超级领导(Superleadership)的起点是有关员工的批判观点,如X理论。( )此题为判断题(对，错)。
题目
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
X理论是指将个人目标与组织目标相融合的观点。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
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第2题：
社区理论是关于社区研究的各种理论、学说与观点的统称,又称社区探究法。()此题为判断题(对，错)。
标准答案：对
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第3题：
教育哲学就是运用哲学的理论对教育理论与教育实践中的前提性问题进行批判的学问。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确。
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第4题：
“超级操作员”操作程序的使用权限只限收费站领导。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第5题：
需要—动机理论认为,需要是动机的起点和基础。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第6题：
内部化理论认为垄断优势理论是错误的,推翻了其主要观点。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
内部化理论从治理模式对垄断优势理论作出了补充，解释了具备优势的企业为什么会选择对外直接投资。
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第7题：
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参考答案：错
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第8题：
权变领导理论的形成标志是菲德尔的领导理论。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第9题：
文本和图像都可以建立作为超级连接的起点。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第10题：
超级领导(Superleadership)的起点是有关员工的正确观点( )A、Y理论
B、X理论
C、Z理论
D、自我领导理论
参考答案：A
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第11题：
领导行为理论的研究都赞成发展维度的观点,他们认为发展维度与领导的有效性的关系。( )此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
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第12题：
超级领导（Superleadership）的起点是有关员工的正确观点，属于下列什么理论（）。
- A、Y理论
- B、X理论
- C、Z理论
- D、自我领导理论
正确答案:A -
第13题：
Y理论是指领导和控制的观点。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
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第14题：
目标作为领导活动中的一个基本要素,既是领导活动的起点,也是领导活动的归宿。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第15题：
调查发现,最受员工尊敬的领导的素质是诚实性。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第16题：
双因素理论的主要观点是激励因素与保健因素的区分。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第17题：
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正确答案：正确
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X理论的观点是人是负责的、有创造力的,人工作是出于一种要将工作做好的内驱力。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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X理论是基于社会人假设提出的。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
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第20题：
红叶子理论最基本的观点是:职业成功与个人优点的数量无关,而与优点的大小有关。()此题为判断题(对，错)。
答案：正确
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第21题：
兴趣是消费者获得有关新产品信息的起点。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
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第22题：
结构－关怀双维领导论是领导行为理论的一个派别。( )此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
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第23题：
员工向领导汇报工作的过程中,如果时间不够充足,也要列出详细汇报提纲,把主要观点和内容、典型事例、有关数据、经验体会等一一标出来。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√