根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（　）。A.基本工资 B.奖金 C.津贴补贴 D.特殊情况下支付的工资

题目
根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（　）。

A.基本工资
B.奖金
C.津贴补贴
D.特殊情况下支付的工资
相似考题

1. 下列不属于人工日工资单价的组成部分的是（　　）。A.计时工资或计件工资 B.奖金 C.住房公积金 D.津贴补贴

2.按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于()。A.计时工资 B.特殊情况下支付的工资 C.计件工资 D.津贴补贴

3.(2014年)根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（）A.基本工资 B.奖金 C.津贴补贴 D.特殊情况下支付的工资

4.人工日工资单价的组成中，停工学习时支付的工资属于()。A.计时工资 B.特殊情况下支付的工资 C.奖金 D.津贴补贴

参考答案和解析
答案：D
解析：
本题考查的是人工单价。特殊情况下支付的工资：工伤、产假、婚丧假、生育假、事假、停工学习、执行国家或社会义务等。
更多“根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（　）。”相关问题

  • 第1题：

    （2019年真题）关于建筑安装工程人工费中日工资单价的说法，正确的有（）

    A.日工资单价是施工企业技术较熟练的生产工人在每工作日应得的工资总额
    B.工程造价管理机构应参考项目实物工程量人工单价综合分析确定日工资单价
    C.最低日工资单价不得低于工程所在地人力资源和社会保障部门发布的最低工资标准
    D.企业投标报价时应自主确定日工资单价
    E.工程计价定额中应根据项目技术要求和工种差别划分多种日工资单价

    答案：B,C,E
    解析：
    P166-171
    日工资单价是指施工企业平均技术熟练程度的生产工人在每工作日(国家法定工作时间内)按规定从事施工作业应得的日工资总额，A错误; 工程造价管理机构确定日工资单价应根据工程项目的技术要求,通过市场调查,参考实物工程显人工单价综合分析确定，B正确;
    最低日工资单价不得低于工程所在地人力资和社会保障部所发布的最低工资标准的普工1.3倍一般技工2倍高级技工3倍, C正确;
    投标报价由投标人自主确定,但必须执行《建设工程工程星清单计价规范》GB5050-2013的强制性规定,D错误;
    工程计价定额不可只列一个综合工日单价,应根据工程项目技术要求工种差别适当划分多种日人工单价,确保各分部工程人工费的合理构成，E正确。

  • 第2题：

    人工日工资单价的组成中，停工学习时支付的工资属于（ ）。

    A：计时工资
    B：特殊情况下支付的工资
    C：奖金
    D：津贴补贴

    答案：B
    解析：
    2019版教材P67
    停工学习时支付的工资属于特殊情况下支付的工资。

  • 第3题：

    根据国家法律、法规和政策规定，因工伤休假，可按（ ）的一定比例支付工资。

    A.计件工资标准
    B.津贴补贴
    C.计时工资标准
    D.奖金

    答案：C
    解析：
    本题考查的是建筑安装工程费。 特殊情况下支付的工资： 根据国家法律、法规和政策规定，因 病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计 时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

  • 第4题：

    关于建筑安装工程人工费中日工资单价的说法，正确的有（ ）。

    A.日工资单价是施工企业技术较熟练的生产工人在每工作日应得的工资总额
    B.工程造价管理机构应参考项目实物工程量人工单价综合分析确定日工资单价
    C.最低日工资单价不得低于工程所在地人力资源和社会保障部门发布的最低工资标准
    D.企业投标报价时应自主确定日工资单价
    E.工程计价定额中应根据项目技术要求和工种差别划分多种日工资单价

    答案：B,C,D,E
    解析：
    日工资单价是指施工企业平均技术熟练程度的生产工人在每工作日（国家法定工作时间内）按规定从事施工作业应得的日工资总额。

  • 第5题：

    员工月计时工资为（）减去因缺勤、病假等应扣减的工资。

    • A、日工资标准
    • B、年工资标准
    • C、月工资标准
    • D、月制度工时

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。

    • A、人工费
    • B、计时工资或计件工资
    • C、人工工资
    • D、特殊情况下支付的工资

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据国家或企业有关规定，按劳动者的技术水平、熟练程度和工作责任大小等因素所划分的工资级别，称为（）

    • A、工资标准
    • B、工资等级
    • C、工资等级系数
    • D、工资单价

    正确答案:B

  • 第8题：

    按建标[2013]44号文的规定，（）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。

    • A、人工费
    • B、计时工资或计件工资
    • C、人工工资
    • D、特殊情况下支付的工资

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    根据国家或企业有关规定，按劳动者的技术水平、熟练程度和工作责任大小等因素所划分的工资级别，称为（）
    A

    工资标准

    B

    工资等级

    C

    工资等级系数

    D

    工资单价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列工资应列入企业管理费的是（）。
    A

    保证生产职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴

    B

    生产职工执行国家或社会义务等原因按计时工资标准支付的工资

    C

    管理人员的奖金、津贴补贴

    D

    现场监理人员的工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按建标[2013]44号文的规定，（）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
    A

    人工费

    B

    计时工资或计件工资

    C

    人工工资

    D

    特殊情况下支付的工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
    A

    人工费

    B

    计时工资或计件工资

    C

    人工工资

    D

    特殊情况下支付的工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于建筑安装工程人工费中日工资单价的说法，正确的有（　）。

    A、日工资单价是施工企业技术最熟练的生产工人在每工作日应得的工资总额
    B、工程造价管理机构应参考项目实物工程量人工单价综合分析确定日工资单价
    C、最低日工资单价不得低于工程所在地人力资源和社会保障部门发布的最低工资标准
    D、企业投标报价时应自主确定日工资单价
    E、工程计价定额中应根据项目技术要求和工种差别划分多种日工资单价

    答案：B,C,D,E
    解析：
    教材P166
    本题考查的是建筑安装工程费用计算。日工资单价是指施工企业平均技术熟练程度的生产工人在每工作日（国家法定工作时间内）按规定从事施工作业应得的日工资总额。工程造价管理机构确定日工资单价应根据工程项目的技术要求，通过市场调查，参考实物工程量人工单价综合分析确定，最低日工资单价不得低于工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低工资标准的：普工1.3倍；一般技工2倍；高级技工3倍。
    工程计价定额不可只列一个综合工日单价，应根据工程项目技术要求和工种差别适当划分多种日人工单价，确保各分部工程人工费的合理构成。

  • 第14题：

    按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于（ ）。

    A：计时工资
    B：特殊情况下支付的工资
    C：计件工资
    D：津贴补贴

    答案：B
    解析：
    2019版教材P67
    详见特殊情况下支付的工资。是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。

  • 第15题：

    根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（　）。

    A.计时工资或计件工资
    B.特殊情况下支付的工资
    C.劳动保险和职工福利费
    D.劳动保护费

    答案：B
    解析：
    本题考查的是建筑安装工程费用组成与计算（按照费用构成要素）。根据“44号文”以及组成内容中，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或其一定比例支付的工资，属于特殊情况下支付的工资（B）。至于劳动保险和职工福利费、劳动保护费，均属企业管理费（具体的构成内容）。

  • 第16题：

    根据国家相关法律、法规和政策规定，对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬，属于人工日工资单价中的（）。

    A、基本工资
    B、奖金
    C、津贴补贴
    D、特殊情况下支付的工资

    答案：B
    解析：
    本题考查的是人工日工资单价的组成和确定方法。奖金是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬，如节约奖、劳动竞赛奖等。

  • 第17题：

    根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（）。

    • A、基本工资 
    • B、奖金 
    • C、津贴补贴 
    • D、特殊情况下支付的工资

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列工资应列入企业管理费的是（）。

    • A、保证生产职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴
    • B、生产职工执行国家或社会义务等原因按计时工资标准支付的工资
    • C、管理人员的奖金、津贴补贴
    • D、现场监理人员的工资

    正确答案:C

  • 第19题：

    按建标[2013]44号文的规定，（）是指施工企业平均技术熟练程度的生产工人在每工作日（国家法定工作时间内）按规定从事施工作业应得的日工资总额。

    • A、人工费
    • B、日工资单价
    • C、管理费
    • D、定额人工费

    正确答案:B

  • 第20题：

    根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（）。

    • A、计时工资或计时工资
    • B、特殊情况下支付的工资
    • C、劳动保险和职工福利费
    • D、劳动保护费

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    根据国家相关法律、法规和政策规定，对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬，属于人工日工资单价中的（）。
    A

    基本工资

    B

    奖金

    C

    津贴补贴

    D

    特殊情况下支付的工资


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    员工月计时工资为（）减去因缺勤、病假等应扣减的工资。
    A

    日工资标准

    B

    年工资标准

    C

    月工资标准

    D

    月制度工时


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在人工单价的组成内容中，停工学习、执行国家或社会义务的工资属于（　）。
    A

    计件工资

    B

    奖金

    C

    特殊情况下支付的工资

    D

    职工福利费


    正确答案： D
    解析：

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