B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
    E、用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务未到期，但劳动合同期满


    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是劳动者法定解除劳动合同的情形。《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）未按照劳动舍同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者利益的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第14题：

    根据《劳动合同法》，用人单位()的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

    A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
    B.违章指挥危及劳动者人身安全
    C.未及时足额支付劳动报酬
    D.未按照劳动合同约定提供劳动条件

    答案：B
    解析：
    第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    ㈠未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    ㈡未及时足额支付劳动报酬的；
    ㈢未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    ㈣用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    ㈤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    ㈥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第15题：

    依据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的是（ ）。

    A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
    C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    答案：D
    解析：
    依据《劳动合同法》第38条的规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第16题：

    根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（　）。

    A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
    B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
    C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
    D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

    答案：B
    解析：
    选项B，属于劳动者“不需要事先告知”即可解除劳动合同的情形；选项ACD，属于劳动者可以“随时通知”解除劳动合同的情形。

  • 第17题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先通知用人单位即可解除劳动合同的是（ ）。

    A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
    B.用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的
    C.用人单位未及时足额向劳动者支付劳动报酬的
    D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    答案：D
    解析：
    选项ABC，属于可随时通知解除劳动合同的情形。

  • 第18题：

    根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。

    A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
    B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
    E.用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满

    答案：A,B,C,D
    解析：
    2020版教材P133
    《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （2）未及时足额支付劳动报酬的；
    （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第19题：

    《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形的，劳动者可以立即解除劳动合同（）。

    A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

    B未及时足额支付劳动报酬的

    C未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    D用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的


    D
    略

  • 第20题：

    下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。

    • A、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
    • B、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
    • C、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    • D、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    下列何种情形下劳动者可以立即解除劳动合同而不需事先告知用人单位？（）
    A

    用人单位未及时足额支付劳动报酬

    B

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

    C

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

    D

    用人单位违章指挥危及劳动者人身安全


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（）。
    A

    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的

    B

    因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的

    C

    因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的

    D

    因用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提出解除劳动合同的


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（）。
    A

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

    B

    用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

    C

    用人单位未及时足额支付劳动报酬

    D

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费


    正确答案： B,A
    解析： 选项A、B，劳动者"不需要事先告知"即可解除劳动合同；选项C、D，劳动者可以"随时通知"解除劳动合同。

  • 第24题：

    多选题
    下列情形中，劳动者可以随时解除劳动合同的有（）
    A

    在试用期内的

    B

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的

    C

    用人单位及时足额支付劳动报酬的

    D

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    E

    用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

相关内容