劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。A.7日B.10日C.30日D.60日
题目
劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
A.7日B.10日C.30日D.60日
相似考题
更多“劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。A.7日B.10日C.30日D.60日 ”相关问题
-
第1题：
下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同答案：D解析：我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
故本题答案为D。 -
第2题：
劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
A.15日
B.28日
C.30日
D.7日答案：C解析：劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 -
第3题：
3、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A．15日
B．30日
C．45日
D．60日
D -
第4题：
用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.7：30
B.3；30
C.30：3
D.30；30答案：C解析：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
第5题：
劳动者解除劳动合同,应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
A. 7 日 B. 10 日
C. 30 日 D. 60 日答案：C解析：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与 劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者给予经济补偿。劳动者提前30日以书面形式通 知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。