劳动合同按期限可以划分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。()此题为判断题(对，错)。
题目
劳动合同按期限可以划分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
参考答案：√
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第1题：
关于劳动合同的分类表述正确的是( )A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和自由合同
B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
C.劳动合同分为期限劳动合同、无期限劳动合同和自由工作期限合同
D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
E.劳动合同分为固定劳动合同、无固定劳动合同答案：D解析： -
第2题：
按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作认为为期限三种。答案：对解析：按劳动合同期限划分，劳动合同分为：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。 -
第3题：
劳动合同按照期限可以分为
A．固定期限劳动合同
B．无固定期限劳动合同
C．任意期限劳动合同
D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同
固定期限劳动合同;无固定期限劳动合同;以完成一定工作任务为期限的劳动合同 -
第4题：
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。答案：对解析：劳动合同分为以下三种类型：一是固定期限劳动合同；二是以完成一定工作任务为期限的劳动合同；三是无固定期限劳动合同。 -
第5题：
下列关于劳动合同的表述中，正确的有（）。A、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
C、建立劳动合同应当订立书面劳动合同
D、固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
E、无固定期限劳动合同没有终止时间答案：A,B,C,D解析：2018新教材P129-130《劳动合同法》规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。(一)劳动合同期限劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定，是劳动合同的一项重要内容。无论劳动者与用人单位建立何种期限的劳动关系，都需要双方将该期限用合同的方式确认下来，否则就不能保证劳动合同内容的实现，劳动关系将会处于一个不确定状态。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件。(二)固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，即劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。(三)无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。