关于劳动者延长工作时间的说法，正确的有（ ）。A.用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间 B.发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过36小时 C.法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资200％的工资报酬 D.延长工作时间一般每日不得超过1小时 E.安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资150％的工资报酬

题目
关于劳动者延长工作时间的说法，正确的有（ ）。

A.用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间
B.发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过36小时
C.法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资200％的工资报酬
D.延长工作时间一般每日不得超过1小时
E.安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资150％的工资报酬
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1.根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有()。A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时E．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

2.根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列正确的有（ ）A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过48小时

3.关于延长工作时间，以下说法正确的有( )。A.一般每日不得超过1小时B.因特殊原因每日不得超过3小时C.因特殊原因每月不得超过36小时D.发生事故威胁劳动者生命健康的，延长工作时间不受限制

4.下列有关延长工作时间的说法，哪种说法是正确的? ()A.出于生产经营的需要，用人单位可以不与劳动者协商直接延长工作时间B.与工会和劳动者协商一致，用人单位可以任意延长工作时间C.用人单位延长工作时间每日最多不得超过1小时D.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下，每日最多不得超过3小时,但是每月不得超过36小时

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  • 第1题：

    以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。

    A．每月制度工作时问为20．83天

    B．用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时

    C．劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

    D．劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点


    正确答案：B
    B项，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时。

  • 第2题：

    根据《劳动法》，下列关于工作时间、休息休假的说法，正确的有( )。

    A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
    B.企业董事会可以自行决定实行非标准工时制度
    C.劳动者连续工作l年以上的，享受带薪年休假
    D.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时问
    E.用人单位因特殊原因可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时

    答案：A,C,D,E
    解析：
    A项，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息l日。B项，第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。据此，企业董事会不能自行决定实行非标准工时制度。C项，第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作l年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。DE两项，第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

  • 第3题：

    下列关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的有（ ）。

    A.经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时问的工资报酬
    B.用人单位安排劳动者在节假日工作的，应支付不低于劳动者工资300％的工资报酬
    C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资200％的工资报酬
    D.用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间的工资报酬
    E.用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬

    答案：B,D
    解析：
    用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬。选项A错误。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬。选项C错误。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。选项E错误。

  • 第4题：

    按照《劳动法》和相关法规的规定，下列关于劳动者工作时间的说法中，正确的是()

    A、实行计件工资的，不受日工作时间的限制
    B、建筑工人可实行综合计算工作时间
    C、企业因特殊需要延长工作时间的，每日不得超过5小时
    D、质量事故需紧急处理，不受延长工作时间的限制

    答案：B
    解析：
    2018新教材P143，本题考察知识点劳动者的工作时间和休息休假。
    1.缩短工作时间，《国务院关于职工工作时间的规定》中规定：“在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行”。目前，我国实行缩短工作时间的主要是：从事矿山、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工，以及纺织、化工、建筑冶炼、地质勘探、森林采伐、装卸搬运等行业或岗位的职工；从事夜班工作的劳动者；在哺乳期工作的女职工；16至18岁的未成年劳动者等。
    2.不定时工作日。原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工財工作制的审批办法》中规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作日制：(1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；(2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；(3)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工时制的职工。
    3.综合计算工作日，即分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。按规定，企业对交通、铁路等行业中因工作性质特殊需连续作业的职工，地质及资源勘探、建筑等受季节和自然条件限制的行业的部分职工等，可实行综合计算工作日。
    4.计件工资时间。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第36条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

  • 第5题：

    以下关于工作时间的表述，正确的是（ ）。

    A.每月制度工作日为20.83天
    B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
    C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加点
    D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加班

    答案：A
    解析：
    B项，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时；C项，劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班；D项，劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点。

  • 第6题：

    以下关于工作时间的说法错误的是（）。

    • A、每月制度工作时间为20.83天
    • B、用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
    • C、劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
    • D、劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中，错误的有（）

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬
    • B、休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的l50％的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
    • D、春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬
    • E、用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    多选题
    延长工作时间的限制条件有（  ）。
    A

    企业生产经营需要

    B

    延长工作时间的长度必须合法

    C

    必须与工会协商

    D

    必须与劳动者协商

    E

    必须支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    根据《劳动法》，关于某自来水公司延长员工工作时间的说法，正确的有（）。
    A

    在供水旺季可以延长员工工作时间，但每月不得超过40小时

    B

    因供水设施发生故障致大面积停水时，该公司可要求员工每日延长工作时间5小时

    C

    该公司安排员工延长工作时间，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬

    D

    该公司安排员工休息日工作又不能安排补休，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬

    E

    该公司安排员工在国庆节工作，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    下列关于工作时间、休息休假的说法，正确的有（）。
    A

    用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

    B

    企业董事会可自行决定实行非标准工时制度

    C

    劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假

    D

    用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间

    E

    用人单位因特殊原因可以延长劳动时间，最多每月36小时


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    关于劳动者延长工作时间的说法,正确的有（  ）。
    A

    用人单位由于生产经营需要,经工会同意即可延长工作时间

    B

    发生自然灾害需要紧急处理的,延长工作时间每月不得超过36小时

    C

    延长工作时间一般每日不得超过1小时

    D

    安排延长工作时间的,用人单位支付不低于工资150%的工资报酬

    E

    法定假日安排劳动者工作的用人果位,支付不低于工200%的工资报酬


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    关于延长工作时间的说法，正确的有（  ）。
    A

    用人单位延长劳动者工作时间每日不得多于4小时

    B

    用人单位应当与劳动者协商后延长工作时间

    C

    用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过36小时

    D

    用人单位不得延长劳动者工作时间

    E

    劳动者可以自主决定延长工作时间


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第13题：

    《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有( )。

    A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制
    B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
    C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
    D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过40小时
    E.由于生产经营需要，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

    答案：B,E
    解析：
    《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。故选BE。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

  • 第14题：

    下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，说法正确的有()。

    A:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
    B:对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
    C:用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
    D:用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
    E:由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

    答案：A,D,E
    解析：
    延长工作时间的一般规定为：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

  • 第15题：

    根据《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有( )。


    A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制

    B.劳动者每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时

    C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

    D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时

    E.由于生产任务紧急，用人单位可以延长工作时间

    答案：B,D
    解析：
    本题考核的是工作时间和休假。延长工作时间的限制，每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

  • 第16题：

    以下关于工作时间的表述，不正确的是（　　）。

    A． 每月制度工作日为20.83天
    B． 用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
    C． 劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
    D． 劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

    答案：B
    解析：
    B项，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

  • 第17题：

    根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，下列说法正确的是（）。

    • A、延长工作时间一般每日不得超过一小时
    • B、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
    • C、延长工作时间每月不得超过三十六小时
    • D、延长工作时间的时长由用人单位根据生产需要自行确定

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    以下关于职工加班时间的说法中，正确的有（）。

    • A、用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间，一般每日不超过2小时
    • B、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时
    • C、劳动者每月加班时间累计不得超过36小时
    • D、用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    根据《劳动法》，下列关于工作时间、休息休假的说法，正确的有（　　）。[2016年真题]
    A

    用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

    B

    企业董事会可以自行决定实行非标准工时制度

    C

    劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假

    D

    用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间

    E

    用人单位因特殊原因可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时


    正确答案： D,E
    解析：
    A项，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。B项，第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。据此，企业董事会不能自行决定实行非标准工时制度。C项，第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。DE两项，第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

  • 第20题：

    单选题
    以下关于工作时间的说法错误的是（　　）。
    A

    每月制度工作时间为20.83天

    B

    用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时

    C

    劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

    D

    劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点


    正确答案： B
    解析：
    B项，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时。

  • 第21题：

    多选题
    下列关于延长工作时间工资报酬的说法中，正确的是（  ）。
    A

    经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬

    B

    用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬

    C

    用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬

    D

    用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间工资报酬

    E

    用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    按照《劳动法》和相关法规的规定，下列关于劳动者工作时间的说法中，正确的是（）。
    A

    实行计件工资的，不受日工作时间的限制

    B

    建筑工人可实行综合计算工作时间

    C

    企业因特殊需要延长工作时间的，每日不得超过5小时

    D

    质量事故需紧急处理，不受延长工作时间的限制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《劳动法》，下列关于工作时间、休息休假的说法，正确的有（　　）。
    A

    用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

    B

    企业董事会可以自行决定实行非标准工时制度

    C

    劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假

    D

    用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间

    E

    用人单位因特殊原因可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时


    正确答案： A,D
    解析：
    A项，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。B项，第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。据此，企业董事会不能自行决定实行非标准工时制度。C项，第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。DE两项，第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

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