事业单位专业技术人员年度考核被确定为合格以上等次的，具有续聘的资格;工人连续两年考核被确定为优秀等次的，具有聘任技师的优先资格。()

题目

事业单位专业技术人员年度考核被确定为合格以上等次的，具有续聘的资格;工人连续两年考核被确定为优秀等次的，具有聘任技师的优先资格。()

相似考题

1.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为()。A:合格及以上等次B:基本合格及以上等次C:优秀等次D:优良等次

2.根据《公务员考核规定(试行)》,连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以()A.撤职B.免职C.降级D.辞退

3.《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》(皖人社发〔2012〕67号)规定,任期内,年度考核未确定等次或被确定为不合格等次,( )。A、不影响正常申报B、当年不得申报C、当年不得申报且任期顺延D、两年内不得申报

4.公务员年度考核确定为基本称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以()

    A、免职

    B、撤职

    C、辞退

    D、开除


    参考答案：C

  • 第2题：

    事业单位工作人员中，职员在年度考核中连续3年被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格，连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。()


    参考答案：正确

  • 第3题：

    对考核被确定为称职以上(),在所在级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

    A.被确定优秀等次

    B.累计五年被确定为称职以上等次

    C.累计两年被确定为称职以上等次

    D.享受年度考核奖金


    参考答案：C
    累计两年被确定为称职以上等次

  • 第4题：

    根据《公务员奖励规定(试行)》,年度考核被确定为优秀等次的,给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()


    答案：记三等功

  • 第5题：

    连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。（ ）


    正确答案：√
    略

  • 第6题：

    《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）

    • A、不能确定为优秀等次
    • B、不得确定为基本合格及以上等次
    • C、不得确定为合格及以上等次
    • D、不合格

    正确答案:C

  • 第7题：

    在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。

    • A、优秀等次
    • B、称职等次
    • C、不称职等次
    • D、基本称职等次

    正确答案:A

  • 第8题：

    对事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格等次的处理正确的有（）。

    • A、不影响正常晋升工资档次
    • B、一年内不得晋升职务，职级
    • C、年终一次性奖金扣发一半
    • D、被确定为基本合格的次年，仍不能达到合格及以上等次的，可以予以解聘。

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    事业单位职员连续__年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续__年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。（）

    • A、5；4
    • B、4；3
    • C、3；2
    • D、2；1

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）。
    A

    免职

    B

    撤职

    C

    辞退

    D

    开除


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的，其所在单位根据不同情况，可予以（）。
    A

    降职

    B

    调整工作

    C

    低聘

    D

    解聘


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    事业单位职员连续__年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续__年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。（）
    A

    5；4

    B

    4；3

    C

    3；2

    D

    2；1


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并给予批评教育。()


    参考答案：正确

  • 第14题：

    依据考核的相关规定，公务员被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的，记二等功。()


    参考答案：错误

  • 第15题：

    依据考核的相关规定，公务员确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。()


    参考答案：正确

  • 第16题：

    公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。（ ）


    正确答案：√

  • 第17题：

    公务员年度考核被确定为（）等次的，降低一个职务层次任职。

    • A、称职
    • B、基本称职
    • C、不称职
    • D、优秀

    正确答案:C

  • 第18题：

    干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    公务员年度考核连续（）以上被确定为优秀等次，记三等功。

    • A、二年
    • B、三年
    • C、四年
    • D、五年

    正确答案:B

  • 第20题：

    在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。

    • A、合格
    • B、良好
    • C、优秀

    正确答案:C

  • 第21题：

    某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的，其所在单位根据不同情况，可予以（）。

    • A、降职
    • B、调整工作
    • C、低聘
    • D、解聘

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）
    A

    不能确定为优秀等次

    B

    不得确定为基本合格及以上等次

    C

    不得确定为合格及以上等次

    D

    不合格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。
    A

    优秀等次

    B

    称职等次

    C

    不称职等次

    D

    基本称职等次


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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