常见的培训评估类型有()A.考夫曼的五级评估方法B.CIRO评估方法C.CIPP模型和菲利普斯五级投资回报率模型D.柯克帕特里克四级评估模型

题目
常见的培训评估类型有()

A.考夫曼的五级评估方法

B.CIRO评估方法

C.CIPP模型和菲利普斯五级投资回报率模型

D.柯克帕特里克四级评估模型

相似考题

1.常见的花相类型有( )、( )、( )、( )。

2.病症类型常见的有()、()、()、()等。

3.设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求有()。A:考虑个体差异 B:操作简单 C:易于实施 D:考虑不同类型培训项目的评估要求 E:考虑评估成本

4.病状类型常见的有()、()、()、()、()等。

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  • 第1题：

    培训评估的目的有哪些？
    1、检查培训目标是否实现；
    2、明确受训者表现的优化是否直接来自培训本身；
    3、评估培训项目是否有效；
    4、衡量培训成本与收益；
    5、强化受益者所学内容；
    6、确定受训者个体收益；
    7、考察培训方法是否有效；
    8、收集数据完善培训资料；
    9、为受训者提供参考依据。
    略

  • 第2题：

    常见的旋流器有哪些类型？


    略

  • 第3题：

    小麦常见的锈病类型有 、 、 三种类型。


    分别是霉状物、粉状物、粉状物、脓状物。

  • 第4题：

    培训评估的流程有哪些？
    1、作出评估决定；
    2、拟订评估规划；
    3、收集、整理和分析数据；
    4、撰写评估报告。
    略

  • 第5题：

    最为常见的培训评估模型是柯克帕特里克模型，常见方法是问卷调查。


    A

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