思维定势、晕轮效应、归因错误、自我中心属于谈判思维障碍。()此题为判断题(对，错)。
题目
思维定势、晕轮效应、归因错误、自我中心属于谈判思维障碍。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
参考答案：正确
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第1题：
某学生学习英语字母“t”时，发出的总是汉语拼音“t”的音，这种心理现象是( )。A.原型启发
B.功能固着
C.晕轮效应
D.思维定势答案：D解析：思维定势是由先前的活动而造成的一种对活动的特殊的心理准备状态或活动的倾向性。学生学习英语字母“t”时，总是发出汉语拼音“t”的音，这是由于汉语拼音发音的惯性影响了其英语发音，属于思维定势。 -
第2题：
通过外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生( )。A.团体思维
B.惯性思维
C.鲶鱼效应
D.晕轮效应答案：C解析：通过外部招募优秀的技术人才和管理专家，就可以在无形中给组织原有员工施加压力、激发斗志，从而产生“鲶鱼效应”。 -
第3题：
2、思维定式常见的类型有经验型思维定势、权威思维定势、从众型思维定势、（）、其他类型思维定势等。
A．A书本型思维定势
B．B自我中心型思维定势
C．C直线型思维定势
D．D文化禁忌型思维定势
权威型经验型从众型书本型 -
第4题：
通过外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生（ ）。A：团体思维
B：惯性思维
C：鲶鱼效应
D：晕轮效应答案：C解析：从外部招募来的员工对现有的组织文化有一种崭新的、大胆的视角，而较少有感情的依恋。典型的内部员工已经彻底地被组织文化同化了，受惯性思维影响，既看不出组织有待改进之处，也没有进行变革、自我提高的意识和动力，整个组织缺乏竞争的意识和氛围，可能呈现出一潭死水的局面。通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，就可以在无形中给组织原有员工施加压力、激发斗志，从而产生“鲶鱼效应”。 -
第5题：
某学生学习英语字母“t”时，总是发出汉语拼音“t”的音，这种心理现象是()。A.原型启发
B.功能固着
C.晕轮效应
D.思维定势答案：D解析：思维定势是由先前的活动而造成的一种对活动的特殊的心理准备状态或活动的倾向性。学生学习英语字母“t”时，总是发出汉语拼音“t”的音，这是由于汉语拼音发音的惯性影响了其英语发音，属于思维定势。