工作中的保健因素可以通过提供良好的工作条件、报酬和工作保障得到满足。()此题为判断题(对，错)。

题目
工作中的保健因素可以通过提供良好的工作条件、报酬和工作保障得到满足。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.员工参与项目可以为员工提供在工作中的成长机会和责任,以及对工作本身的参与。()此题为判断题(对，错)。

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4.保健因素是内在因素,与工作本身有关。( )此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    激励因素包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等 。这些因素涉及对工作的积极感情,有何工作本身的内容有关,当具备这些因素时,员工在工作中就会有很大的主动性和积极性。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第2题：

    钠基润滑脂具有良好的抗水性,遇水不易乳化,适于在潮湿工作条件下。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    孕期保健就是提供充足的营养。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第4题：

    我国应当加强对指导教师的培训,并为其提供好的工作条件与待遇。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    工作条件是指职工在工作中的设施条件、工作环境、劳动强度和工作时间的总和()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第6题：

    激励一保健理论认为,不是所有的工作要素都对员工产生激励作用。保健因素只能安抚员工,而没有激励作用,它们不能使员工产生工作满足感。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第7题：

    各地要加强职业病诊断机构能力建设,提供必要的保障条件,配备相关的人员、设备和工作经费,以满足职业病诊断工作的需要。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第8题：

    保健因素是指和工作环境或条件相关的因素。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第9题：

    “社会人”理论认为组织工作效率的首要因素是良好的工作条件和金钱报酬。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第10题：

    满足生产工艺需要用换热器其最佳工作条件是使年费用最低。()

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    参考答案：对

  • 第11题：

    确认是“提供客观证据对特定的预期用途或应用要求已得到满足的认定”。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第12题：

    判断题
    保健因素是导致不满意的因素包括公司的政策、工作条件等。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：
    保健因素是导致不满意的因素，往往可以归结为工作环境或工作关系方面的，如公司的政策与管理、工作条件、人际关系、报酬、工作监督等，被称之为保健因素。

  • 第13题：

    保健因素如果得不到保证就会引起人们的不满,如果得到保障便会起激励作用。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第14题：

    梅奥认为,工作条件、工资报酬是决定生产效率高低的首要因素。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第15题：

    双因素理论认为,对于一项特定的工作来说,应当适当地满足激励因素,而最大限度地满足保健因素。()

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    参考答案：错

  • 第16题：

    质量控制致力于提供质量要求会得到满足的信任。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

    解析：质量保证也是质量管理的一部分，致力于提供质量要求会得到满足的信任。满足质量要求是质量保证的前提，它包括了满足产品的质量要求，也包括了满足过程和管理体系的质量要求。质量保证的关键词是“提供信任”，提供信任的对象对内可以是管理者，对外可以是顾客；“提供信任”的方法是需要提供能够证实质量要求会得到满足的证据。

  • 第17题：

    工作中的行为性危险、危害因素不可能完全杜绝。()

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    参考答案：错误

  • 第18题：

    企业的权益资本越多,则债权人可以得到更多的保障。()

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    参考答案：正确

  • 第19题：

    良好的物质环境可以为儿童接受高质量教育提供保障。()

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    参考答案:√

  • 第20题：

    影响员工积极性的工作环境和工作条件方面的因素叫做激励因素。()

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    参考答案：错误

  • 第21题：

    输送一般低压、中压介质的钢管,其选用的钢号应从耐压方面满足工作条件的要求。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第22题：

    市场营销者可以创造需要，可以影响欲望，并通过提供特定的产品和服务来满足欲望。 （ ）

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    正确答案：×

  • 第23题：

    最低生活保障工作中的民主评议是来评议此家庭能否享受低保的主要依据。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

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