在中国境内享有外交特权和豁免权的外国人的法律适用原则是( )。A．适用中国法律B．适用该外国人的本国法C．适用国际条约D．通过外交途径解决
题目
在中国境内享有外交特权和豁免权的外国人的法律适用原则是( )。
A．适用中国法律
B．适用该外国人的本国法
C．适用国际条约
D．通过外交途径解决
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第1题：
我国法对人的效力有以下几种情况（ ）。
A．我国公民在我国领域内，一律适用我国法律
B．外国人在我国领域内，除有外交特权和豁免权外，也适用我国法律
C．我国公民在我国领域以外，原则上也适用我国法律
D．外国人在我国领域外，如果侵犯了我国国家或公民的权益，或者与我国公民、法人发生法律交往关系，也适用我国法律
正确答案：ABCD
略 -
第2题：
外国人在中国就业的管理适用于（）。
A.联合国驻华代表机构
B.外国驻华使、领馆
C.在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位
D.其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员答案：C解析：外国人在中国就业，是指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。这里的外国人是指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。外国人在中国就业的管理只适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位，不适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员。个体经济组织和公民个人不得聘用外国人。 -
第3题：
刑法11条关于“法律有特别规定”的规定，适用于享有外交特权和豁免权的外国人。
正确 -
第4题：
外国人在我国领域内犯罪,除了享有外交特权和豁免权以外,一律适用我国刑法。()
参考答案：正确
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第5题：
(2016年11月)外国人在中国就业的管理适用于（ ）。A.联合国驻华代表机构
B.外国驻华使、领馆
C.在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位
D.其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员答案：C解析：P343—346
外国人在中国就业，是指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。这里的外国人是指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。外国人在中国就业的管理只适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位，不适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员。个体经济组织和公民个人不得聘用外国人。