后评价的具体方法包括()。A.逻辑框架分析法B.实践检验分析法C.对比分析法D.成功度分析法

题目
后评价的具体方法包括()。

A.逻辑框架分析法

B.实践检验分析法

C.对比分析法

D.成功度分析法

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1.经济效果评价指标可分为几类？他们各包括哪些具体方法？

2.系统工程的方法指的是处理复杂系统问题常用的一些具体方法，包括()等A、系统分析方法B、系统评价方法C、系统仿真方法D、系统预测方法E、系统决策方法

3.社区调查的具体方法不包括（ ）。

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  • 第1题：

    与净现值相比较，年值法有何优点？年值法包括哪两种具体方法？如何用这些方法评价项目？


    参考答案：

    当用净现值法比较和评价方案时，如果方案的寿命周期不同，需转化成相同年限，过程繁琐，若处理不合适，正确性↙，而采用年值法可以解决此类问题。
    年值法包括净年值法和年费用法两种。净年值法评价：NAV大于等于零，可行，NAV小于零不可行。
    年费用法评价：年费用或费用现值最小者为最优方案。


  • 第2题：

    简述评价中心技术采用的各种具体方法。


    答案：
    解析：
    评价中心主要采用以下六种方法和技术：
    (1)实务作业或称套餐式练习。（2分）
    (2)自主式小组讨论。（2分）
    (3)个人测验。（2分）
    (4)面谈评价。（2分）
    (5)管理游戏。（2分）
    (6)个人报告。（2分）

  • 第3题：

    13、评价中心的具体方法不包括（）。

    A．公文筐测验

    B．管理游戏

    C．筛选简历

    D．案例分析


    筛选简历

  • 第4题：

    培训效果行为评估的具体方法有（　　）。

    A.主管评价
    B.客户评价
    C.提问法
    D.行为观察
    E.同事评价

    答案：A,B,D,E
    解析：
    培训效果行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。行为层面的评估主要有观察、主管评价、客户评价、同事评价等方法。C项为学习评估的具体方法。

  • 第5题：

    对儿童的社会技能进行评价所采用的行为评价法包括哪些具体方法（）

    A等级评定法

    B直接观察

    C行为角色扮演

    D自我报告法


    A,B,C,D
    略

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