关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是：( ）查看材料A.公司应定期安排王某进行健康检查 B.公司不能安排王某在经期从事高处作业 C.若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动 D.若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动
题目
B.公司不能安排王某在经期从事高处作业
C.若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动
D.若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动
相似考题
参考答案和解析
B项：《劳动法》第60条规定：“不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。”据此，公司不能安排女职工王某在经期从事高处作业，B项正确。
C项：《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”若女职工王某怀孕6个月以上尚未超过7个月的，公司可以安排夜班劳动，C项错误。
D项：《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”若王某处在哺乳婴儿的期间，要看其婴儿是否未满1周岁，若已满1周岁，则不适用不应当安排夜班劳动的规定，D项错误。
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第1题：
根据以下材料，回答题
找出某厂的1 000名在表上涂镭的女工，将这些女工同1 000名女话务员比较，同时随访30年，观察两组在此期间的骨瘤发病率。发现涂镭女工有20例骨瘤患者，而话务员只有4例
这种研究属于（ ）。 查看材料
A.队列研究
B.实验研究
C.临床实验研究
D.干预性试验研究
E.病例对照研究
正确答案：A
此题暂无解析 -
第2题：
根据上述材料，下列说法中一定正确的是（ ）。
正确答案：C
总负债占总资产的比例从图中是无法估算出来的。A不一定正确；2007年股份银行的市场份额为：14.1%-0.34%=13.76%，故B错；2007年农村合作金融机构的市场份额为10.69%，仍旧排第三，从图中也可用明显的看出，规模排名前三的依次为大型商业银行、股份制商业银行、农村合作金融机构，C正确；2003年，我国银行业金融机构的负债总额小于资产总额，故比例一定是小于1的，D错，故本题正确答案为C。 -
第3题：
我国在下述（）中明确规定禁止招收未满16岁的女工（）
A.《宪法》
B.《劳动法》
C.《妇女权益保障法》
D.《女职工劳动保护规定》
参考答案：C
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第4题：
关于《劳动法》的说法，正确的是（ ）。A．《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系
B．保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一
C．劳务关系属于《劳动法》的调整对象
D．农业劳动者不适用《劳动法》
E．国家机关不是《劳动法》规定的用人单位答案：A,B,C,D解析：AC两项，劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系；B项，《劳动法》第1条表明其目的和作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步；D项，公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。E项，适用劳动法的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。 -
第5题：
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。A、 安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B、 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C、 批准女工王某只能休产假120天
D、 安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动答案：D解析：（一）女职工的特殊保护。《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。 -
第6题：
某施工企业的下列安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定( )。A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕 8 个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事 3 级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假 120 天
E.安排 17 周岁的女工周某加班答案：B,C解析：《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第 4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育事受不少于 90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 -
第7题：
下列关于劳动法律关系说法正确的是（ ）
- A、劳动法律关系的内容是法定的权利和义务
- B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
- C、劳动法律关系的客体：行为、财务。
- D、劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位。
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
我国在下述（）中明确规定禁止招收未满16岁的女工（）
- A、《宪法》
- B、《劳动法》
- C、《妇女权益保障法》
- D、《女职工劳动保护规定》
正确答案:C -
第9题：
多选题关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是（ ）。[2016年真题]A公司应定期安排王某进行健康检查
B公司不能安排王某在经期从事高处作业
C若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动
D若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动
正确答案： A,B解析：
A项，《劳动法》第65条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。王某不属于未成年工。
B项，《劳动法》第60条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
C项，《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
D项，《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。题干中未明确是否为未满1周岁的婴儿。 -
第10题：
单选题我国在下述什么法律中明确规定禁止招收未满16岁的女工（）A《宪法》
B《劳动法》
C《妇女权益保障法》
D《女职工劳动保护规定》
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。*A安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
D批准女工王某只能休产假120天
正确答案： D解析： -
第12题：
多选题下列关于劳动法律关系说法正确的是()。A劳动法律关系的内容是法定的权利和义务
B劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
C劳动法律关系的客体：行为、财务
D劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位
正确答案： D,C解析： 劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式，其内容是法定的权利和义务，其主体是劳动者和用人单位，其客体是行为、财务。 -
第13题：
女工患骨瘤的相对危险性为（ ）。 查看材料
A. 16
B. 4
C. 5
D. 0．8
E. 0．2
正确答案：C
此题暂无解析 -
第14题：
根据材料。下列说法正确的是：（ ）
正确答案：B
由图1可知，意大利男性每天有酬劳动和学习时间的排名为第五，而女性排名为倒数第一，故A错误；由图2可直接看出B正确：由于中国有乡村和城镇两个统计指标，但没有对这两个指标进行综合，故无法判断C、D是否正确。综上，只有B项说法正确。 -
第15题：
关于《劳动法》的说法,正确的是()。
A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系
B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之
C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象
D.农业劳动者不适用《劳动法》
E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位答案：A,B,D解析：我国《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。我国《劳动法》第一条表明其山的和作用在于:“保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步公务 员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农业劳动者现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》。适用《劳动法》的用人单位位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。 -
第16题：
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。A、安排正在哺乳未满1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B、安排怀孕6 个月的女工钱某从事夜班工作
C、安排怀孕期间女工赵某从事第3 级体力劳动强度的劳动
D、批准女工王某只能休产假120 天答案：C解析： -
第17题：
下列工作安排中，属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工刘某从事资料整理工作
B.安排怀孕期间女工章某从事第3级体力劳动强度的劳动
C.安排怀孕6个月的女工赵某从事夜班工作
D.批准女工朱某只能休产假120d答案：B解析：本题考核的是女职工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 -
第18题：
我国在下述什么法律中明确规定禁止招收未满16岁的女工（）
- A、《宪法》
- B、《劳动法》
- C、《妇女权益保障法》
- D、《女职工劳动保护规定》
正确答案:C -
第19题：
下列表述正确的是（）。
- A、劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益
- B、劳动法的核心是保护劳动者合法权益
- C、劳动法的核心是确定劳动标准
- D、劳动法的核心是权利与义务相对等
正确答案:A -
第20题：
下列关于劳动法律关系说法正确的是（）。
- A、劳动法律关系不是强制性法律
- B、劳动法律关系是单务关系
- C、劳动法律关系具有国家强制性
- D、劳动法律关系是双务关系
- E、劳动法律关系的内容是权利和义务
正确答案:C,D,E -
第21题：
多选题关于《劳动法》的说法，正确的有（ ）。A《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系
B保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一
C劳务关系属于《劳动法》的调整对象
D农业劳动者不适用《劳动法》
E国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
正确答案： B,C解析： -
第22题：
单选题下列表述正确的是（）。A劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益
B劳动法的核心是保护劳动者合法权益
C劳动法的核心是确定劳动标准
D劳动法的核心是权利与义务相对等
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题我国在下述（）中明确规定禁止招收未满16岁的女工（）A《宪法》
B《劳动法》
C《妇女权益保障法》
D《女职工劳动保护规定》
正确答案： C解析： 暂无解析