2022年07月长沙市总工会公开招考工会社会工作专业人才简章强化练习题(单选题及解析)
劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A．3
B．5
C．8
D．10
本题考核无固定期限劳动合同。劳动者在同一用人单位连续工作满10年的，提出与用人单位订立无固定期限劳动合同，用人单位应订立无固定期限合同。
B.劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订.立无固定期限劳动合同
C.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E.劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
B.劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订.立无固定期限劳动合同
C.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E.劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同
B:只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
C:劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
D:劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同
2022年07月长沙市总工会公开招考工会社会工作专业人才简章强化练习题(二)1、单选题劳动者在同一用人单位连续工作满_年后提，出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。A: 三B: 五C: 八D: 十参考答案: D本题解释:【答案】D。解析：劳动合同法第14条第2款第（一）项规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。故本题答案选D。 第1题所属考点-题库原题 2、单选题_是行政管理的首要环节和各项管理功能的基础。 A: 行政决策B: 行政监督C: 行政执行D: 行政调研参考答案: A本题解释:参考答案:A【解析】A解析行政决策是行政管理过程的开始，是行政管理的首要环节和各项管理功能的基础，是行政管理的核心内容，是最重要的管理活动，行政决策水平直接影响到行政管理工作的成败和管理目标的实现。故选A。 第2题所属考点-题库原题 3、单选题成语“凿壁偷光”是出自_苦学的故事。 A: 孔子B: 孙敬C: 匡衡D: 车胤参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：“凿壁偷光”描写的是西汉匡衡勤学苦读的故事，并最终成为大学问家。现在人们一般用此成语来形容勤学苦读。故本题答案选C。 第3题所属考点-题库原题 4、多选题上述材料反映的现象说明_。 A: 部分公众缺乏基本的公德意识B: 些公众了解相应的公德规范，但在实践中却不作为C: 对违反社会公德的现象和行为，没有形成人人谴责的舆论氛围D: 现行的行政和法律措施，助长了公德缺失现象的滋生与蔓延参考答案: ABC本题解释:【答案】ABC。解析：A、B、C三项的内容都能从材料中体现出来。材料中并没有体现现行的行政和法律措施助长了公德缺失现象的滋生和蔓延，所以排除D项。故本题答案选ABC。 第4题所属考点-题库原题 5、单选题李清照是我国历史上杰出的女词人。她中年以后作品的突出特点是_ A: 怀念中原故土，渗透了忧伤的感情B: 着重揭露封建统治的腐朽和黑暗C: 着重表达豪迈奔放的思想感情D: 反映市民生活面貌，具有浓厚的市民气息参考答案: A本题解释:参考答案:A 第5题所属考点-人文历史 6、单选题我国人民警察现行警衔设五等十三级，其中，中级警官指_。 A: 警监B: 警督C: 警司D: 警员参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：警衔条例规定人民警察的警衔设五等十三级：一等：总警监、副总警监；二等：警监：一级、二级、三级；三等：警督：一级、二级、三级；四等：警司：一级、二级、三级；五等：警员：一级二级。对担任专业技术职务的人民警察的警衔，在警衔前冠以“专业技术”。编制警衔以人民警察的现任职务为主，兼顾担任现职时间和参加工作年限等条件，综合考核，评定警衔。二级警监以上是高级警官，三级警督是中级警官，警司、警员是初级警官。故本题答案选B。 第6题所属考点-题库原题 7、单选题办事公道必须做到_。 A: 要热爱人民群众B: 要尊重群众C: 要文明服务D: 公正无私、不徇私情参考答案: D本题解释:【答案】D。解析：办事公道的具体要求：坚持真理、公私分明、公平公正、光明磊落。所以本题正确答案为D。 第7题所属考点-题库原题 8、单选题世界卫生组织将机体无器质性病变，但是有一些功能改变的状态称为“第三状态”，也即“亚健康”。下列症状不属于亚健康状态的是：_ A: 困倦、酸疼、发烧、拉肚子B: 经常后悔、易怒、烦躁、悲观C: 看什么都不顺眼、烦躁、动辄发火D: 情绪低落、心情沉重、整天不快乐参考答案: A本题解释:【答案】A. 解析：亚健康状态症状包括，做事经常后悔、易怒、烦躁、悲观，看什么都不顺眼，烦躁，动辄发火，情绪低落、心情沉重，整天不快乐，工作、学习、娱乐、生活都提不起精神和兴趣等。故本题答案选A。 第8题所属考点-题库原题 9、单选题材料一2011年，国土资源进一步完善“全国覆盖、全程监管、科技支撑、社会监督”的执法监管体系。全年发现违法地行为7.0万件，涉及土地5.0万公顷(耕地1.8万公顷)，同比分别上升5.8%、11.0%(耕地下降2.4%)。立案查处违法用地案件4.2万件,涉及土地4.4万公顷(耕地L5万公顷)，同比分别上升2.5%、11.4%(耕地下降5.7%)。依法拆除违法构建物12898万平方米收缴土地3791.2公顷(耕地1064.7公顷)，罚没款26.5亿元。2010年,违法用地中非耕地面积约为_万公顷。A: 2.7B: 1.8C: 4.5D: 1.9参考答案: A本题解释:【答案】A。解析：根据文字第二段可知，2010年违法用地中非耕地面积为-1.84.5-1.8=2.7万公顷，应选A。 第9题所属考点-题库原题 10、单选题民主人士章乃器曾说：“我们在不久以前，还在欢呼北伐的胜利，以为我们这样生活在租界的人也可以不再受外国人的轻视、侮辱了。孰知大好形势突然逆转，国家又濒于危亡，悲痛的心情真是难以言语形容的。”这种“悲痛的心情”源于：_ A: 蒋介石在上海发动了反革命政变B: 汪精卫在武汉大肆捕杀共产党人C: 国民党对红军发动第一次“围剿”D: 日本发动蓄谋已久的“九一八”事变参考答案: D本题解释:参考答案:D【解析】由“国家濒于危亡”可判断题干所指的是中国与外国侵略者之间的矛盾，而蒋介石、汪精卫叛变革命直接导致国民革命运动失败，国民党对红军发动第一次“围剿”为日本侵略中国提供了可乘之机，这些反映的是国内矛盾，故本题答案选D。 第10题所属考点-题库原题 11、单选题关于加快转变经济发展方式的基本要求，说法不正确的是_ A: 坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的重要着力点B: 坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑C: 坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点D: 坚持把改革开放作为加快经济发展方式的强大动力参考答案: A本题解释:【答案】A。解析：坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向；坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点。 第11题所属考点-经济 12、单选题为促进粮食生产，维护粮食流通秩序，保障国家粮食安全，国务院法制办发布粮食法(征求意见稿)，向社会各界征求意见。这是中国公民裉据_参与公共决策。 A: 专家咨询制度B: 社会听证制度C: 社情民意反映制度D: 信访制度参考答案: C本题解释:【答案】C。解析、:公民向决策机关反映意见、提出建议，这是通过社情民意反映制度参与民主决策。社情民意反映制度是自下而上反映意见、提出建议；社情民意反映制度主要强调的是征求意见的过程，是为了形成决策。题目中国务院法制办在决策形成前发布征求意见稿，体现了公民能够根据社情民意反映制度参与公共决策。故本题答案选C。 第12题所属考点-题库原题 13、单选题我国社会主义道德建设的核心是_ A: 爱国主义B: 社会主义C: 集体主义D: 为人民服务参考答案: D本题解释:参考答案 第13题所属考点-邓论和三个代表 14、多选题下列制度、设施及意识形式属于上层建筑领域的有_。 A: 清真寺B: 红梦楼C: 森林法D: 马克思主义哲学参考答案: ABCD本题
B:只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
C:劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
D:劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同
B:劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
C:用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E:劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同
B:劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
C:用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E:劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
期限劳动合同
B．劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立
无固定期限劳动合同
C．用人单位自用工之日起满一夺月幂与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳
动合同
D．用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E．劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期
限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者
国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足
10年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一
项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳
动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无同定期限劳动合同。