通常,来自不同国家但相同职业的人们之间的差别小于来自同一国家但不同职业的人们之间的差别。 ( )此题为判断题(对，错)。

题目
通常,来自不同国家但相同职业的人们之间的差别小于来自同一国家但不同职业的人们之间的差别。 ( )

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.由于职业的社会分工不同,使得职业之间在智力水平、工作条件、劳动强度、收入状况等方面自然就形成了差别,这种差别使得人们对职业地位产生了不同的看法和态度,这就是职业评价。()此题为判断题(对，错)。

2.率的标准误表示A．由于混杂因素而引起的样本率与总体率之间的差别B．由于重复测量而引起的样本率与总体率之间的差别C．由于抽样而引起的样本率与总体率之间的差别D．由于来自不同总体而产生的差别E．以上说法都不正确

3.率的标准误表示A、由于混杂因素而引起的样本率与总体率之间的差别B、由于重复测量而引起的样本率与总体率之间的差别C、由于抽样而引起的样本率与总体率之间的差别D、由于来自不同总体而产生的差别E、由于抽样和重复测量而引起的样本率与总体率的差别

4.职业道德是调整同一职业内部人们之间的关系和调整职业人员同社会各方面尤其是同服务对象之间的关系。此题为判断题(对，错)。

更多“通常,来自不同国家但相同职业的人们之间的差别小于来自同一国家但不同职业的人们之间的差别。 ( ) ”相关问题

  • 第1题：

    非补偿性工资差别中最重要的一种是()工资差别。

    A:不同产业之间
    B:不同职业间
    C:垄断性
    D:竞争性

    答案：D
    解析：
    非补偿性工资差别主要包括竞争性工资差别和垄断性工资差别，其中，竞争性工资差别是非补偿性工资差别最重要的一种，又称技能性工资差别，是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别。

  • 第2题：

    ( )可以成为考察工资差别的对象。

    A.不同职业劳动者之间的工资差别
    B.不同地区之间的工资差别
    C.不同年龄和性别劳动者之间的工资差别
    D.不同工资项目之间的工资差别
    E.不同国家之间的工资差别

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异，既可以考察不同年龄、性别、文化程度、职业的劳动者之间的工资差别，也可以考察不同地区和不同国家之间的工资差别。同理，不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差别，都可以成为考察的对象。

  • 第3题：

    国家之间人均收入增长率的微小差别，如果长期持续下去，会导致不同国家之间国民生活水准的显著差别。


    对

  • 第4题：

    亚当·斯密认为不同职业之间工资差别形成的原因包括（ ）。

    A.工会化程度高低不同
    B.不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别
    C.不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别
    D.不同职业具备从业能力的难易程度有差别
    E.不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。亚当·斯密认为，不同职业之间工资差别形成的原因包括五点，除了选项BCDE外，还包括“不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的”。 选项A是不同产业部门间工资差别形成的原因之一。

  • 第5题：

    非补偿性工资差别中最重要的一种是（　　）。

    A.不同产业之间工资差别
    B.不同职业间工资差别
    C.垄断性工资差别
    D.竞争性工资差别

    答案：D
    解析：
    非补偿性工资差别主要包括竞争性工资差别和垄断性工资差别。其中，竞争性工资差别是非补偿性工资差别中最重要的一种，又称技能性工资差别，是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别。

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