()法制现代化的模式，是指由社会自身力量产生的内部创新、经历漫长过程的法律变革道路，是因内部条件的成熟而从传统法制走向现代化法制的转型发展过程。A、内发型B、外发型C、混合型D、统一型

法的现代化是指与现代化的需要相适应、法的现代性因素不断增加的过程。法的现代化有两种类型：内发型法的现代化是一个自发的、自下而上的、缓慢的渐进变革过程；外源型法的现代化具有被动性和依附性，而且外来法律制度与本土法律文化之间往往存在紧张关系。尽管西方法的现代化程度很高，但是法的现代化并不等于法的西方化。

库特·卢因模式从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段：现状的解冻——转变到新的状态——重新冻结新的现状。卡斯特变革模式将组织变革分为回顾和反省、觉察问题、分析问题等六个步骤；约翰·科特变革模式将企业变革过程划分成顺序推进的形成紧迫感、建立联合指导委员会等八个阶段。彼得·圣吉认为学习型组织就是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥成员的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的以及能持续发展的组织。

法的现代化是指与现代化的需要相适应、法的现代性因素不断增加的过程。法的现代化有两种类型：内发型法的现代化是一个自发的、自下而上的、缓慢的渐进变革过程；外源型法的现代化具有被动性和依附性，而且外来法律制度与本土法律文化之间往往存在紧张关系。尽管西方法的现代化程度很高，但是法的现代化并不等于法的西方化，故D项说法不正确。