技术是用来解决信息高速公路中“最后一公里”问题的。
A.ATM
B.FIFTH
C.SDH
D.EDI
给定材料表明,邵立勇、鲍俊凯等官员“高调问责、低调复出”的现象受到群众质疑,请就这一现象谈一谈你如何看待被问责官员复出问题。要求:紧扣材料,联系实际,观点详实,见解深刻。字数在300字左右。
______技术是用来解决信息高速公路中“最后一公里”问题的。
A.ATM
B.FTTH
C.SDH
D.EDI
些学生中存在着高分低能的现象,如何看待这种现象?对解决这一问题你有什么建议?
应试教育造成我国大批学生“高分低能”,已是不争的事实。教改纲要提出,要更新人才培养观念,树立多样化人才观念,尊重个人选择,鼓励个性发展。
2005年,11名内地高考“状元”在面试环节被香港大学拒之门外,港大提出的理由是不愿录取“书呆子”。
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》:
教改纲要提出,要更新人才培养观念,树立多样化人才观念,尊重个人选择,鼓励个性发展。
为了创新人才培养模式,纲要提出:注重学思结合。倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学,帮助学生学会学习;注重知行统一。坚持教育教学与生产劳动、社会实践相结合;注重因材施教。关注学生不同特点和个性差异,发展每一个学生的优势潜能。
进入新世纪以来,中国加速推进素质教育,作为素质教育改革重要内容的新一轮基础教育课程改革已覆盖全国所有小学和初中。除广西、青海外,其余省份都进行了高中课程改革。
但是,高考传导的升学压力依然阻碍着素质教育的实施。改革以高考为代表的人才评价制度势在必行。纲要提出,根据培养目标和人才理念,建立科学、多样的评价标准。做好学生成长记录,完善综合素质评价。强化人才选拔使用中对实践能力的考查,克服社会用人单纯追求学历的倾向。
中国有句古训:“万般皆下品,唯有读书高。”而当今社会重视知识程度更甚于古人,家长为使孩子考上大学,从小学开始就要孩子全身心读书。可当这些高分才子从大学走出来时,所作所为却仍然像个孩子,不懂得人情世故,与社会格格不入。
这是因为家长为了孩子取得高分,剥夺了他们学习基本生活技能和人际交往的机会。这样,孩子就没办法明白他人心理、了解社会规范、理解人际情境,不知道如何与人沟通、化解矛盾、表达情感,也没时间体验悲伤、难过、感恩、孝顺、共同的喜悦等。加之在学习上的成功,使他们自视甚高、偏激、不尊重人。这样的人走出“象牙塔”,会让别人感到幼稚、固执,从而容易遭受嘲弄、排斥。
学校需要的是考高分,社会需要的是会做人。心理学家认为,人类的早期社会化时期(儿童及青少年时期)是个体接受社会化的最佳时期,错过这个时期,社会化起来非常困难,常常导致社会适应不良。因此,社会、学校、家庭都应该重视孩子的早期社会化,除了学习,还要引导孩子进行人际交往、情感互动等,使孩子的身心能够健康成长。对于社会化已经不足的人,鼓励其与最亲近、最安全的人进行沟通训练,点评周围人和事,然后逐渐扩大交往范围。同时,还可让他们多观看心理剧或生活剧,练习写心理日记,以便及时发现自己在交往中出现的错误。
2019年12月市直机关公开遴选公务员面试真题及解析三道题 6分钟第一题:“最后一公里”最初被用来描述公共交通的末梢问题。近年来,这一概念被逐渐用于公共管理或公共服务等领域。请结合实际谈一谈,你如何看待“最后一公里”现象?有何建议?基层工作就犹如党和国家政策落实的最后一公里路,关系到千千万万老百姓的切身利益和日常生活,只有做好公共管理或公共服务领域的“最后一公里”,才能够真正做到惠及于民。当前,我国政府各部门工作人员,尤其是直接面对群众的窗口服务人员,其执法态度、服务态度被投诉现象严重,存在一些工作人员工作态度蛮横、冷漠,言语不雅,办事推诿扯皮、敷衍塞责等问题。另外,一些基层干部在面临繁杂辛苦的基层工作时,没有真正地俯下身子深入到群众中,观光床等现象时有发生。努力打通服务群众的“最后一公里”,我有以下建议:第一,加强对基层工作人员的培训,端正其工作态度,工作质量。工作人员要树立坚定不畏难、不怕苦的信念,切实转变工作作风,增强政府工作人员的服务意识。各部门工作人员要对自己的工作进行反省总结,及时改正,端正自己的工作态度,树立“群众利益无小事”办事理念,急群众所急,想群众所想,时刻以饱满积极的工作态度去服务群众。第二,做好上级政策落实工作,当好上级与人民群众之间的桥梁,把上级的政策和人民群众的实际情况结合起来,结合所在基层的实际需要,勤总结,多调研,充分倾听民意,把上级的政策贯彻落实好,使群众真正得到实惠。第三,制定相关奖惩办理办法,成立专门服务监督小组,对工作人员履职履责情况开展有效监督。在日常工作中进行不定期的巡查,以制度督促政府工作人员,责任细化到人。对工作态度不端正的对其进行处罚,对工作做到位的及时表扬、宣传。第二题:请你谈谈怎么建设生态潍坊?习#指出:“要像保护眼睛一样保护生态环境,要像对待生命一样对待生态环境,推动形成绿色的发展方式和生活方式。”良好的生态环境不仅仅是人们生活的基础,更是实现经济发展的前提与关键。建设生态潍坊,法治建设是保障。“只有实行最严格的制度、最严密的法治,才能为生态文明建设提供可靠保障。”潍坊应当积极作为,创新“河长制”管理方案,落实政府治理责任,加强外部群众监督,以法治力量构筑环保屏障。建设生态潍坊,公众参与是基础。“人与自然是命运共同体。”习总书记之言其言虽简,其义惟深。人类既是环境治理和成果发展的共享者,亦是环境风险和破坏代价的共担者。公民环保意识的觉醒和树立,能够激活生态文明建设动力,汇集生态文明建设合力,破解生态文明发展难题,扎实推进生态文明进程。可见,生态文明需在个人意识树立上下功夫、求实效。建设生态潍坊,讲好生态文明的中国故事。以公民参与为出发点,以严格执法为着力点,以科学技术为支撑点,以最大的努力,释放最大的红利,抓住最大的机遇,治理环境问题,真正践行“尊重自然、顺应自然、保护自然”的铮铮诺言。第三题:在现实工作中,个别干部和基层工作人员调研习惯“高调”,即先发文件、发通知、打电话给调研单位,有些调研单位为迎合领导,就事先“踩点”和特意安排,甚至根据领导的要求预先“排练”。对此,你怎么看?“高调”调研的问题是一种工作中形式主义的典型表现,违背了我党实事求是的优良传统,与实践是检验真理的唯一标准背道而驰,是要引起高度重视并下大力气加以解决的。“高调调研”的危害:1) 调研结果不可信,调研成果基本为零。这样的调研方式为了迎合领导却没有从存在的问题本身入手,都是事先准备好的,也就无从依托调研发现问题并解决问题。2) 增加基层及工作人员的负担。浪费了大量的人力、物力,时间和金钱成本,最后成了一场作秀,甚至会给人民群众添乱。3) 造成决策失误。基于不客观不准确的调研数据,会导致工作决策的不科学,间接影响了党和政府部门的形象也会损害公众的利益。“高调”调研产生的原因:1) 思想认识存在偏差。在调查研究中出现问题往往是相关人员对深入基层调研的认识不够,对其重要意义没有完全理解。另一方面,认为开展调研只是工作的一种形式,完全可以通过听汇报的形式来掌握,从而也在一定程度上放松了对基层调研的要求。2) 形式主义工作作风。部分同志,对工作成绩看的重,对工作中实际问题看的轻;对干部汇报看的重,对群众反映的情况看的轻;注重应对上级检查和领导视察,忽视工作具体问题的落实和解决,在调研中不能从真正干事创业的角度去开展工作。解决建议:1) 坚持求真务实、实事求是的工作作风。提高思想认识,在工作中要坚持和发扬一切从实际出发的良好工作作风,对弄虚作假,欺上瞒下,敷衍了事等不良作风说不。2) 坚持调查研究经常化、制度化。用科学规范的调研程序,完善而有力的监督措施保证调研过程中的客观和科学,对开展调研工作的全过程进行监督和管理,对存在问题的人员进行问责。调查研究能力的高低是决定工作成败的关键,让调研更加“低调”,这样才能更好的让调研成为我们发现问题,认识问题、解决问题的有力工具!
主席习近平2015年2月27日上午主持召开深化改革领导小组第十次会议,他强调要科学统筹各项改革任务,处理好改革()的关系,把改革方案的含金量充分展示出来,让人民群众有更多获得感。
如何解决联系服务群众“最后一公里”问题?
如何解决联系服务群众“最后一公里”问题?