A、厂商经理具有相对决策权
B、厂商经理无决策权
C、经理的报酬与销售额相关
D、经理的报酬与利润相关
E、经理与股东目标一致
第1题:
股东把企业交给经理管理,支付经理较高的年薪并赋予经营管理权,但股东不能完全观察到经理的行为,经理可能做出一些为自己谋利而不符合企业利润最大化的决策或行为。股东面临:()
A、道德风险
B、逆向选择
C、利润最大
D、利润最小
第2题:
第3题:
第4题:
项目经理必须拥有与项目经理负责制相符合的财务决策权,否则项目就难以顺利展开。一般来讲,这一权力包括()。
第5题:
厂长(经理)具有()。
第6题:
股东财富最大化目标和经理追求的实际目标之间总存有差异,其差异源自于()。
第7题:
根据动机的期望理论()。
第8题:
客户经理具有业务建议权,同时具有向客户提供何种产品与服务的决策权。
第9题:
投资报酬率
剩余收益
现金回收率
销售利润率
第10题:
业绩不良是训练不良的自然结果
经理不要对工人期望太高
工作动机与行为的期望价值相关
经理应期望报酬高的工人工作更努力
第11题:
厂商经理具有相对决策权
厂商经理无决策权
经理的报酬与销售额相关
经理的报酬与利润相关
经理与股东目标一致
第12题:
董事会
监事会
股东会
职工大会
第13题:
第14题:
第15题:
当经理与股东不是同一个人的时候,往往会产生目标冲突,()不属于导致这种冲突的因素。
第16题:
对于厂商的一种观点是股东雇用经理,而经理又反过来雇用工人。利润最大化是满足客户要求。该观点显示的两种委托-代理关系是()
第17题:
为了使部门经理在决策时与企业目标协调一致,应采用的评价指标为()。
第18题:
边际生产率工资理论,以厂商追求利润最大化为前提,工资是厂商雇用决策的参数
第19题:
对经理的任免及报酬决定权是()对经理实行监控的主要手段。
第20题:
对
错
第21题:
经理-股东;工人-经理
股东-经理;顾客-经理
经理-股东;经理-工人
股东-经理;经理-工人
第22题:
对
错
第23题:
项目经理具有财务决策权
项目经理具有项目实施控制权
项目经理具有项目团队队员的选拔权
项目经理班子或管理班子的组建权由项目经理与投标人共同享有
项目经理是招标采购团队的负责人,是项目管理团队的重要核心