2020年电大《资源与运营管理》期末考试试题附全答案

对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的。招聘规划的第一步应该是()。

A.确定招聘时间

B.确定招聘的人数和岗位

C.选择招聘的渠道

D.制定招聘预算

参考答案：B

对于一个招聘经理来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。

A、确定招聘的人数和岗位
B、制定招聘预算
C、对应聘者进行面试
D、选择招聘的方式

正确答案:C

对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。

A、确定招聘的人数和岗位
B、选择招聘的方式
C、发布招聘信息
D、选出合适的应聘者

正确答案:D

小肖是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（）。

A、确定招聘的人数和岗位
B、发布招聘信息
C、考核应聘者
D、选择招聘的方式

正确答案:C

一个适当的招聘规划是十分必要的，在确定了招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。

A、确定招聘时间
B、发布招聘信息
C、选择招聘的方式
D、制定招聘预算

正确答案:C

2020年电大资源与运营管理期末考试试题附全答案客观题单选题（共60题，共60分）1. 对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。A 确定招聘的人数和岗位B 确定招聘时间C 发布招聘信息D 选择招聘的方式参考答案：A； 2. 关于财务的几个基本概念，说法不正确的是（）。A 资产是企业拥有控制权的、能以货币计量并能为企业提供未来经济利益的经济资源B 所有者权益也就是利润C 负债是企业所承担的能以货币计量、需以资产或劳务方式偿付的债务D 所有者权益是在特定的日期平衡所有资产和负债的余额参考答案：B； 3. 人力资源部的王经理想要把部门最新的员工通讯录通知给每位同事，最快捷有效的方式是（）。A 打印出来逐个发放B 电子邮件C 打印出来贴在布告栏D 面对面沟通参考答案：B； 4. 小张所在的公司是一家管理咨询公司，在进行成本计算时，该公司适合使用（）成本模式。A 总体B 单位C 项目D 混合参考答案：C； 5. 关于财务预算这一概念，说法正确的是（）。A 财务预算必须服从决策目标的要求B 财务预算就是指现金预算C 财务预算的先导是财务控制D 财务预测需要以财务预算的结果为依据参考答案：A； 6. 盛典公司面临一个不会造成人员伤亡及系统破坏的危险，这危险属于（）等级。A 安全的B 临界的C 危险的D 灾难性的参考答案：A； 7. 组织部门中，“负责员工激励、培训与开发、劳动关系协调等”是（）的基本职责。A 行政部门B 财务部门C 推广部门D 人力资源部门参考答案：D； 8. 关于有效库存和非有效库存，说法正确的是（）。A 有效库存的原则是越多越好B 供应商为厂家准备了大量的库存，这些库存一定是有效库存C 非有效库存仅是指那些损坏或发霉变质的产品D 有效库存和非有效库存的区别之一是：是否能够为客户带来价值参考答案：D； 9. 反馈是一种有效地增强自我认知能力的方式。关于接受反馈的方法，说法不正确的是（）。A 将反馈视为是有价值的B 听取反馈事实，并寻求细节的例子和说明C 把反馈当成是一种针对个人的攻击D 采取主动积极的态度寻求反馈和改善的建议参考答案：C； 10. 支出（成本）包括三种形式，不属于这三种形式的是（）。A 营业支出B 混合成本C 资本支出D 普通成本参考答案：D； 11. 不属于企业四大会计种类的是（）。A 成本会计B 运营会计C 管理会计D 计划和预算会计参考答案：B； 12. 某些行业经常使用边际成本计算的方法来计算成本，边际成本计算时只需考虑（）。A 固定成本B 总成本C 可变成本D 管理费用参考答案：C； 13. 红日公司预测它的销售部门每月能够卖出2000件产品，而实际上只卖出了1500件。这属于（）造成的预测逆差。A 销售生产力B 业务级别的改变C 计划外支出D 价格差别参考答案：A； 14. 对从业人员享有的安全生产权利和应尽的义务加以规定的法律是（）。A 消防法B 职业病防治法C 建筑法D 安全生产法参考答案：D； 15. 2007年5月，山西一家煤矿发生重大瓦斯爆炸事故，造成28人死亡、23人受伤（其中1人重伤），直接经济损失1183.44万元。根据生产安全事故报告和调查处理条例，这次事故属于（）事故。A 特别重大B 较大C 一般D 重大参考答案：D； 16. 用好机器代替可能存在问题的机器，而不是冒险使用。这体现了预防安全和健康事故原则中的（）原则。A 把劳动保护的措施放在优先位置B 个性化评估C 提供指导和信息D 解决风险的起源参考答案：D； 17. 在制订资源计划时，不适合采用需求跟随计划的组织是（）。A 超级市场B 政府部门C 假日旅馆D 餐馆参考答案：B； 18. 选择供应商往往依据一定的标准，关于选择供应商的标准，说法正确的是（）。A 对于一个需要购买软件类产品的企业，选择供应商时的标准可能会更看重是否提供技术支持B 对于单一供应商不存在选择标准的问题，提供什么就接受什么C 所有企业选择供应商的首要标准都是成本D 可靠度和财务稳定性都属于服务标准参考答案：A； 19. 全面生产设备管理（TPM）可以对组织进行全方位的改进，该活动由六个方面组成，其中不包括（）。A 质量保全B 人才培养C 事务改进D 全面改进参考答案：D； 20. 工作的范围是工作描述书中必须包括的内容，工作的范围不包括（）。A 所管理的人员数目B 工作的任务C 向谁汇报D 所承担责任的级别参考答案：B； 21. 理想的人员规范应该具备的要点不包括（）。A 与该项工作直接相关的技能、知识和能力B 个人的家庭条件、社会关系C 应聘者应具备的工作经验和应聘者类型D 与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信息参考答案：B； 22. “某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式”属于任职资格中的（）。A 核心行为B 边缘行为C 角色行为D 领导行为参考答案：C； 23. 有些事项是必须在新员工上班第一天就告诉他们的，除了（）。A 公司的结构B 公司的运作情况C 公司的规章制度D 其他员工的详细薪酬情况参考答案：D； 24. 在设计就职导向安排时，需要注意两个因素，为了让新员工感到自己对公司有所贡献，需要注意的是（）A 让员工尽快开始工作B 一次不要覆盖太大范围C 安排员工做复杂、高难度的工作D 让员工始终处于忙碌状态参考答案：A； 25. 关于如何关注员工发展，并使其尽快适应新工作，说法正确的是（）。A 监督员工，等他们犯了错误再教育以便意义深刻B 和员工的谈话最好都是正式的C 对所有员工一视同仁，所以他们都适用于同一种方法D 告诉他们在工作遇到困难时谁可以帮助他们参考答案：D； 26. 筹资活动的现金流入结构比率等于（）。A 筹资活动现金流入量/筹资活动现金流出量B 筹资活动现金流入量/现金流入量总额C 筹资活动现金流入量/投资活动现金流入量D 筹资活动现金流出量/筹资活动现金流入量参考答案：B； 27. 如果销售量曲线位于盈亏平衡点左侧，则表示（）。A 亏损B 盈利C 不亏不盈D 无法判断参考答案：A； 28. 小赵是一家公司的财务总监，最近打算改进公司的财务预算，（）有助于他实现这个目标。A 忽视新生事物B 只利用一种成本计算方法C 不重视可能会出现的重大变化D 对新生事物或重大变化做出理性判断参考答案：D； 29. “在同样成本的基础上取得更多的业务，或者在取得同样业务的基础上降低成本”，这属于利用（）方法改进成本效率、。A 提高绩效B 减少浪费C 改善质量D 缩减人员参考答案：A； 30. 小孙在一家小煤矿工作，一天下井时，小孙感觉到矿下情况异常，通风系统好像出了问题。于是他就向老板反映，要求返回地面，但老板觉得没事，不同意他返回，并威胁他如果不继续工作就扣掉他这月的工资。小孙老板的做法侵犯了小孙的（）。A 紧急避险权B 检举建议权C 知情权D 求偿权参考答案：A； 31. 不同行业的安全技术内容不同，因此，企业要针对自身的特点进行（）的教育。A 事故教训B 安全规程C 安全技术知识D 安全意识参考答案：C； 32. （）安全检查表是由专业机构所编制的安全检查表。A 审查设计B 厂级C 工段及岗位D 专业性参考答案：D；

制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间

A、①②③④
B、④①②③
C、②①④③
D、①④③②

正确答案:D

对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。

A、确定招聘的人数和岗位
B、确定招聘时间
C、发布招聘信息
D、选择招聘的方式

正确答案:A

小肖是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（）。

A、确定招聘的人数和岗位
B、发布招聘信息
C、考核应聘者
D、选择招聘的方式

正确答案:C

对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的最后一步是（）。

A、选择招聘的方式
B、确定招聘时间
C、制定招聘预算
D、发布招聘信息

正确答案:C

小夏是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，他确定完招聘的人数和岗位后，应该（）。

A、制定招聘预算
B、确定招聘时间
C、发布招聘信息
D、选择招聘的渠道

正确答案:D

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