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  • 第1题:

    为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性,某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析,对三位职工岗位进行了重新调整.这种调整,符合安全生产管理原理的()。

    A.整分合原则
    B.能级原则
    C.3E原则
    D.激励原则

    答案:B
    解析:
    能级原则。现代管理认为,单位和个人都具有一定的能量,并且可以按照能量的大小顺序排列,形成管理的能级,就像原子中电子的能级一样。在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这就是能级原则。

  • 第2题:

    某企业为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性,对其内部员工依据个人的能力大小 调整工作岗位,这体现了安全生产管理原理的( )。

    A.封闭原则
    B.能级原则
    C.行为原则
    D.安全第一原则

    答案:B
    解析:
    A 选项,封闭原则。在任何一个管理系统内部,管理手段、管理过程等必须构成 一个连续封闭的回路,才能形成有效的管理活动,这就是封闭原则。封闭原则告诉我们,在企 业安全生产中,各管理机构之间、各种管理制度和方法之间,必须具有紧密的联系,形成相互 制约的回路,才能有效。
    B 选项,能级原则。现代管理认为,单位和个人都具有一定的能量,并且可以按照能量的 大小顺序排列,形成管理的能级,就像原子中电子的能级一样。在管理系统中,建立一套合理 能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管 理的有效性,这就是能级原则。
    C 选项,行为原则。需要与动机是人的行为的基础,人类的行为规律是需要决定动机,动 机产生行为,行为指向目标,目标完成需要得到满足,于是又产生新的需要、动机、行为,以 实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。
    D 选项,安全第一原则。安全第一就是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切 工作的首要位置。当生产和其他工作与安全发生矛盾时,要以安全为主,生产和其他工作要服 从于安全,这就是安全第一原则。

  • 第3题:

    在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这就是( )。

    A激励原则

    B动力原则

    C行为原则

    D能级原则


    D

  • 第4题:

    为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性,某企业规定员工必须将自身工作快速、准确的反映给管理者,便于企业及时捕捉各种安全生产信息。这种要求,符合安全生产管理原理的( )。

    A.反馈原则
    B.能级原则
    C.3E原则
    D.激励原则

    答案:A
    解析:
    本题考查的是安全生产管理原理与原则。成功、高效的管理,离不开灵活、准确、快速的反馈。企业生产的内部条件和外部环境在不断变化,所以必须及时捕获、反馈各种安全生产信息,这就是反馈原则。

  • 第5题:

    利用( )原则,可以保证结构的稳定性和管理的有效性。

    A动力

    B能级

    C激励

    D3E


    B