下列哪些是人力资源的特征()A.生物性B.时效性、再生性C.能动性、社会性D.双重性、可变性

题目
下列哪些是人力资源的特征()

A.生物性

B.时效性、再生性

C.能动性、社会性

D.双重性、可变性

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1.下列哪些是人力资源管理的特征()A.战术性、分散性B.和谐、合作C.管理、控制D.视员工为有价值的重要资源

2.下列关于人力资源特征的描述， 错误的是( )。A. 人力资源是企业价值创造的主导因素B. 人力资源具有稀缺性C. 人力资源是一种在组织系统之外的重要资源D. 人力资源难以进行模仿

3.“人力资源的体力智力创造力有最佳阶段”反映了人力资源的哪些特征?()A. 人力资源生成过程的时代性B. 人力资源使用过程的时效性C. 人力资源开发过程的持续性D. 人力资源闲置过程的消耗性

4.人力资源统计数据特征包括( )。A.人力资源统计数据反映人力资源的总体特征B.人力资源统计数据反映人力资源的数量特征C.人力资源统计数据反映人力资源过去的信息特征D.人力资源统计数据反映人力资源的局部特征

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  • 第1题：

    以下哪些属于人力资源的特征?()

    A. 人力资源生成过程的时代性

    B. 人力资源使用过程的时效性

    C. 人力资源开发过程的持续性

    D. 人力资源闲置过程的消耗性


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    公共部门人力资源管理有哪些不同于私人部门人事资源管理的特征?


    参考答案：公共部门雇员特别是政府公务员有着一些不同于私人企业员工的特点。公共部门雇员尤其是政府公务员所从事的是公共事务管理活动，他们行使公共权力，追求公共利益，提供公共物品，担负公共责任。因此，公共部门人力资源的管理应该具有某些企业人力资源管理所不具有的内容及特质。一方面，它要反映一般人力资源管理的基本精神，采用某些与企业人力资源管理相同或相似的新管理方式;另一方面，它作为一种公共管理或政府管理的新哲学，必须反映政府管理的本质特征――与公共权力的行使密切相关，具有政治性或公共性的特征，以区别于企业的人力资源管理。

  • 第3题：

    7、我们通常会将人力资本与人力资源作比较，以下选项中，哪些特征不是人力资源的理解范畴？

    A．质量

    B．存量

    C．流量

    D．数量


    质量;存量;流量

  • 第4题：

    人力资源主要具有哪些特征?


    参考答案：(1)人力资源的时效性;(2)人力资源的时代性;(3)人力资源的能动性;(4)人力资源的再生性;(5)人力资源的增值性。

  • 第5题：

    人力资源主要具有哪些特征？
    （1）人力资源的时效性；
    （2）人力资源的时代性；
    （3）人力资源的能动性；
    （4）人力资源的再生性；
    （5）人力资源的增值性。
    略

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