资产评估相关知识考试考试题库含历年真题
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
下列各项有关职工薪酬确认与计量的表述中正确的有（）。
- A、职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
- B、企业应当在职工为其提供服务的会计期间将根据所设定的提存计划计算的应缴存金额计入当期损益或相关资产成本
- C、企业向职工支付辞退性福利，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益
- D、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益
正确答案:A,B
下列关于职工薪酬的处理中，说法正确的有（）。
- A、职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
- B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划
- C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
- D、在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
正确答案:A,D
下列关于职工薪酬的处理的表述，正确的有（）
- A、辞退福利包括企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
- B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
- C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬
- D、对于设定受益计划，企业应当区分情况分别计入当期损益或其他综合收益
- E、符合设定受益计划条件的其他长期职工福利产生的职工薪酬，计入当期损益或成本
正确答案:A,C,D,E
资产评估相关知识考试考试题库含历年真题1.下列关于职工薪酬的处理中，正确的有（ ）。A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业只应确认当期职工薪酬【答案】:A【解析】:B项，企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定收益计划。C项，短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬。D项，在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。2.根据国有资产法律制度的规定，下列选项中，不属于企业国有资产交易的原则的是（ ）。A.等价有偿原则B.诚实信用原则C.公平原则D.公正原则【答案】:B【解析】:企业国有资产交易应当遵守国家法律、法规和政策规定，有利于国有经济布局和结构调整优化，充分发挥市场配置资源作用，遵循等价有偿和公开、公平、公正的原则，在依法设立的产权交易机构中公开进行，国家法律法规另有规定的从其规定。3.关于单位银行结算账户的规定，下列选项错误的是（ ）。A.单位基本存款账户可以用于现金的支取B.企事业单位只能设立一个基本存款账户C.单位一般存款账户可以用于现金的支取D.单位一般存款账户可办理现金缴存业务【答案】:C【解析】:C项，一般存款账户是存款人因借款或其他结算需要，在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户。一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付。该账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取。4.出售商品后收到商业汇票进行贴现时，支付给银行的贴现利息应计入（ ）。A.应付利息B.销售费用C.财务费用D.应收票据【答案】:C【解析】:财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用，包括利息支出（减利息收入）、汇兑损益以及相关的手续费、企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等。贴现是指汇票的持票人在汇票到期日前，为了取得资金，贴付一定利息将票据权利转让给银行，是银行向持票人融通资金的一种方式，是银行与付款人之间的间接贷款关系，支付给银行的贴现利息应计入财务费用。5.A公司为居民企业，主要从事工艺品生产和销售业务。2017年有关经营情况如下：（1）销售产品收入3000万元，出租设备租金收入30万元，接受捐赠收入10万元，国债利息收入1万元，转让商标权收入50万元。（2）将价值4万元的产品用于馈赠客户，将价值60万元的产品用于换取乙公司生产的货物，将价值15万元的产品用于抵信用公司欠款，将价值10万元的产品用于奖励优秀职工。（3）捐赠支出28万元，其中直接向丁中学捐赠3万元，通过市民政部门用于扶贫救济的捐赠25万元。（4）违反规定被工商行政管理局罚款4.5万元；缴纳税收滞纳金1万元；非广告性赞助支出5万元。（5）预缴企业所得税税款40万元。（6）全年利润总额为200万元。已知：公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。(1)A公司的下列收入中，应列入收入总额的有（ ）。A.接受捐赠收入10万元B.出租设备租金收入30万元C.转让商标收入50万元D.销售产品收入3000万元【答案】:A|B|C|D【解析】:收入总额是指企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，具体内容包括：销售货物收入；提供劳务收入；转让财产收入；股息、红利等权益性投资收益；利息收入；租金收入；特许权使用费收入；接受捐赠收入；其他收入，指除上述收入以外的收入，包括固定资产盘盈收入、罚款收入、因债权人原因确实无法支付的应付款项、物资及现金的盈余收入、教育费附加返还款、包装物押金收入以及其他收入。(2)A公司的下列收入中，属于免税收入的是（ ）。A.接受捐赠收入10万元B.出租设备租金收入30万元C.转让商标收入50万元D.国债利息收入1万元【答案】:D【解析】:企业的免税收入包括：国债利息收入；符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益；在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益；符合条件的非营利组织的收入。(3)A公司的下列业务中，在计算2017年度企业所得税应纳税所得额时，应视同销售计算所得税的是（ ）。A.将价值60万元的产品用于换取乙公司生产的货物B.将价值10万元的产品用于奖励优秀职工C.将价值4万元的产品用于馈赠客户D.将价值15万元的产品用于抵信用公司欠款【答案】:A|B|C|D【解析】:企业发生非货币性资产交换，以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的，应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务，但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。(4)A公司在计算2017年度企业所得税应纳所得税额时，准予扣除的公益性捐赠支出金额是（ ）万元。A.228B.24C.27D.25【答案】:B【解析】:公益性捐赠支出是指纳税人通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门用于公益事业捐赠法规定的公益事业的捐赠。企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除，结转年限自捐赠发生年度的次年起计算。A公司2017年度准予扣除的公益性捐赠支出限额20012%24（万元），小于其实际捐赠支出25万元，故可扣除金额为24万元。(5)A公司在计算2017年度企业所得税应纳税所得额时，下列各项中，不得扣除的是（ ）。A.缴纳税收滞纳金1万元B.违反规定被工商行政管理局罚款45万元C.非广告性赞助支出5万元D.预缴企业所得税税款40万元【答案】:A|B|C|D【解析】:计算企业所得税应纳税所得额时不得扣除的项目包括：向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；企业所得税税款；税收滞纳金；罚金、罚款和被没收财物的损失；非公益性的捐赠以及超过扣除标准的公益性捐赠；赞助支出；未经核定的准备金支出；与取得收入无关的其他支出。6.下列各项中属于酌量性固定成本的有（ ）。A.员工培训费B.总经理业绩提成C.新产品研发费D.广告费E.厂房折旧【答案】:A|C|D【解析】:ACD三项，酌量性固定成本是指管理当局的短期经营决策行动能改变其数额的固定成本，例如广告费、职工培训费、新产品研究开发费用等。BE两项，不能通过管理者当局的短期决策行为决定。7.下列事由不属于终身不得担任国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员的是（ ）。A.造成国有资产重大损失B.因贪污、贿赂被判处刑罚C.因侵占财产、挪用财产被判处刑罚D.因破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚【答案】:A【解析】:A项，国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员违反规定，造成国有资产重大损失，被免职的，自免职之日起5年内不得担任国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员；BCD三项，造成国有资产特别重大损失，或者因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚的，终身不得担任国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员。8.下列本量利公式中，正确的有（ ）。A.利润（单价单位变动成本）销售量固定成本B.利润销售量单价销售量单位变动成本固定成本C.单位贡献毛益单价单位变动成本D.贡献毛益率1变动成本率E.贡献毛益总额单位贡献毛益销量【答案】:A|B|C|E【解析】:D项，贡献毛益率1变动成本率。9.某贸易公司进口产品一批，关税完税价格120万元，关税50万元，该商品消费税税率为15%，增值税税率为13%，则下列表述正确的是（ ）。A.由海关代征增值税22.1万元B.由海关代征增值税26万元C.由税务机关直接征收增值税22.1万元D.由税务机关直接征收增值税26万元【答案】:B【解析】:进口环节的增值税由海关代为征收。贸易公司应缴纳的增值税税额组成计税价格税率（关税完税价格关税）（1消费税税率）增值税税率（12050）（115%）13%26（万元）。10.根据国有资产法律制度的规定，下列属于国有金融企业转让方直接协议转让上市公司股份的条件的有（ ）。A.转让方应将拟直接协议转让股份的信息书面告知上市公司B.上市公司应依法向社会公众进行提示性公告C.应向财政部门提交有关材料D.转让方收到财政部门出具的意见后5个工作日内，应书面告知上市公司E.上市公司依法公开披露国有股东拟直接协议转让上市公司股份的信息【答案】:A|B|C|E【解析】:D项，转让方收到财政部门出具的意见后2个工作日内，应书面告知上市公司，由上市公司依法公开披露国有股东拟直接协议转让上市公司股份的信息。11.资产支持证券转让后，持有资产支持证券的合格投资者合计不得超过（ ）人。资产支持证券初始挂牌交易单位所对应的发行面值或等值份额应不少于（ ）万元人民币。A.50；100B.200；100C.100；200D.200；200【答案】:B【解析】:资产支持证券仅限于在合格投资者范围内转让。转让后，持有资产支持证券的合格投资者合计不得超过200人。资产支持证券初始挂牌交易单位所对应的发行面值或等值份额应不少于100万元人民币。12.甲公司2018年12月份发生的费用有：外设销售机构办公费用40万元，销售人员工资30万元，计提车间用固定资产折旧20万元，发生车间管理人员工资60万元，支付广告费用60万元，计提短期借款利息40万元，支付业务招待费20万元，行政管理人员工资10万元。则下列说法正确的有（ ）。A.该企业12月发生财务费用100万元B.该企业12月发生销售费用130万元C.该企业12月发生制造费用20万元D.该企业12月发生管理费用30万元E.该企业12月发生管理费用90万元【答案】:B|D【解析】:A项，本期财务费用短期借款利息40（万元）；B项，本期销售费用外设销售机构办公费用销售人员工资广告费403060130（万元）；C项，本期制造费用车间用固定资产折旧车间管理人员工资206080（万元）；DE两项，本期管理费用业务招待费行政管理人员工资201030（万元）。13.甲公司的当前股利为4元/股，股票的实际价格为30元。证券分析师预测，股利年增长率为5%。则甲公司的股权资本成本为（ ）。A.1
下列关于职工薪酬的处理的表述，正确的有（）
- A、辞退福利包括企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
- B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
- C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬
- D、对于设定受益计划，企业应当区分情况分别计入当期损益或其他综合收益
- E、符合设定受益计划条件的其他长期职工福利产生的职工薪酬，计入当期损益或成本
正确答案:A,C,D,E
下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有（）。
- A、职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
- B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
- C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
- D、在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- E、对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益
正确答案:A,D,E
职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益
职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
企业应当在职工为其提供服务的会计期间将根据所设定的提存计划计算的应缴存金额计入当期损益或相关资产成本
企业向职工支付辞退性福利，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益
重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益
职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益