WTO允许其成员对服务进行必要管理,以符合其国内特定的政策目标。()此题为判断题(对，错)。

题目
WTO允许其成员对服务进行必要管理,以符合其国内特定的政策目标。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.WTO不允许其成员在任何情况下对其进出口的商品数量进行限制。()此题为判断题(对，错)。

2.WTO允许以关税作为保护手段,成员方可以提高关税。()此题为判断题(对，错)。

3.WTO的最终目标是建设一个繁荣、安全的负责任的经济世界，改进成员国人民的福利。WTO实现其最终目标的途径主要包括（ ）。A.惩罚违规国家，维护贸易秩序B.作为贸易谈判的场所C.解决贸易争端，与其它国际组织合作D.审议各国贸易政策，以及通过技术援助和培训项目帮助发展中国家制定贸易政策E.管理贸易规则

4.效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是()。

参考答案和解析
参考答案：√
更多“WTO允许其成员对服务进行必要管理,以符合其国内特定的政策目标。() ”相关问题

  • 第1题：

    针对不同类型的员工,组织应该有的放矢的采取人力资源政策.对于贡献型的员工().

    A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
    B:主管人员应当对其进行绩效辅导
    C:组织要对其进行必要的惩罚，敦促其改进绩效
    D:组织要给予必要的奖励

    答案：D
    解析：
    本题考查根据绩效考核结果划分的四种员工类型.选项A对应的是安分型员工，选项B对应的是冲锋型员工，选项C对应的是堕落型员工.

  • 第2题：

    效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是（）
    结果
    略

  • 第3题：

    WTO应赋予发展中成员实现其经济发展所需的灵活性和政策空间，帮助达成联合国2030年可持续发展目标，缩小南北差距。


    正确

  • 第4题：

    针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工()。

    A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
    B:主管人员应当对其进行绩效辅导
    C:组织要对其进行必要的惩罚，敦促其改进绩效
    D:组织要给予必要的奖励

    答案：D
    解析：
    本题考查根据绩效考核结果划分的四种员工类型。选项A对应的是安分型员工，选项B对应的是冲锋型员工，选项C对应的是堕落型员工。

  • 第5题：

    1995年建立的WTO，其目标就是保证组织成员进行“（）、公平和 （） 的竞争”。（注意只写第1个空的答案）


    促进经济和贸易发展，以提高生活水平、保证充分就业、保障实际收入和有效需求的增长;根据可持续发展的目标合理利用世界资源，扩大货物和服务的生产;达成互惠互利的协议，大幅度削减和取消关税及其他贸易壁垒，并消除国际贸易中的歧视待遇

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